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(普通問題)
求管理學(xué)原理第二次作業(yè)答案
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部分試題如下：
1 的產(chǎn)生是滿足人類社會活動的客觀需要。（ ）
A組織
B控制
C管理
D計劃
2有章可循、照章運作便可取得預(yù)期效果的管理活動是 （ ）
A程序性活動
B有機性活動
C非程序性活動
D無機性活動
3下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是 （ ）
A市場
B技術(shù)
C資源
D職工價值觀念
4依照計劃要求、目標(biāo)和執(zhí)行情況，采取措施糾正計劃執(zhí)行中的偏差，確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，是管理的（ ） 職能。
組織
領(lǐng)導(dǎo)
控制
創(chuàng)新
5管理者同下級的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會越準確，從而使領(lǐng)導(dǎo)工作更加有效。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)過程中的 （ ）易原則。
指明目標(biāo)
協(xié)調(diào)目標(biāo)
直接管理
激勵
6亞當(dāng)•斯密在他的《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》中以制針業(yè)為例說明了 （ ）給制造業(yè)帶來的變化。
科學(xué)管理
組織
勞動分工
控制
部分試題如下：
1 的產(chǎn)生是滿足人類社會活動的客觀需要。（ ）
A組織
B控制
C管理
D計劃
2有章可循、照章運作便可取得預(yù)期效果的管理活動是 （ ）
A程序性活動
B有機性活動
C非程序性活動
D無機性活動
3下列組織變革的原因中不屬于組織變革的外部原因的是 （ ）
A市場
B技術(shù)
C資源
D職工價值觀念
4依照計劃要求、目標(biāo)和執(zhí)行情況，采取措施糾正計劃執(zhí)行中的偏差，確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)，是管理的（ ） 職能。
組織
領(lǐng)導(dǎo)
控制
創(chuàng)新
5管理者同下級的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會越準確，從而使領(lǐng)導(dǎo)工作更加有效。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)過程中的 （ ）易原則。
指明目標(biāo)
協(xié)調(diào)目標(biāo)
直接管理
激勵
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科學(xué)管理
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問題答案
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需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
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