問題已開啟
(普通問題)
• 大佬幫忙寫一下解析,謝謝。。Radio 2468 2T2R在G+L混模情況下支持以下哪幾種載頻配置( ) 2020-03-09
• 小區(qū)載頻PUDCH實(shí)際使用PRB個數(shù)為何要除2 2019-01-28
• 載頻是什么? 2018-04-24
• 900M是載頻嗎 2018-04-24
• 華為CDMA載頻負(fù)荷均衡參數(shù) 2018-02-11
• MCPA基站兩個扇區(qū)干擾,測試載頻RX接收功率過大 2017-11-15
• MRFU載頻板的安裝尺寸 2017-08-31
• 一個小區(qū)配置一個1X,一個DO載頻,該小區(qū)的RRU能否開到滿功率(60W或80W) 2017-04-20
• 小區(qū)載頻PUDCH實(shí)際使用PRB個數(shù)為何要除2 2019-01-28
• 載頻是什么? 2018-04-24
• 900M是載頻嗎 2018-04-24
• 華為CDMA載頻負(fù)荷均衡參數(shù) 2018-02-11
• MCPA基站兩個扇區(qū)干擾,測試載頻RX接收功率過大 2017-11-15
• MRFU載頻板的安裝尺寸 2017-08-31
• 一個小區(qū)配置一個1X,一個DO載頻,該小區(qū)的RRU能否開到滿功率(60W或80W) 2017-04-20
問題答案
( 1 )
• 嘉環(huán)科技股份有限公司
聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:高鐵高速地鐵優(yōu)化工程師
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):廈門市
• 吉訊股份有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負(fù)責(zé)人
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):山西省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:云南高級后臺
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):昆明市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:“1+N項(xiàng)目”高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):廣東省
• 廣州銘輝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 聘:華為網(wǎng)格長
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):?谑
• 安徽引途科技有限公司 聘:福建測試/1個月
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):福建省
• 錦華技術(shù)(蘭州)有限公司 聘:杭州5G中興中級/高級后臺
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):杭州市,寧波市,嘉興市,溫州市,紹興市
• 重慶愛信思科技有限責(zé)任公司 聘:高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師(駐菲律賓)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):東南亞
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘:專項(xiàng)優(yōu)化中高級(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:高鐵高速地鐵優(yōu)化工程師
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):廈門市
• 吉訊股份有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負(fù)責(zé)人
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):山西省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:云南高級后臺
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):昆明市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:“1+N項(xiàng)目”高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):廣東省
• 廣州銘輝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 聘:華為網(wǎng)格長
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):?谑
• 安徽引途科技有限公司 聘:福建測試/1個月
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):福建省
• 錦華技術(shù)(蘭州)有限公司 聘:杭州5G中興中級/高級后臺
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):杭州市,寧波市,嘉興市,溫州市,紹興市
• 重慶愛信思科技有限責(zé)任公司 聘:高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師(駐菲律賓)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):東南亞
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘:專項(xiàng)優(yōu)化中高級(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
熱點(diǎn)問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |