問(wèn)題已開(kāi)啟 (普通問(wèn)題)
網(wǎng)優(yōu)晉升路線是怎么樣的?
網(wǎng)優(yōu)晉升路線是怎么樣的?
提問(wèn)者: sbdwqrmh  提問(wèn)時(shí)間: 2012-01-14    
 
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問(wèn)題

更多 網(wǎng)優(yōu) 相關(guān)問(wèn)題
問(wèn)題答案 ( 4 )

人有多大膽 地有多大產(chǎn)  一個(gè)同事技術(shù)很一般 沒(méi)混多久去混一個(gè)公司的管理  技術(shù)普通的不行 年薪也20萬(wàn)    網(wǎng)優(yōu)有時(shí)候別看不起自己的技術(shù)  膽量也同樣重要)*(&#*(K:JFD()本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: Frsdon_0     回答時(shí)間:2012-01-14 14:02    

7        0        


這是哪家公司啊,待遇那么好!我覺(jué)得至少擁有技術(shù)了,心里就有底氣了玱itrK:JFD本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: Cy優(yōu)達(dá)人     回答時(shí)間:2012-01-14 14:38    

12        9        


總的路線就是技術(shù)到管理,不過(guò)機(jī)會(huì)的話就得看個(gè)人的機(jī)會(huì)和把握機(jī)會(huì)的能力了。(^_^)8e342是43K:JFD()$#本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: buptwzz     回答時(shí)間:2012-01-14 15:49    

12        11        


一般都是新人先測(cè)試,然后后來(lái)做后臺(tái),慢慢的當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理掌控全局,再晉升管理層s1fd知1fkjK:JFD()$#_本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: xshhua     回答時(shí)間:2012-01-15 16:04    

8        11        

中國(guó)通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
南京華蘇科技有限公司 聘:投訴處理(網(wǎng)優(yōu))-?
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):?谑
杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級(jí)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上海市
北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實(shí)習(xí)生通信應(yīng)屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):昆明市,思茅市,昭通市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):牡丹江市
重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級(jí)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):南昌市
元道通信股份有限公司 聘:中級(jí)后臺(tái)-福建
需求人數(shù):8 人 地點(diǎn):福州市,寧德市,三明市,南平市
南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:5G工程后臺(tái)人員
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):北京市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,永州市,郴州市,衡陽(yáng)市
上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘:廣州中高級(jí)工程師
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):廣州市
熱點(diǎn)問(wèn)題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問(wèn)通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -