 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
請教wlan優(yōu)化主要都做些什么
具體的流程，所要掌握的技術(shù)，對于高峰期高校wlan網(wǎng)絡(luò)崩潰有沒有解決辦法
提問者:
• WLAN常用的頻段有哪些？請分別就各頻段作簡要描述 2018-12-11
• WLAN的ap告警有哪些，如何處理。 2016-10-13
• WLANAP型號 2016-09-28
• 邯鄲電信主設(shè)備、室分及WLAN設(shè)備都是什么廠家 2016-09-12
• 請問現(xiàn)在比較好用的WLAN測試軟件又哪些？？ 2016-06-23
• WLAN一級熱點和二級熱點怎么區(qū)分？詳細解答謝謝 2016-05-12
• LTE和WLAN在一室內(nèi)房間都要做覆蓋如果不是一套室分系統(tǒng),為什么兩系統(tǒng)天線間距過大還會導(dǎo)致異系統(tǒng)干擾增加？ 2016-04-15
• WLAN連接存在問題 2015-09-23
• WLAN的ap告警有哪些，如何處理。 2016-10-13
• WLANAP型號 2016-09-28
• 邯鄲電信主設(shè)備、室分及WLAN設(shè)備都是什么廠家 2016-09-12
• 請問現(xiàn)在比較好用的WLAN測試軟件又哪些？？ 2016-06-23
• WLAN一級熱點和二級熱點怎么區(qū)分？詳細解答謝謝 2016-05-12
• LTE和WLAN在一室內(nèi)房間都要做覆蓋如果不是一套室分系統(tǒng),為什么兩系統(tǒng)天線間距過大還會導(dǎo)致異系統(tǒng)干擾增加？ 2016-04-15
• WLAN連接存在問題 2015-09-23
問題答案
( 0 )
• 重慶信科通信工程有限公司
聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘：中級前臺/寧夏中衛(wèi)
需求人數(shù)：2 人 地點：寧夏
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：濟南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù)：1 人 地點：濟南市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)系統(tǒng)優(yōu)化工程師-高級
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 西安長河通訊有限責(zé)任公司 聘：網(wǎng)絡(luò)資源管理工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：香港
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：電信原廠優(yōu)化高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：南昌市
• 上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘：廣州中高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：廣州市
• 安徽引途科技有限公司 聘：標(biāo)案、流程主管
需求人數(shù)：2 人 地點：南寧市
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘：中級前臺/寧夏中衛(wèi)
需求人數(shù)：2 人 地點：寧夏
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：濟南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù)：1 人 地點：濟南市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)系統(tǒng)優(yōu)化工程師-高級
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 西安長河通訊有限責(zé)任公司 聘：網(wǎng)絡(luò)資源管理工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：香港
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：電信原廠優(yōu)化高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：南昌市
• 上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘：廣州中高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：廣州市
• 安徽引途科技有限公司 聘：標(biāo)案、流程主管
需求人數(shù)：2 人 地點：南寧市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |