 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
LTE駐留比和分流比是什么意思，怎么計算
提問者:
• LTE上下行峰值速率理論能達到多少？5G上下行峰值速率理論能達到多少？ 2020-11-28
• VoLTE網(wǎng)絡優(yōu)化工作 VOLTE啟呼轉(zhuǎn)CSFB 有哪些原因 2020-11-25
• VOLTE掉話機制是什么？ 2020-11-04
• LTE attach何時會攜帶imsi 2020-10-30
• 終端無法穩(wěn)定駐留LTE 2020-10-28
• LTE 如何控制UE動態(tài)選擇信號比較好的頻點來進行測量 2020-10-26
• 為什么VOLTE end之后，QCI=1的承載也正常釋放了，但是不觸發(fā)LTE2NR fast return 2020-10-22
• LTE UE在連接狀態(tài)沒有上報測量報告 2020-10-13
• VoLTE網(wǎng)絡優(yōu)化工作 VOLTE啟呼轉(zhuǎn)CSFB 有哪些原因 2020-11-25
• VOLTE掉話機制是什么？ 2020-11-04
• LTE attach何時會攜帶imsi 2020-10-30
• 終端無法穩(wěn)定駐留LTE 2020-10-28
• LTE 如何控制UE動態(tài)選擇信號比較好的頻點來進行測量 2020-10-26
• 為什么VOLTE end之后，QCI=1的承載也正常釋放了，但是不觸發(fā)LTE2NR fast return 2020-10-22
• LTE UE在連接狀態(tài)沒有上報測量報告 2020-10-13
問題答案
( 2 )
33
26 
• 西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡通信有限責任公司
聘：5G核心網(wǎng)工程師（UPF）
需求人數(shù)：2 人 地點：蘭州市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：人事招聘咨詢專員
需求人數(shù)：53 人 地點：鄭州市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：RF中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：北京市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 西安盈科思泰網(wǎng)絡技術有限公司 聘：新疆初級4/5G優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：哈密市,吐魯番市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘：督導開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù)：20 人 地點：山東省
• 安徽引途科技有限公司 聘：標案、流程主管
需求人數(shù)：2 人 地點：南寧市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 四川準達信息技術股份有限公司 聘：光網(wǎng)絡工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：西安市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
需求人數(shù)：2 人 地點：蘭州市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：人事招聘咨詢專員
需求人數(shù)：53 人 地點：鄭州市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：RF中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：北京市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 西安盈科思泰網(wǎng)絡技術有限公司 聘：新疆初級4/5G優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：哈密市,吐魯番市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘：督導開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù)：20 人 地點：山東省
• 安徽引途科技有限公司 聘：標案、流程主管
需求人數(shù)：2 人 地點：南寧市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 四川準達信息技術股份有限公司 聘：光網(wǎng)絡工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：西安市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |