問題已開啟
(普通問題)
GSM網(wǎng)絡主叫信令流程中:SABM攜帶的會有IMSI分離報文么?(IMSI detach)
我覺得手機正常關機也要走一遍channel request到CM service request不太可能。
提問者: 做通訊人 提問時間: 2011-06-20
• VOLTE跨TAC向GSM切換 2017-07-13
• 各位誰有各個地市GSM網(wǎng)絡LAC使用分配表,4G各地市TAC分配表 2017-05-04
• 手機上發(fā)IMSIdeTAChindication導致掉話,求分析 2016-11-03
• GSM返回LTE時延包括回落后的TAC更新么? 2015-07-15
• IMSI atTACh流程是PS的,還是開機就有的一個流程?求解 2012-10-26
• 求最新 IMSI_TAC數(shù)據(jù)庫 2012-09-27
• 請問NAS協(xié)議中IMSI atTACh是什么意思? 2012-04-15
• 為什么MM的IMSI deTACh是一個MM的一般流程,而GMM的GPRS deTACh是一個GMM的特殊流程呢? 2011-08-12
• 各位誰有各個地市GSM網(wǎng)絡LAC使用分配表,4G各地市TAC分配表 2017-05-04
• 手機上發(fā)IMSIdeTAChindication導致掉話,求分析 2016-11-03
• GSM返回LTE時延包括回落后的TAC更新么? 2015-07-15
• IMSI atTACh流程是PS的,還是開機就有的一個流程?求解 2012-10-26
• 求最新 IMSI_TAC數(shù)據(jù)庫 2012-09-27
• 請問NAS協(xié)議中IMSI atTACh是什么意思? 2012-04-15
• 為什么MM的IMSI deTACh是一個MM的一般流程,而GMM的GPRS deTACh是一個GMM的特殊流程呢? 2011-08-12
問題答案
( 0 )
• 浙江省郵電工程建設有限公司
聘:接入網(wǎng)PON
需求人數(shù):3 人 地點:西安市,榆林市,咸陽市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:PTN中級
需求人數(shù):1 人 地點:桂林市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點:昆明市,思茅市,昭通市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:45G高級
需求人數(shù):2 人 地點:北京市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興電聯(lián)項目中級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù):20 人 地點:石家莊市
• 深圳市志威創(chuàng)聯(lián)實業(yè)有限公司 聘:工程督導
需求人數(shù):2 人 地點:佛山市
• 廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:項目經(jīng)理(廣西)
需求人數(shù):2 人 地點:廣西省
• 安徽引途科技有限公司 聘:滁州中興初中級網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):3 人 地點:滁州市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘:初級外場/山西
需求人數(shù):4 人 地點:山西省
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘:中級后臺-山西
需求人數(shù):2 人 地點:山西省
需求人數(shù):3 人 地點:西安市,榆林市,咸陽市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:PTN中級
需求人數(shù):1 人 地點:桂林市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點:昆明市,思茅市,昭通市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:45G高級
需求人數(shù):2 人 地點:北京市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興電聯(lián)項目中級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù):20 人 地點:石家莊市
• 深圳市志威創(chuàng)聯(lián)實業(yè)有限公司 聘:工程督導
需求人數(shù):2 人 地點:佛山市
• 廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:項目經(jīng)理(廣西)
需求人數(shù):2 人 地點:廣西省
• 安徽引途科技有限公司 聘:滁州中興初中級網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):3 人 地點:滁州市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘:初級外場/山西
需求人數(shù):4 人 地點:山西省
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘:中級后臺-山西
需求人數(shù):2 人 地點:山西省
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |