問(wèn)題已開啟 (普通問(wèn)題)
請(qǐng)問(wèn)下各位前輩各頻段高鐵切換時(shí)延的問(wèn)題

現(xiàn)在僅知道FDD-LTE的切換時(shí)延為50ms(用戶面),那么CDMA、GSM900、TDD-LTE的呢?同制式不同頻段的比如FDD1800和FDD2100都是50ms嗎?

提問(wèn)者: youzhuaihehe  提問(wèn)時(shí)間: 2017-11-16    
 
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問(wèn)題

更多 時(shí)延 頻段 切換 高鐵 問(wèn)題 相關(guān)問(wèn)題
問(wèn)題答案 ( 3 )

切換時(shí)延主要與移動(dòng)速率和小區(qū)覆蓋有關(guān),LTE是50ms,其他的網(wǎng)絡(luò)制式在70~100之間。

mmvckK:JFD本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: litom2004     回答時(shí)間:2017-11-17 13:26    

12        13        


50MS是的意思就像LTE的最高下載速率一樣的,那是必須在比較完美的條件下才能達(dá)到的值,并不是固定。另外不同技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)的時(shí)延是不一樣的

&%#*(我)$K:JFD()$#本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: chenpengjt     回答時(shí)間:2017-11-17 17:30    

14        11        


首先理解一下50ms是3GPP規(guī)定的時(shí)延標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)滿足所有LTE網(wǎng)絡(luò)需求,所以說(shuō)只要是4G都可以認(rèn)為切換時(shí)延未50MS,只要滿足了就可以。其次時(shí)延的大小跟設(shè)備商和設(shè)備策略有關(guān)系。具體的要根據(jù)情況確定。

#*(我)$#@K:JFD()$#本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: m363199631     回答時(shí)間:2017-11-20 13:22    

18        22        

中國(guó)通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
重慶信科通信工程有限公司 聘:江西電信原廠高級(jí)后臺(tái)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):九江市
安徽引途科技有限公司 聘:通信運(yùn)維
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):煙臺(tái)市
西安長(zhǎng)河通訊有限責(zé)任公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):4 人 地點(diǎn):渭南市,商洛市,漢中市,安康市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,永州市,郴州市,衡陽(yáng)市
福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:“1+N項(xiàng)目”高級(jí)網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):清遠(yuǎn)市
重慶愛信思科技有限責(zé)任公司 聘:高級(jí)系統(tǒng)優(yōu)化工程師(駐菲律賓)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):東南亞
吉訊股份有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負(fù)責(zé)人
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):山西省
廣州銘輝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 聘:華為網(wǎng)格長(zhǎng)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):?谑
浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(湖南)
需求人數(shù):0 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,湘潭市,邵陽(yáng)市
南京華蘇科技有限公司 聘:項(xiàng)目經(jīng)理
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):河北省
熱點(diǎn)問(wèn)題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問(wèn)通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -