問題已開啟
(普通問題)
如何調(diào)試三維直放站?
通過電腦和近端鏈接后,所有步驟都正確,最后卻查詢不到相關(guān)數(shù)據(jù),另外,也無法對這臺設(shè)備進行監(jiān)控,監(jiān)控卡正常!。!
更多
直放站
相關(guān)問題
• 直放站干擾信源站 2020-03-12
• 直放站是什么,有什么用,干嘛用的? 2019-03-10
• 1臺數(shù)字光纖直放站近端可以接幾臺遠端 2018-10-17
• 鐵路用的直放站,主功放板下行輸入欠功率,備功放沒告警 2018-05-27
• 直放站都包裹什么設(shè)備? 2018-01-18
• 直放站對其他運營商的站有影響嗎還是頻點不同沒影響 2017-09-19
• 3G系統(tǒng)下的直放站對于擴展覆蓋范圍和2G系統(tǒng)直放站的差別 2017-06-12
• 3G直放站調(diào)試成功無信號 2017-05-24
• 直放站是什么,有什么用,干嘛用的? 2019-03-10
• 1臺數(shù)字光纖直放站近端可以接幾臺遠端 2018-10-17
• 鐵路用的直放站,主功放板下行輸入欠功率,備功放沒告警 2018-05-27
• 直放站都包裹什么設(shè)備? 2018-01-18
• 直放站對其他運營商的站有影響嗎還是頻點不同沒影響 2017-09-19
• 3G系統(tǒng)下的直放站對于擴展覆蓋范圍和2G系統(tǒng)直放站的差別 2017-06-12
• 3G直放站調(diào)試成功無信號 2017-05-24
問題答案
( 0 )
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司
聘:OTN/XPON/軟交換吉林項目
需求人數(shù):3 人 地點:長春市,遼源市,四平市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘:4/5G中級外場工程師
需求人數(shù):2 人 地點:宜春市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺中高級
需求人數(shù):12 人 地點:北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 深圳市訊方技術(shù)股份有限公司 聘:華為IMC網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):3 人 地點:濟南市,日照市,濰坊市,威海市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:延安移動中興優(yōu)化前臺測試分析
需求人數(shù):5 人 地點:延安市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:福建4/5G中高級后臺工程師
需求人數(shù):3 人 地點:福州市,寧德市
• 安徽引途科技有限公司 聘:安徽皖北單驗簇優(yōu)化測試
需求人數(shù):10 人 地點:六安市,宿州市,亳州市,蚌埠市,阜陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興有線/無線工程師
需求人數(shù):3 人 地點:大連市,本溪市,撫順市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:信息安全崗位工程師
需求人數(shù):2 人 地點:昆明市
需求人數(shù):3 人 地點:長春市,遼源市,四平市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘:4/5G中級外場工程師
需求人數(shù):2 人 地點:宜春市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺中高級
需求人數(shù):12 人 地點:北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 深圳市訊方技術(shù)股份有限公司 聘:華為IMC網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):3 人 地點:濟南市,日照市,濰坊市,威海市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:延安移動中興優(yōu)化前臺測試分析
需求人數(shù):5 人 地點:延安市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:福建4/5G中高級后臺工程師
需求人數(shù):3 人 地點:福州市,寧德市
• 安徽引途科技有限公司 聘:安徽皖北單驗簇優(yōu)化測試
需求人數(shù):10 人 地點:六安市,宿州市,亳州市,蚌埠市,阜陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興有線/無線工程師
需求人數(shù):3 人 地點:大連市,本溪市,撫順市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:信息安全崗位工程師
需求人數(shù):2 人 地點:昆明市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |