問題已開啟
(普通問題)
• 剛購買的電腦版5G移動通信與架構在哪里打開 2020-08-03
• 移動通信 2020-06-25
• 移動通信技術的發(fā)展歷程 2020-05-26
• 5G終端與移動通信網(wǎng)絡之間的問題 2020-05-18
• 移動通信 2020-04-24
• 移動通信室內(nèi)功率分配設計的原則。 2020-04-24
• 移動通信的擴頻技術有哪些? 2020-04-09
• 你好,深入淺出:5G移動通信標準與架構,的電子版在哪里看? 2020-03-09
• 移動通信 2020-06-25
• 移動通信技術的發(fā)展歷程 2020-05-26
• 5G終端與移動通信網(wǎng)絡之間的問題 2020-05-18
• 移動通信 2020-04-24
• 移動通信室內(nèi)功率分配設計的原則。 2020-04-24
• 移動通信的擴頻技術有哪些? 2020-04-09
• 你好,深入淺出:5G移動通信標準與架構,的電子版在哪里看? 2020-03-09
問題答案
( 2 )
783f0979121bc78bef7df09f99a1c5a5
401df69fd71bc1c65d3665bc59ce0a61
401df69fd71bc1c65d3665bc59ce0a61
回答者:
Xiazhanyi
回答時間:2012-03-02 19:38


e4012653b0e36f1ce2b3a78667b8ce8c |
19e7fff6bd8297f18d89d65ceb68f127
|
回答者:
luo_2008
回答時間:2012-03-03 00:27


• 西安長河通訊有限責任公司
聘:網(wǎng)絡資源管理工程師
需求人數(shù):3 人 地點:香港
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘:移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù):12 人 地點:貴州省
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘:AI工程師
需求人數(shù):1 人 地點:云南省
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)測試工程師(新鄉(xiāng)鄭州)
需求人數(shù):5 人 地點:新鄉(xiāng)市,鄭州市
• 陜西瑞達灃通信技術有限公司 聘:內(nèi)蒙辦長期需求華為持證中高級人員
需求人數(shù):30 人 地點:呼和浩特市,包頭市,巴彥淖爾市,鄂爾多斯市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘:華為高端優(yōu)化項目(南京)
需求人數(shù):1 人 地點:南京市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘:【移動項目】招督導、維護轉網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
• 上海貝電實業(yè)(集團)股份有限公司 聘:工程經(jīng)理海外(外線海外經(jīng)驗必須)
需求人數(shù):5 人 地點:海外
需求人數(shù):3 人 地點:香港
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘:移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù):12 人 地點:貴州省
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘:AI工程師
需求人數(shù):1 人 地點:云南省
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)測試工程師(新鄉(xiāng)鄭州)
需求人數(shù):5 人 地點:新鄉(xiāng)市,鄭州市
• 陜西瑞達灃通信技術有限公司 聘:內(nèi)蒙辦長期需求華為持證中高級人員
需求人數(shù):30 人 地點:呼和浩特市,包頭市,巴彥淖爾市,鄂爾多斯市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘:華為高端優(yōu)化項目(南京)
需求人數(shù):1 人 地點:南京市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘:【移動項目】招督導、維護轉網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
• 上海貝電實業(yè)(集團)股份有限公司 聘:工程經(jīng)理海外(外線海外經(jīng)驗必須)
需求人數(shù):5 人 地點:海外
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |