問題已開啟 (普通問題)
未接通和一次未接通有什么區(qū)別
未接通主要是在手機(jī)向系統(tǒng)發(fā)送呼叫請求,但是在呼叫過程中由于某種原因,沒有分配到TCH信道,導(dǎo)致未接通。

那么什么是‘一次未接通’,PS:不會是簡單的未接通的次數(shù)是一吧
提問者: 曼哈頓島主  提問時間: 2011-10-09    
 
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

更多 接通 相關(guān)問題
問題答案 ( 4 )

樓主大才所謂‘一次未接通’就是路測時突然發(fā)生未接通一次,呵呵!這個就要分析原因了!切換,重選等等!。。。。。。!希望樓主測試順利!3289西7K:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
s13東K:JFD本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: lbblbblbb     回答時間:2011-10-09 17:32    

22        9        


         一次尋呼后的未接通“一次未接通”,如果系統(tǒng)有開啟多次尋呼(系統(tǒng)有設(shè)置尋呼次數(shù),及不同的尋呼方式TMSI尋呼/IMSI尋呼),在多次尋呼失敗后就為“未接通”dsfds1faK:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
a4f8e342是43K:JFD()$#_*(本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
s4fads1K:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: wubiliang292     回答時間:2011-10-09 17:47    

15        14        


一次未接通還有重試的過程嘛,重試未接通那就是未接通了(&#*($(哦*&K:JFD()$#_*本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有
ioK:JFD()$#本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: J0nathan     回答時間:2011-10-09 19:58    

17        13        


一次未接通是指一次尋呼未接通,而不是單純的未接通的次數(shù)是一)$#@322K:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: Fsmerger     回答時間:2011-10-09 21:02    

12        16        

中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
安徽引途科技有限公司 聘:皖北地區(qū)單驗(yàn)測試工程師
需求人數(shù):20 人 地點(diǎn):安徽省
北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實(shí)習(xí)生通信應(yīng)屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):昆明市,思茅市,昭通市
重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):南昌市
南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:5G工程后臺人員
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):北京市
中郵建技術(shù)有限公司 聘:成都移動后臺高級
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):成都市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:電信原廠網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):長沙市,衡陽市
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):煙臺市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘:日常項(xiàng)目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):百色市
西安長河通訊有限責(zé)任公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):安康市
熱點(diǎn)問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng)  © 2006 -