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駐留比的提升就是通過接入和切換兩個方面來做;但效果都沒有營銷的推送有效;
試想一下,用戶用著4G的手機把4G上網(wǎng)功能關了,怎么能產(chǎn)生4G流量呢???
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根據(jù)MR數(shù)據(jù)的話可以通過弱覆蓋采樣點數(shù)和弱覆蓋采樣點比例兩個維度篩選出比較差的小區(qū),然后再進行TOP處理,解決掉這些小區(qū),具體處理方法有加站、升功率、修改最小接入電平等,如果是后臺操作的話升功率,最小接入電平都是可以的,當然,如果允許的話,修改4到2和4到3的重選重定向門限,使用戶盡可能駐留在4G也是可行的。
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把2、3G站點功率降下去或者關掉
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1、LTE空閑態(tài)優(yōu)先級設置為7
2、提升覆蓋
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駐流比提升從接入與切換入手:
接入
1、做好4G覆蓋優(yōu)化,對于部分弱覆蓋、深度覆蓋不足區(qū)域建設和參數(shù)優(yōu)化。
a、參數(shù)優(yōu)化主要是異常系統(tǒng)之間接入重選門限進行調(diào)整;
b、功率提升;
切換
1、做好4G覆蓋優(yōu)化,對于部分弱覆蓋、深度覆蓋不足區(qū)域調(diào)整同系統(tǒng)間切換參數(shù)、功率提升;降低異系統(tǒng)切換門限,讓用戶盡量占用4G網(wǎng)絡
做好以上工作后,就看運營上的市場推動了。
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修改最小接入電平,提升導頻功率。
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做好接入
做好4G覆蓋優(yōu)化,對于部分弱覆蓋、深度覆蓋不足區(qū)域建設和參數(shù)優(yōu)化。
參數(shù)優(yōu)化主要是異常系統(tǒng)之間接入重選門限進行調(diào)整;
功率提升;
做好切換
做好LTE覆蓋優(yōu)化,對于部分弱覆蓋、深度覆蓋不足區(qū)域調(diào)整同系統(tǒng)間切換參數(shù)、功率提升;降低異系統(tǒng)切換門限,讓用戶盡量占用LTE網(wǎng)絡
做好以上工作后,就看運營上的市場推動了。
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現(xiàn)在都是用MR數(shù)據(jù)+經(jīng)分數(shù)據(jù)+高價值用戶,分柵格來定位,挑TOP來進行提升。
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需求人數(shù):2 人 地點:昆明市
• 廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:項目經(jīng)理(廣東)
需求人數(shù):2 人 地點:廣東省
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘:5G工程單驗人員
需求人數(shù):10 人 地點:北京市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點:昆明市,思茅市,昭通市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:重慶市
• 杭州華星博鴻通信技術有限公司 聘:優(yōu)化規(guī)劃工程師(后臺-安徽)
需求人數(shù):5 人 地點:馬鞍山市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點:長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點:寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
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