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CDMA網(wǎng)絡(luò)切換拓?fù)鋱D
    想要一個(gè)CDMA 網(wǎng)絡(luò)的軟切換和硬切換的拓?fù)鋱D,不知道怎么劃對(duì),如果沒有圖,用文字說明一下也可以,我自己劃也成。



提問者: llx3188  提問時(shí)間: 2010-04-02    
 
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問題答案 ( 1 )

硬切換(Hard Handover):先斷后接?fkjhfjoK:JFD()$#本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
FDMATDMA系統(tǒng)中,所有的切換都是硬切換都是硬切換。當(dāng)切換發(fā)生時(shí),手機(jī)總是先釋放原基站的信道,然后才能獲得新基站分配的信道,是一個(gè)"釋放-建立"的過程,切換過程發(fā)生在兩個(gè)基站過度區(qū)域或扇區(qū)之間,兩個(gè)基站或扇區(qū)是一種競(jìng)爭的關(guān)系。如果在一定區(qū)域里兩基站信號(hào)強(qiáng)度劇烈變化,手機(jī)就會(huì)在兩個(gè)基站間來回切換,產(chǎn)生所謂的"乒乓效應(yīng)"。這樣一方面給交換系統(tǒng)增加了負(fù)擔(dān),另一方面也增加了掉話的可能性。ioK:JFD(本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
K:JFD()$#_*本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
軟切換(Soft Handover):先接后斷af12zcv545%#K:JFD()$#_*(本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
CDMA系統(tǒng)中,切換的情況有所不同。當(dāng)一部手機(jī)處于切換狀態(tài)下同時(shí)將會(huì)有兩個(gè)甚至更多的基站對(duì)它進(jìn)行監(jiān)測(cè),系統(tǒng)中的基站控制器將逐幀比較來自各個(gè)基站的有關(guān)這部手機(jī)的信號(hào)質(zhì)量報(bào)告,并選用最好的一幀?梢CDMA的切換是一個(gè)"建立-比較-釋放"的過程,我們稱這種切換為軟切換,以區(qū)別與FDMATDMA中的切換。軟切換可以是同一基站控制器下的不同基站或不同基站控制器下不同基站之間發(fā)生的切換。
&)*(&#*(K:JFD()$本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
更軟切換(Softer Handover):)$#@3221aK:JFD()$#本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
CDMA系統(tǒng)中還有一種切換稱為"更軟切換"。它指發(fā)生在同一基站具有相同頻率的不同扇區(qū)間的切換。另外,CDMA系統(tǒng)中還可以提供導(dǎo)頻引導(dǎo)(Pilot Beacon)的不同載波間的切換,以及軟件控制的一些切換。所有這些切換措施都為CDMA系統(tǒng)帶來了更可靠的無線通路。(我)$#@K:JFD()本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
 
觀念篇:以個(gè)人換工作為解釋,一般人換工作會(huì)有下列三種情形_@s4fK:JFD本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
 硬切換(Hard Handover):先斷后接(新的工作還沒找到,就已經(jīng)先離開原先的公司、離職,你的下場(chǎng)可能有一段時(shí)間是沒有工作及收入,因?yàn)楣ぷ髦袛嗬?/span>!9西70874*$#K:JFD()$#_*本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
軟切換(Soft Handover):先接后斷(新的工作找到啦,才離開原先的公司,中間沒有空窗期及中斷,你的工作及收入有接連下去,)
更軟切換(Softer Handover):你想換工作最理想的境界,就是在同一家公司在不同部門里任職,如此可以免去換工作的機(jī)會(huì)成本。ewioK:JFD()$#_*本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
聰明的各位網(wǎng)友,你換工作會(huì)采取上述(硬切換、軟切換、更軟切換)哪一項(xiàng)呢????
43289西70874K:JFD()$#_*(本文來自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: robert2006     回答時(shí)間:2010-04-02 22:49    

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