 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
提問者:
• 華為WCDMA同站下小區(qū)HSDPA速率不一致 2016-05-26
• 華為WCDMA中同一個基站下的小區(qū)HSDPA速率不一樣 2016-05-26
• 在鼎力后臺4.5分析軟件里如何顯示路測數(shù)據(jù)HSDPA/HSDPA的曲線圖、服務小區(qū)信息、還有最高、最低及平均速率？ 2014-06-23
• wcdma HSDPA 實際速率計算 2014-05-27
• 求教外場里HSDPA時隙配比為2:4。如果開2個HD-PDSCH時隙，那么下行的速率是 2014-04-11
• HSDPA單載波下載速率如何提升？ 2014-03-11
• HSDPA速率不達標 2013-12-25
• HSDPA如何根據(jù)SCCH信道數(shù)，CQI算出當前下行傳輸速率？ 2013-11-15
• 華為WCDMA中同一個基站下的小區(qū)HSDPA速率不一樣 2016-05-26
• 在鼎力后臺4.5分析軟件里如何顯示路測數(shù)據(jù)HSDPA/HSDPA的曲線圖、服務小區(qū)信息、還有最高、最低及平均速率？ 2014-06-23
• wcdma HSDPA 實際速率計算 2014-05-27
• 求教外場里HSDPA時隙配比為2:4。如果開2個HD-PDSCH時隙，那么下行的速率是 2014-04-11
• HSDPA單載波下載速率如何提升？ 2014-03-11
• HSDPA速率不達標 2013-12-25
• HSDPA如何根據(jù)SCCH信道數(shù)，CQI算出當前下行傳輸速率？ 2013-11-15
問題答案
( 0 )
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司
聘：中高級后臺優(yōu)化工程師-山東中興
需求人數(shù)：10 人 地點：菏澤市,濟寧市
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘：技術(shù)全棧工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：保山市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘：項目經(jīng)理（廣東）
需求人數(shù)：2 人 地點：廣東省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：牡丹江市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 元道通信股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師-黃山高級后臺
需求人數(shù)：3 人 地點：黃山市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：【移動項目】招督導、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
需求人數(shù)：10 人 地點：菏澤市,濟寧市
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘：技術(shù)全棧工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：保山市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘：項目經(jīng)理（廣東）
需求人數(shù)：2 人 地點：廣東省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：牡丹江市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 元道通信股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師-黃山高級后臺
需求人數(shù)：3 人 地點：黃山市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：【移動項目】招督導、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |