問題已開啟
(普通問題)
• GSM卡特插花鄰區(qū)切換失敗,求解OMC-r參數(shù)設置。 2014-12-14
• 阿郎MMSI的幾個告警,怎么在清除掉,不讓再OMCRAN上顯示出來 2014-05-29
• 諾基亞系統(tǒng)T200S和T200F這兩個參數(shù)在OMC哪個表里?OMC字段是什么?謝謝幫忙 2014-04-16
• 中興G網(wǎng)的OMCB,OMCR連接內(nèi)網(wǎng)是登上問題? 2014-01-15
• TD-S中什么叫“載波接入策略”?相對的,在OMC上對應什么參數(shù)? 2013-10-27
• 誰有卡特B12版gprsOMC參數(shù)詳解 2013-07-24
• 中興W/TD后臺網(wǎng)管OMCR配置時, 2013-06-19
• oml不通,傳輸通的。并且傳輸網(wǎng)管和現(xiàn)場都還給OMCR側看過都是好的。 2013-01-31
• 阿郎MMSI的幾個告警,怎么在清除掉,不讓再OMCRAN上顯示出來 2014-05-29
• 諾基亞系統(tǒng)T200S和T200F這兩個參數(shù)在OMC哪個表里?OMC字段是什么?謝謝幫忙 2014-04-16
• 中興G網(wǎng)的OMCB,OMCR連接內(nèi)網(wǎng)是登上問題? 2014-01-15
• TD-S中什么叫“載波接入策略”?相對的,在OMC上對應什么參數(shù)? 2013-10-27
• 誰有卡特B12版gprsOMC參數(shù)詳解 2013-07-24
• 中興W/TD后臺網(wǎng)管OMCR配置時, 2013-06-19
• oml不通,傳輸通的。并且傳輸網(wǎng)管和現(xiàn)場都還給OMCR側看過都是好的。 2013-01-31
問題答案
( 0 )
• 南京華蘇科技有限公司
聘:投訴前后臺-深圳移動日常
需求人數(shù):8 人 地點:深圳市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:上饒市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘:日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:百色市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:中興OTN工程師(高級)
需求人數(shù):1 人 地點:紅河州
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù):10 人 地點:大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘:新疆中興中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):7 人 地點:昌吉市,博樂市,克拉瑪依市,石河子市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘:OTN/XPON/軟交換吉林項目
需求人數(shù):3 人 地點:長春市,遼源市,四平市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘:急聘!廣西單驗簇優(yōu)化
需求人數(shù):49 人 地點:廣西省
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(外場初級)
需求人數(shù):5 人 地點:黔南布依族苗族自治州
需求人數(shù):8 人 地點:深圳市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:上饒市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘:日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:百色市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:中興OTN工程師(高級)
需求人數(shù):1 人 地點:紅河州
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù):10 人 地點:大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 浙江省郵電工程建設有限公司 聘:新疆中興中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):7 人 地點:昌吉市,博樂市,克拉瑪依市,石河子市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘:OTN/XPON/軟交換吉林項目
需求人數(shù):3 人 地點:長春市,遼源市,四平市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘:急聘!廣西單驗簇優(yōu)化
需求人數(shù):49 人 地點:廣西省
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(外場初級)
需求人數(shù):5 人 地點:黔南布依族苗族自治州
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |