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(普通問題)
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的問題,急急急。。!
我是08年11月份畢業(yè)的,當時學(xué)校公司簽的是三方就業(yè)協(xié)議,之后09年7月份畢業(yè)了與公司簽訂勞動合同,當時的就業(yè)協(xié)議中規(guī)定需要為公司工作兩年,否則賠款5000元,我近期準備離職(沒有到2年),那么當初的就業(yè)協(xié)議中“需為公司工作兩年以及賠款5000元”的條款還有效嗎?
補充一下,是08年11月份進公司實習(xí)的!上面是筆誤!
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問題答案
( 5 )
你到底是那年畢業(yè)的哦?三方協(xié)議只對在校生有效,對于畢業(yè)后只有勞動合同有效,此時若兩者都存在,那么三方協(xié)議在畢業(yè)后自動失效。國家規(guī)定的·
回答者:
lewyag
回答時間:2010-10-21 16:34


好像有的公司就沒有那么嚴格把,只要你離職的時候提前一個月申請,不要給公司帶來損失就不用賠錢吧。合同也是人定的嘛
回答者:
jingpengtao
回答時間:2010-10-21 19:09


應(yīng)該提勞動合同為主,畢業(yè)后三方協(xié)議也就沒什么作用了。
回答者:
lifeng
回答時間:2010-10-21 19:55


信譽第一。。。。。
回答者:
952479544
回答時間:2010-10-21 21:11


這種公司的合同都有缺法律上的規(guī)范了,有這么霸道的合同協(xié)議的啊
回答者:
flowerman
回答時間:2010-10-21 22:57


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