移動(dòng)通信網(wǎng) 首頁 搜索 新聞 問答 論壇 人才 博客 通信圈


問題已開啟 (普通問題)
如何開個(gè)電信的代理營業(yè)廳
想開個(gè)電信營業(yè)廳-代理的,請問藥做哪些準(zhǔn)備,有哪些手續(xù),要找電信哪個(gè)部門,有哪些收入來源??請內(nèi)行指點(diǎn)指點(diǎn)!
提問者: doubre  提問時(shí)間: 2009-04-29    
 
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

更多 電信 代理 相關(guān)問題
電信LTE RSRP正常,SINR很差,電信1.8G頻段的,頻點(diǎn)1825,1850 2020-07-21
電聯(lián)共享5G站,電信正常,聯(lián)通4G錨點(diǎn)站無法占用5G 2020-05-22
各位大佬,請問下,誰知道東莞哪里的電信4G覆蓋比較差,3G比較好,提供幾個(gè)點(diǎn),謝謝 2019-12-20
截至今日電信替換總共完成129個(gè)點(diǎn), 剩余63個(gè)未完成 ,其中需鐵塔協(xié)調(diào)站點(diǎn)46個(gè) ,問題站點(diǎn)21個(gè),已安排日程站點(diǎn)10個(gè),可做待定站點(diǎn)15個(gè)。明日無替換安排 2019-10-10
中國電信集團(tuán)黨組書記,董事長柯瑞文說,在5G時(shí)代,中國電信堅(jiān)持全網(wǎng)通終端,堅(jiān)持超級上行(這要全雙工)和wifi6,堅(jiān)持NSA和SA雙模全網(wǎng)通標(biāo)準(zhǔn)(肯定是Option7x與Option4重了。!斑@個(gè) 2019-09-25
海口目前只處在選項(xiàng)1情況,中移動(dòng)、中電信雖然只建了不少5G基站,但都處“未加電狀態(tài)”,希望下一步把資金分配到5GC云的布局與購買了5G手機(jī)用戶,所在4G服務(wù)區(qū)的升級ng-eNB相應(yīng)廠家,完成真5G網(wǎng)絡(luò) 2019-09-18
5G哥的“5G多連接網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展”一文較清楚地描述了中國電信光纖入戶系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)由LET演進(jìn)到5GSA模式的方案是optin7x,這里,LET要升級為eLET,5GC以NGC表示。雖然以保證eMB 2019-09-12
電信VoLTE網(wǎng)間通話保持時(shí)主被叫到底是使用哪種網(wǎng)絡(luò)? 2019-08-06
問題答案 ( 0 )
中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):西寧市
重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上饒市
南京華蘇科技有限公司 聘:投訴前后臺-深圳移動(dòng)日常
需求人數(shù):8 人 地點(diǎn):深圳市
浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江紹興移動(dòng)專項(xiàng)優(yōu)化中級
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):紹興市
浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘:新疆中興中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):7 人 地點(diǎn):昌吉市,博樂市,克拉瑪依市,石河子市
杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:秦皇島-高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):秦皇島市
山東省郵電工程有限公司 聘:竣工資料結(jié)算員
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):福州市
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:湖南電信專項(xiàng)中高級后臺
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):岳陽市,益陽市
廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘:廣西南寧日常/專項(xiàng)-高級
需求人數(shù):9 人 地點(diǎn):南寧市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:招督導(dǎo)、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)后臺中高級
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):北京市,上海市,天津市,重慶市,浙江省
熱點(diǎn)問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -