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善于提問，勤于回答，你也是專家
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問題已開啟
(普通問題)
過幾天就要網(wǎng)優(yōu)隊長選拔，各位大俠有何妙計。對面試的一些技巧，謝謝各位
提問者: 更多
網(wǎng)優(yōu)
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問題答案
( 14 )
微笑淡定的從容應(yīng)付就可以了。也可以現(xiàn)在就熟悉下面試官。提前和面試官認(rèn)識熟絡(luò)下。
回答者：
jijiankun
回答時間：2012-03-13 21:45
9
5
要吐字清晰，自信！堅持自己的觀點！~最重要的一點是要處變不驚！~
回答者：
Michealwu
回答時間：2012-03-13 22:20
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1
自信，有條理，對于網(wǎng)優(yōu)的工作都有大體的思路。
回答者：
dr520
回答時間：2012-03-13 22:22
4
2
要表現(xiàn)出大將的風(fēng)范，做事和回答問題，要有條理，每個提問能回答出一二來，隊長，也并不是全憑技術(shù)的，要能為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為下屬解決問題的，不僅技術(shù)還要表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)才能。
回答者：
xhy1331
回答時間：2012-03-13 23:28
3
2
@_@
其實，我覺得首先得具備一定的功底，至少理論知識方面的，其次是要自信，再有就是要踏實，做技術(shù)的，沒有那么多的勾心斗角，認(rèn)真干活就差不多了。
其實，我覺得首先得具備一定的功底，至少理論知識方面的，其次是要自信，再有就是要踏實，做技術(shù)的，沒有那么多的勾心斗角，認(rèn)真干活就差不多了。
回答者：
jhonson3
回答時間：2012-03-14 08:57
3
6
有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，溝通能力表現(xiàn)出來，特別要突出你的忽悠功底，能把面試官忽悠過去那你就具備忽悠客戶的能力了！
回答者：
bloodsky
回答時間：2012-03-14 09:14
2
1
自信，見招拆招。。。
回答者：
wuxiaolan
回答時間：2012-03-14 11:17
2
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有實力才是最重要的，能夠熟練說出大致內(nèi)容比其他都好
回答者：
ml550223115
回答時間：2012-03-14 11:38
3
2
最重要的是要自信，隨機應(yīng)變。
由于是隊長，所以對于管理方面可能會有一定的要求，所以樓主可以突擊一下管理方面的書籍，起碼知道管理的基本思想，如何用好人
第三，畢竟這個隊長還是從事實際的工作，所以要對網(wǎng)優(yōu)涉及到的工作，各個工作的內(nèi)容要求等非常清楚，而且樓主可以考慮一下在這些方面如何提高工作效率，如何進行人員的培養(yǎng)。
由于是隊長，所以對于管理方面可能會有一定的要求，所以樓主可以突擊一下管理方面的書籍，起碼知道管理的基本思想，如何用好人
第三，畢竟這個隊長還是從事實際的工作，所以要對網(wǎng)優(yōu)涉及到的工作，各個工作的內(nèi)容要求等非常清楚，而且樓主可以考慮一下在這些方面如何提高工作效率，如何進行人員的培養(yǎng)。
回答者：
marinelick
回答時間：2012-03-14 13:52
5
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帶隊的人要有以下素質(zhì)：
1、技術(shù)水平。不需要超高的，但也不能太差。不要人家說的東西你不懂，這樣就失去對你基本的信任了
2、管理水平。能夠妥善安排合適的人去做合適的事情，讓團隊團結(jié)
3、應(yīng)變能力
4、溝通能力。帶隊的還有接口的作用少不了和客戶溝通，說白了就是忽悠
5、有大局觀
我覺得帶隊的 主要是管理能力要強，技術(shù)是作為輔助的，做技術(shù)型的管理者嘛
1、技術(shù)水平。不需要超高的，但也不能太差。不要人家說的東西你不懂，這樣就失去對你基本的信任了
2、管理水平。能夠妥善安排合適的人去做合適的事情，讓團隊團結(jié)
3、應(yīng)變能力
4、溝通能力。帶隊的還有接口的作用少不了和客戶溝通，說白了就是忽悠
5、有大局觀
我覺得帶隊的 主要是管理能力要強，技術(shù)是作為輔助的，做技術(shù)型的管理者嘛
回答者：
wdallen
回答時間：2012-03-14 16:49
1
3
把你自己擅長的，最強力的一面展示出來，面試官的問題來了不要急著回答，最好分點回答！
回答者：
youzhengwen
回答時間：2012-03-14 17:44
4
3
把你的亮點給人家看
回答者：
cdb2
回答時間：2012-03-15 14:13
4
3
有啥說啥，最好還是態(tài)度要誠懇。
回答者：
網(wǎng)優(yōu)超級愛好者
回答時間：2012-03-18 10:41
2
3
最重要的還是對工作要有想法，有清晰的思路，然后講出來。如果是項目經(jīng)理那就得從打好關(guān)系上說了，要不然干完這個項目就丟了，那不行。
回答者：
celtics123
回答時間：2012-03-25 00:58
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6
• 嘉環(huán)科技股份有限公司
聘：網(wǎng)優(yōu)系統(tǒng)優(yōu)化工程師-高級
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：重慶市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù)：12 人 地點：貴州省
• 廣東世炬網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 聘：省端網(wǎng)優(yōu)專家
需求人數(shù)：5 人 地點：昆明市
• 珠海世紀(jì)鼎利科技股份有限公司 聘：寧波投訴測試優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：寧波市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：山東濱州電信
需求人數(shù)：3 人 地點：濱州市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘：內(nèi)蒙辦長期需求華為持證中高級人員
需求人數(shù)：30 人 地點：呼和浩特市,包頭市,巴彥淖爾市,鄂爾多斯市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：測試工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：石家莊市
需求人數(shù)：1 人 地點：廣州市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：重慶市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù)：12 人 地點：貴州省
• 廣東世炬網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 聘：省端網(wǎng)優(yōu)專家
需求人數(shù)：5 人 地點：昆明市
• 珠海世紀(jì)鼎利科技股份有限公司 聘：寧波投訴測試優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：寧波市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：山東濱州電信
需求人數(shù)：3 人 地點：濱州市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：陜西海外交付工程師
需求人數(shù)：11 人 地點：西安市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘：內(nèi)蒙辦長期需求華為持證中高級人員
需求人數(shù)：30 人 地點：呼和浩特市,包頭市,巴彥淖爾市,鄂爾多斯市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：測試工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：石家莊市
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