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問題已開啟
(普通問題)
領(lǐng)導(dǎo)扣我補(bǔ)助，聽他意思是不想給了，怎么辦，我應(yīng)該怎么向要
補(bǔ)助沒給發(fā)，咋要，聽領(lǐng)導(dǎo)意思是不想給了。。。。。。
提問者:
問題答案
( 14 )
你最好私下和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，問清原因，別發(fā)火，一般扣補(bǔ)助是有原因，不可能只扣你的，這個(gè)可能是整個(gè)公司的政策。
回答者：
xhy1331
回答時(shí)間：2012-12-16 22:50
32
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你是不是犯了什么錯(cuò)誤啊
回答者：
瀕臨O滅絕
回答時(shí)間：2012-12-17 08:28
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16
先打探是否只有你這樣，請領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯
回答者：
wojiaoliuli521
回答時(shí)間：2012-12-17 08:55
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18
違反公司制度了吧？
回答者：
qiuyaolong
回答時(shí)間：2012-12-17 09:02
37
18
還是要看具體原因，先要照出問題的所在，然后再想該怎么辦？如果是公司實(shí)行的新制度，你只能忍或者選擇另謀高就，如果是針對你個(gè)人的行為，那你應(yīng)該明確的找到負(fù)責(zé)人說明韓國情況，該是你的就是你的。
回答者：
yeyazi520
回答時(shí)間：2012-12-17 09:15
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首先詢問下其他同事看他們是否也被扣了，還是只有你一個(gè)人被扣
然后心平氣和的和領(lǐng)導(dǎo)談一談為啥沒法，是沒來得及發(fā)還是扣了你的，如果是被扣的問下什么原因，是不是犯了什么錯(cuò)誤
跟領(lǐng)導(dǎo)談一談你的辛苦和難處，看他能不能發(fā)給你或你們
然后心平氣和的和領(lǐng)導(dǎo)談一談為啥沒法，是沒來得及發(fā)還是扣了你的，如果是被扣的問下什么原因，是不是犯了什么錯(cuò)誤
跟領(lǐng)導(dǎo)談一談你的辛苦和難處，看他能不能發(fā)給你或你們
回答者：
xzs815946410
回答時(shí)間：2012-12-17 09:16
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淡定，看一下其他人，大家都扣你就認(rèn)倒霉吧。
回答者：
旋光
回答時(shí)間：2012-12-17 09:28
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及時(shí)找好后路
回答者：
cdjsunday
回答時(shí)間：2012-12-17 10:26
17
15
領(lǐng)導(dǎo)是針對所有人還是你自己？如果是所有人，先不著急，問問領(lǐng)導(dǎo)具體是什么情況；如果是針對你自己，首先你要想想這段時(shí)間自己工作如何，有無什么錯(cuò)誤之類，然后私下和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，問問補(bǔ)助沒有發(fā)的具體原因，盡快解決該問題
回答者：
wangjc1987
回答時(shí)間：2012-12-17 14:17
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19
如果都扣就不用太郁悶了，要是單獨(dú)就扣你的就得注意了 是什么原因引起的 估計(jì)只有你自己清楚了，這得找領(lǐng)導(dǎo)溝通下
回答者：
kayyongheng
回答時(shí)間：2012-12-17 15:34
20
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問問看周圍同事，就扣你一個(gè)人嗎？還是全部呢？如果扣你一個(gè)人的話，找領(lǐng)導(dǎo)問清楚理由~！
回答者：
通信蔡蔡鳥
回答時(shí)間：2012-12-17 15:56
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12
這個(gè)看具體情況，該要還得要
回答者：
女人如夢
回答時(shí)間：2012-12-17 19:23
25
11
這個(gè)就要私下了解一下，公司一般不會(huì)私扣別人的血汗錢的，如果不行也可以換個(gè)單位，免得受氣��！
回答者：
chukui116
回答時(shí)間：2012-12-18 01:07
23
15
領(lǐng)導(dǎo)的問題，不是我的問題，我要了好久，只給了一半，我準(zhǔn)備離開了
回答者：
645506162
回答時(shí)間：2012-12-19 12:54
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