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(普通問題)
設備商、移動客戶、三方網優(yōu)之間的關系
哪位仁兄給個合理的解釋：高租、高督、華為租給客戶的高租等等各個角色在實際工作中起哪些作用，具體負責什么？薪酬誰來付？多謝
提問者:
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問題答案
( 6 )
設備上提供設備給移動客戶，移動客戶可以請設備上的人來進行優(yōu)化，也可以請第三方網優(yōu)公司進行設備優(yōu)化，第三方網優(yōu)公司往往都和設備上存在合作關系。
回答者：
635084188
回答時間：2012-10-31 16:42
10
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設備上提供設備給移動客戶，并且送優(yōu)化合同，送幾年看設備廠家和移動談的結果。移動客戶可以請設備上的人來進行優(yōu)化，也可以請第三方網優(yōu)公司進行設備優(yōu)化。一般而言移動都有自己固定合作的三方網優(yōu)公司！
回答者：
xubinreal
回答時間：2012-10-31 17:49
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華為賣設備給運營商，但是華為的設備沒有優(yōu)勢，只能送設備賺取服務優(yōu)化費用。
而三方公司為了賺錢但是現在運營商不會直接把項目給三方，三方只能從華為那拿取項目，而華為從運營商拿項目，賺取中間的差額，三方公司慘啊，只能賺取少量的錢，大量的都讓華為賺去了。
三方是從華為那拿錢，前提是華為從運營商那拿到錢了
而三方公司為了賺錢但是現在運營商不會直接把項目給三方，三方只能從華為那拿取項目，而華為從運營商拿項目，賺取中間的差額，三方公司慘啊，只能賺取少量的錢，大量的都讓華為賺去了。
三方是從華為那拿錢，前提是華為從運營商那拿到錢了
回答者：
xhy1331
回答時間：2012-10-31 19:17
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要這么理解，運營商是客戶，他手里有錢，他需要設備和技術支持。華為就是提供設備和技術的地方，一般華為現在設備都是半賣半送，主要是提供后期服務賺錢。
運營商用華為的設備就需要有人進行售后服務，可他們自己不懂設備和技術，就需要找人來為他們辦事。
華為因為提供了設備，所以一般都會有直接要華為的人來進行售后服務，所以就會有華為的各種高租...有的高租是華為公司的，有的則是運營商自己找的有華為高租認證的自由人。他們負責大方向上的指標處理，都是各個項目的負責人或者管理者，他們提供技術和方案來保證網絡質量。置于工資，是華為自己的人就華為給錢，是運營商請的就運營商給錢。
三方優(yōu)化則是專做中低端優(yōu)化的了，他們是各個項目的實施者，負責測試、調天線、后臺指標等等比較詳細的分工了，他們的執(zhí)行方案是由高級工程師（比如華為高租）給出大方向，他們根據要求進行分析調整。三方優(yōu)化是直接和運營商簽署合同的，錢也是運營商給，不過錢要比華為的少很多。
總的說來，就是運營商是老板，他買了華為的東西但是不會用，請了華為的人來幫他弄，又請了一堆技術人員來協助華為的人。不過從定位上來說，三方優(yōu)化的和華為的人都是打給運營商打工的，一般相互之間關系都還不錯。不過三方優(yōu)化的面對運營商就有點底氣不足了，而華為的面對運營商就不會這樣。。。主要原因就在于運營商欠華為公司N多錢呢，再說了，不請高租他們自己也搞不懂啊
運營商用華為的設備就需要有人進行售后服務，可他們自己不懂設備和技術，就需要找人來為他們辦事。
華為因為提供了設備，所以一般都會有直接要華為的人來進行售后服務，所以就會有華為的各種高租...有的高租是華為公司的，有的則是運營商自己找的有華為高租認證的自由人。他們負責大方向上的指標處理，都是各個項目的負責人或者管理者，他們提供技術和方案來保證網絡質量。置于工資，是華為自己的人就華為給錢，是運營商請的就運營商給錢。
三方優(yōu)化則是專做中低端優(yōu)化的了，他們是各個項目的實施者，負責測試、調天線、后臺指標等等比較詳細的分工了，他們的執(zhí)行方案是由高級工程師（比如華為高租）給出大方向，他們根據要求進行分析調整。三方優(yōu)化是直接和運營商簽署合同的，錢也是運營商給，不過錢要比華為的少很多。
總的說來，就是運營商是老板，他買了華為的東西但是不會用，請了華為的人來幫他弄，又請了一堆技術人員來協助華為的人。不過從定位上來說，三方優(yōu)化的和華為的人都是打給運營商打工的，一般相互之間關系都還不錯。不過三方優(yōu)化的面對運營商就有點底氣不足了，而華為的面對運營商就不會這樣。。。主要原因就在于運營商欠華為公司N多錢呢，再說了，不請高租他們自己也搞不懂啊
回答者：
chengyang007
回答時間：2012-10-31 20:06
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簡潔地說，移動客戶是老板；設備商是買設備給客戶的商人，有一定的地位，相當于公司正式職員；第三方網優(yōu)則是為前面兩方服務的，相當于公司的掃地阿姨。
回答者：
hoxibai
回答時間：2012-11-01 12:39
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錢流動的關系。。。
回答者：
zjz2000cn
回答時間：2012-11-01 15:51
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