問題已開啟 (普通問題)
華為OLT設(shè)備下掛的ONU板位錯亂在5板1口注冊的ONU卻在5板2口顯示,或是在六板3口顯示;這是怎么回事呢?謝謝各位
華為OLT設(shè)備下掛的ONU板位錯亂在5板1口注冊的ONU卻在5板2口顯示,或是在六板3口顯示;這是怎么回事呢?謝謝各位
提問者: Zamarius  提問時間: 2024-07-09    
 
精選答案:
如果華為OLT設(shè)備下掛的ONU板位錯亂,即在不正確的板位或口上顯示注冊的ONU,可能有以下原因:

1. 物理連接錯誤:可能是在安裝或調(diào)整ONU時,將ONU的光纖連接到了錯誤的板位或口上。這可能是人為操作錯誤導(dǎo)致的。

2. 板卡或接口問題:可能存在OLT設(shè)備的板卡或接口故障,導(dǎo)致信息無法正確地傳遞或顯示。

3. 系統(tǒng)配置錯誤:可能是OLT設(shè)備的系統(tǒng)配置錯誤,導(dǎo)致對應(yīng)的板位或口的標(biāo)識與實際連接的ONU不匹配。

為了解決這個問題,可以采取以下步驟:

1. 核實物理連接:檢查每個ONU的光纖連接,確保它們正確連接到對應(yīng)的板位或口上。如果發(fā)現(xiàn)連接錯誤,將光纖連接到正確的位置。

2. 重啟ONU:嘗試重新啟動相關(guān)的ONU,以確保其重新注冊到正確的板位或口上?梢試L試使用OLT設(shè)備的相關(guān)命令或界面進(jìn)行重啟操作。

3. 檢查OLT設(shè)備配置:檢查OLT設(shè)備的配置,確保板位和口的標(biāo)識與實際連接的ONU匹配。可以通過OLT設(shè)備的命令行界面或管理系統(tǒng)進(jìn)行配置的核對和調(diào)整。

4. 檢查OLT設(shè)備狀態(tài):檢查OLT設(shè)備的狀態(tài),包括板卡和接口的狀態(tài),確認(rèn)它們正常工作。如果發(fā)現(xiàn)任何故障或異常,可能需要修復(fù)或更換相關(guān)的硬件設(shè)備。

5. 聯(lián)系廠商支持:如果上述步驟無法解決問題,建議聯(lián)系華為技術(shù)支持團隊或相關(guān)廠商的技術(shù)支持,向他們提供詳細(xì)的情況描述,以獲得進(jìn)一步的幫助和指導(dǎo)。

在處理這類問題時,需要小心操作,并確保在不影響網(wǎng)絡(luò)正常運行的情況下進(jìn)行調(diào)整和更改。最好在有經(jīng)驗的技術(shù)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行操作,以避免可能的錯誤或損壞設(shè)備。
回答者: ??KKKK    回答時間:2024-07-09    
0        0        

掃碼付費即可復(fù)制

X
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

問題答案 ( 1 )
中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
北京宜通華瑞科技有限公司 聘:專項優(yōu)化中高級(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點:上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
南京華蘇科技有限公司 聘:OTN光傳輸工程師/光網(wǎng)絡(luò)工程師
需求人數(shù):5 人 地點:山東省
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘:寧夏中興5G網(wǎng)優(yōu)中高級工程師
需求人數(shù):6 人 地點:寧夏
南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:5G工程單驗人員
需求人數(shù):10 人 地點:北京市
重慶信科通信工程有限公司 聘:后臺優(yōu)化
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘:日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:百色市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點:長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:項目經(jīng)理(廣東)
需求人數(shù):2 人 地點:廣東省
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:重慶市
熱點問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng)  © 2006 -