 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
lte無線接口哪些層
提問者:
• 無線環(huán)境不好,有哪些因素影響? 2011-05-06
• 緊急求助：無線POS機，可以簽約成功，但是打不出回單，求處理經(jīng)驗？ 2011-05-05
• 數(shù)通、無線網(wǎng)優(yōu)及光網(wǎng)絡相比較哪個發(fā)展更好些？請教高人能具體說說相關的信息!! 2011-05-04
• 急求W無線網(wǎng)優(yōu)華為產(chǎn)品的初級、中級認證相關資料和試題？？？ 2011-05-02
• 無線利用率公式分母的總業(yè)務信道數(shù)怎么算 2011-04-29
• 無線利用率的公式，算法？ 2011-04-25
• TD中無線接入承載（RAB）的作用，誰能幫我通俗點的解釋下嗎 2011-04-23
• 請問在哪里可以下到技術提案 認知無線電方面的 2011-04-22
• 緊急求助：無線POS機，可以簽約成功，但是打不出回單，求處理經(jīng)驗？ 2011-05-05
• 數(shù)通、無線網(wǎng)優(yōu)及光網(wǎng)絡相比較哪個發(fā)展更好些？請教高人能具體說說相關的信息!! 2011-05-04
• 急求W無線網(wǎng)優(yōu)華為產(chǎn)品的初級、中級認證相關資料和試題？？？ 2011-05-02
• 無線利用率公式分母的總業(yè)務信道數(shù)怎么算 2011-04-29
• 無線利用率的公式，算法？ 2011-04-25
• TD中無線接入承載（RAB）的作用，誰能幫我通俗點的解釋下嗎 2011-04-23
• 請問在哪里可以下到技術提案 認知無線電方面的 2011-04-22
問題答案
( 4 )
5
12 
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司
聘：河北-網(wǎng)絡優(yōu)化IMC崗位
需求人數(shù)：10 人 地點：河北省
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘：廣東設計院-三費支撐
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)/5G培訓師(J10031)
需求人數(shù)：1 人 地點：南京市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘：接入網(wǎng)PON
需求人數(shù)：3 人 地點：西安市,榆林市,咸陽市
• 潤建股份有限公司 聘：干擾掃頻工程師
需求人數(shù)：4 人 地點：肇慶市,云浮市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：高鐵RF后臺數(shù)據(jù)分析
需求人數(shù)：2 人 地點：廣州市,東莞市
• 西安匯誠電信有限責任公司 聘：秦皇島優(yōu)化前臺
需求人數(shù)：5 人 地點：秦皇島市,承德市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：云南華為高級網(wǎng)優(yōu)3人
需求人數(shù)：5 人 地點：云南省
• 元道通信股份有限公司 聘：中級后臺網(wǎng)優(yōu)工程師/黑龍江哈爾濱
需求人數(shù)：1 人 地點：哈爾濱市
需求人數(shù)：10 人 地點：河北省
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘：廣東設計院-三費支撐
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)/5G培訓師(J10031)
需求人數(shù)：1 人 地點：南京市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘：接入網(wǎng)PON
需求人數(shù)：3 人 地點：西安市,榆林市,咸陽市
• 潤建股份有限公司 聘：干擾掃頻工程師
需求人數(shù)：4 人 地點：肇慶市,云浮市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：高鐵RF后臺數(shù)據(jù)分析
需求人數(shù)：2 人 地點：廣州市,東莞市
• 西安匯誠電信有限責任公司 聘：秦皇島優(yōu)化前臺
需求人數(shù)：5 人 地點：秦皇島市,承德市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：云南華為高級網(wǎng)優(yōu)3人
需求人數(shù)：5 人 地點：云南省
• 元道通信股份有限公司 聘：中級后臺網(wǎng)優(yōu)工程師/黑龍江哈爾濱
需求人數(shù)：1 人 地點：哈爾濱市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |