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電信設計院排名

企業(yè)名稱、員工人數(shù)、2011年營業(yè)額

一樓的資料很舊了。

移動集團設計院下面的分公司可以忽略了，因為它們不再單獨作為一個投標主體存在。

提問者: ontc 提問時間: 2012-04-17

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問題答案 ( 7 )

一、實力排名國內第一的無疑是中通服下屬設計院，在電信集團強有力的支撐下，這個集
團化的設計院牢牢抓住了中國南方通信設計市場。(名次暫不分先后)
1、廣東省電信規(guī)劃設計院有限公司：國內設計院百強企業(yè)，郵電部首批7家甲級勘察設計
單位之一，毫無疑問的是中通服設計院的老大。
總經(jīng)理：賴志堅，資質：7甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：不詳。員工待遇：不詳。
號外：
2、華信郵電咨詢設計研究院有限公司，前浙江省郵電規(guī)劃設計院。由于其作風靈活，機構
完善，開辟了設計院靈活運做的先河。
總經(jīng)理：余征然，資質：7甲。年產值：7億。
現(xiàn)有員工：1800人。員工待遇：不低于10W。
號外：
3、江蘇郵電規(guī)劃設計院有限公司，郵電部首批7家甲級勘察設計單位之一，實力強大。
總經(jīng)理：XXX，資質：7甲。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不低于XXW。
號外：
4、廣東南方電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司：實力雄厚。
總經(jīng)理：XXX，資質：5甲。年產值：2億。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不低于XXW。
號外：
5、四川通信科研規(guī)劃設計有限責任公司，前些年靠開發(fā)軟件打出了些名氣，可惜近幾年來
西南地區(qū)市場委靡，四川院也一天不如一天。開發(fā)云南了地區(qū)移動市場，但只能吃華信，
中迅等留下的殘庚剩飯。
總經(jīng)理：XXX，資質：5甲。年產值：1億。
現(xiàn)有員工：450人。員工待遇：可不怎么樣，基本工資1200-2000，據(jù)說干了5，6年的員工
也無非收入5-6W而已。
號外：
6、安徽電信規(guī)劃設計院有限公司：XXXXXXX
總經(jīng)理：XXX，資質：4甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：預計不超過6W。
號外：
7、福建郵電規(guī)劃設計院有限公司：
總經(jīng)理：余舫，資質：7甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：不詳。
號外：
8、湖南省郵電規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外：
9、湖北郵電規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外：
10、貴州通信建設設計咨詢有限公司，前貴州省郵電科研規(guī)劃設計院。
總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外：
11、廣西區(qū)郵電規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外：
12、云南郵電規(guī)劃設計院有限公司：資料不詳。
13、上海郵電設計院有限公司
總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外：
14、江西省郵電規(guī)劃設計院有限公司：實在名不見經(jīng)傳，很多朋友都說這里待遇實在差勁
。
總經(jīng)理：XX，資質：5甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外
15、陜西省通信規(guī)劃設計研究院有限責任公司
總經(jīng)理：XX，資質：4甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
號外
16、甘肅省郵電規(guī)劃設計院有限公司
院長：趙春元，資質：3甲。年產值：3000萬。
現(xiàn)有員工：150人。員工待遇：不詳。
17、青海省郵電規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：XX，資質：不詳。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
18、海南省電信規(guī)劃設計院有限公司前海南省郵電規(guī)劃設計院。
總經(jīng)理：XX，資質：2甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
19、重慶市電信規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：李秀林，資質：2甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：150人。員工待遇：不詳。
20、新疆通信規(guī)劃設計院有限公司
總經(jīng)理：XXX，資質：不詳。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
(地市級設計院暫不列)
二、實力排名第二的要屬現(xiàn)在最強勁的中國移動通信集團設計院有限公司，專家都稱，重
組后并不能改變目前運營商實力不均衡的局勢，移動毫無疑問仍然是老大。而集團設計院
今后肯定是最受益的設計院。
1、中國移動通信集團設計院有限公司(前郵電部北京設計院，中京郵電設計院)，移動集團
的老大。
院長：章向理，資質：7甲。年產值：不詳。
現(xiàn)有員工：XX人。員工待遇：不詳。
2、中國移動通信集團設計院有限公司黑龍江分公司(前黑龍江郵電規(guī)劃設計院)07年產值排
列移動集團設計院第二位，加入集團設計院后，迅速崛起，占領了東三省甚至天津的移動
市場。前景看好。
院長：孫和福，資質：7甲。年產值：2億。
現(xiàn)有員工：450人。員工待遇：基本工資初級至中級：1400-2600元。+獎金收入不低于5W。

3、中國移動通信集團設計院有限公司河北分公司(前河北省郵電規(guī)劃設計院)：雖然坐臥中
原地區(qū)，但實力一般。河北省內移動市場頻頻被些許小設計院奪走。
院長：劉昂，資質：2甲。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：200人。員工待遇：基本工資初級至中級：1000-1500元。+獎金收入不低于4W。

4、中國移動通信集團設計院有限公司安徽分公司(前安徽省郵電規(guī)劃設計院)
院長：XXX，資質：4甲。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：XXX。
5、中國移動通信集團設計院有限公司山東分公司(前山東移動通信規(guī)劃設計研究院)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：第一年不低于3000元/月。
6、中國移動通信集團設計院有限公司內蒙古分公司(前內蒙古郵電勘察設計院)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
7、中國移動通信集團設計院有限公司廣東分公司
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
8、中國移動通信集團設計院有限公司上海分公司(前上海移動通信規(guī)劃設計所)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
9、中國移動通信集團設計院有限公司重慶分公司(前重慶移動通信規(guī)劃設計院)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
10、中國移動通信集團設計院有限公司陜西分公司(前陜西奕通科技通信有限公司)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
11、中國移動通信集團設計院有限公司新疆分公司(前新疆郵電規(guī)劃設計院)
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
12、中國移動通信集團設計院有限公司福建分公司
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
13、中國移動通信集團設計院有限公司浙江分公司
院長：XXX，資質：XX。年產值：X億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX。
三、中國聯(lián)通設計院:
1、中迅郵電咨詢設計院(前郵電部設計院)由于政治原因被迫落戶鄭州后，內部統(tǒng)稱中國聯(lián)
通設計研究院,年來成為了聯(lián)通強有力的技術支撐單位，院長韓志剛更成為了聯(lián)通的總裁助
理，總院也又重新的搬回了北京，不過重組后局勢迷離，部院難道命運就如此坎坷？部院
培訓機制良好，基本不社招。只招聘碩士及以上學歷的人。雖然有些沒落，但各方面條件
都無愧是國內設計院的老大。
院長：韓志剛，資質：7甲。年產值：14億。
現(xiàn)有員工：1000人。員工待遇：核心員工收入不低于10W。
2、北京中網(wǎng)華通設計咨詢有限公司.（原中華通信系統(tǒng)有限公司設計院）聯(lián)通子工資，運
做模式靈活，實力強大。涉及海外業(yè)務廣闊。是國內設計院最早涉足海外并且能拿到海外
設計，施工的設計院。
院長：許德森，資質：7甲。年產值：6億。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXXX。
四、前網(wǎng)通集團下屬設計院：這個群體現(xiàn)在是一盤散沙，除了北京電信規(guī)劃設計院有限公
司被中國網(wǎng)通集團收回后，其他設計院均在網(wǎng)通上市后變成一盤散沙。網(wǎng)通聯(lián)通合并后，
他們的命運又回如何呢？
1、北京電信規(guī)劃設計院有限公司：中國網(wǎng)通集團設計院，網(wǎng)通設計院的老大。但新聯(lián)通組
建后恐怕受影響最大，后市如何誰也難說。
院長：陳峰，資質：5甲。年產值：XX億。
現(xiàn)有員工：510人。員工待遇：不詳。
2、遼寧郵電規(guī)劃設計院有限公司：網(wǎng)通設計院的老二，熊踞遼寧市場，向集團化發(fā)展，野
心很大，幾年來向外擴張。只可惜體制不完善，能力有限。只靠大院長一人之力有豈能回
天。
院長：陳志生，資質：5甲。年產值：1.2億。
現(xiàn)有員工：600人。員工待遇：不低于4W/年。
3、山東省郵電規(guī)劃設計院有限公司：雖然山東半島風景優(yōu)美，發(fā)展良好，但山東院卻名不
見經(jīng)傳。招聘體系更可笑的要命，賺不了幾個錢還弄的那么正規(guī)�，F(xiàn)在的人太不值錢了。

院長：XXXX，資質：3甲。年產值：5000萬。
現(xiàn)有員工：300人。員工待遇：不低于4W/年。
4、吉林省郵電規(guī)劃設計院有限公司：說起來全是眼淚，東三省最早成立的甲級設計院弄到
如此田地，院長還有臉在位么？吉林省內網(wǎng)通市場大量流失。責任歸誰呢？
院長：王穎，資質：2甲。年產值：1800萬。
現(xiàn)有員工：200人。員工待遇：基本工資1420+獎金反正不高。
5、天津郵電規(guī)劃設計院有限公司
院長：XXX，資質：2甲。年產值：XX萬。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX
6、河北電信設計咨詢有限公司（原河北省電信設計研究院）
院長：XXX，資質：4甲。年產值：XX萬。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX
7、河南省電信規(guī)劃設計院有限公司
院長：XXX，資質：3甲。年產值：XX萬。
現(xiàn)有員工：XXX人。員工待遇：XXX
8、黑龍江國脈通信規(guī)劃設計有限公司
院長：XXX，資質：2甲。年產值：2830萬。
現(xiàn)有員工：200人。員工待遇：前面也提過，拖欠員工獎金。
9、山西信息規(guī)劃設計院有限公司
(地市級設計院暫不列)
五、學院派設計院：作為特殊群體的設計院，他們有著無比的優(yōu)勢。但與前集團化的設計
院相比還是勢單力孤。
1、江蘇南郵電信工程勘察設計院有限公司
2、長春電信工程設計院
3、吉信設計院
4 、重慶重郵信科股份有限公司
六、私營設計院：設計市場未來肯定會正規(guī)化，集團化，私營設計院也只能做一些小活。
未來前景撲朔迷離。
1、廣州杰塞通信規(guī)劃設計院
2、黑龍江省同信通信規(guī)劃設計院有限公司
3、陜西天元通信規(guī)劃設計院

回答者： chukui116 回答時間：2012-04-17 23:08