 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
提問者:
• LTE中，如何確定哪些站點，哪些區(qū)域重疊覆蓋度高？掃頻？CDS？ 2013-07-25
• 我們常說的“插花”站點，英語用哪個詞描述？ 2012-10-09
• 室分站點，TA過大8以上，上行質(zhì)量差，該如何處理 2012-09-28
• 室分站點上行質(zhì)量差，band干擾4級以上，時有時無，除了干擾器之外還有其他什么原因 2012-09-28
• BER 過高，其中上下行HQI都在97以上，上下行平衡。該站點為室分，無直放站，無塔放；請問高手，怎么降低BER 2012-09-26
• TD室分站點覆蓋區(qū)域占用宏站信號算不算是問題呢？ 2012-09-20
• NSN有些站點反復(fù)駐波告警，載頻吊死 2012-09-17
• 我們常說的“插花”站點，英語用哪個詞描述？ 2012-10-09
• 室分站點，TA過大8以上，上行質(zhì)量差，該如何處理 2012-09-28
• 室分站點上行質(zhì)量差，band干擾4級以上，時有時無，除了干擾器之外還有其他什么原因 2012-09-28
• BER 過高，其中上下行HQI都在97以上，上下行平衡。該站點為室分，無直放站，無塔放；請問高手，怎么降低BER 2012-09-26
• TD室分站點覆蓋區(qū)域占用宏站信號算不算是問題呢？ 2012-09-20
• NSN有些站點反復(fù)駐波告警，載頻吊死 2012-09-17
問題答案
( 0 )
• 南京順盛通信科技有限責任公司
聘：核心網(wǎng)IT運維
需求人數(shù)：5 人 地點：南京市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：投訴前后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：8 人 地點：深圳市
• 廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘：日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺中高級
需求人數(shù)：12 人 地點：北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：上饒市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：浙江紹興移動專項優(yōu)化中級
需求人數(shù)：1 人 地點：紹興市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù)：10 人 地點：大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù)：2 人 地點：西寧市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：新疆中興中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：7 人 地點：昌吉市,博樂市,克拉瑪依市,石河子市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：福建4/5G中高級后臺工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：福州市,寧德市
需求人數(shù)：5 人 地點：南京市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：投訴前后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：8 人 地點：深圳市
• 廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘：日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺中高級
需求人數(shù)：12 人 地點：北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：上饒市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：浙江紹興移動專項優(yōu)化中級
需求人數(shù)：1 人 地點：紹興市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù)：10 人 地點：大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù)：2 人 地點：西寧市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：新疆中興中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：7 人 地點：昌吉市,博樂市,克拉瑪依市,石河子市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：福建4/5G中高級后臺工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：福州市,寧德市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |