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問題已開啟
(普通問題)
公司周末拓展，有事需請(qǐng)假，公司要扣工資，合理么？
周末公司組織活動(dòng)，說是去某地拓展游玩。因?yàn)檎芍苣┯惺聼o法前去，所以只能找公司商量，領(lǐng)導(dǎo)自然是不高興的，不過勉強(qiáng)同意了。可是行政卻告訴我，需要按事假處理，扣兩天工資。大家說說，這個(gè)合理么？？如果不合理，該如何維權(quán)。
注：公司的拓展活動(dòng)并沒有和大家商量，就決定時(shí)間和地點(diǎn)了。
注：公司的拓展活動(dòng)并沒有和大家商量，就決定時(shí)間和地點(diǎn)了。
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工資
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問題答案
( 3 )
我覺得不合理。投訴到勞務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)。
回答者：
sun2223
回答時(shí)間：2012-06-29 11:37
13
7
這是什么鳥公司啊，告它到勞動(dòng)局去。
回答者：
heruiyuan
回答時(shí)間：2012-06-29 13:58
8
9
1、如果公司正規(guī)的，這個(gè)規(guī)定還是合理的，雖然占用休息日，但是，拓展訓(xùn)練有些公司規(guī)定是員工每年必須做到的，算績效和年考評(píng)，看和公司是否簽有合同中有規(guī)定嗎？
2、另外，公司行政規(guī)定的事一般是不會(huì)和沒個(gè)人商量的，發(fā)個(gè)通知就完了。
3、維權(quán)很困難的，這個(gè)事勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)是不會(huì)過問的，這里的事你懂的；
4、最好還是和你的領(lǐng)導(dǎo)說好，給瞞一下。
一點(diǎn)建議。
2、另外，公司行政規(guī)定的事一般是不會(huì)和沒個(gè)人商量的，發(fā)個(gè)通知就完了。
3、維權(quán)很困難的，這個(gè)事勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)是不會(huì)過問的，這里的事你懂的；
4、最好還是和你的領(lǐng)導(dǎo)說好，給瞞一下。
一點(diǎn)建議。
回答者：
xhy1331
回答時(shí)間：2012-06-29 16:01
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