 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
單小區(qū)rtwp高
實時監(jiān)測某NodeB，發(fā)現(xiàn)單個小區(qū)-1 RTWP值大于-70dbm，其他兩小區(qū)正常，請問具體會有哪些原因?qū)е�，如果天線內(nèi)部干擾的話，是基于什么原理，請高手指教為感！
提問者:
• 無主導(dǎo)小區(qū)有哪些解決方法？ 2009-10-26
• 愛立信，RBS3206,小區(qū)配置 “RB1”代表什么意思？ 2009-10-26
• 某小區(qū)的無線鏈路失敗掉話與切換掉話同時增加 2009-10-26
• 請教一個華星小區(qū)表的制作的問題 2009-10-26
• 小區(qū)重選滯后值（CRH） 2009-10-25
• 請教數(shù)據(jù)擁塞小區(qū)計算需調(diào)整的cded,cdef的大小? 2009-10-22
• 小區(qū)間分擔(dān)話務(wù)量的方法具體有哪些？ 2009-10-22
• GSM 10MHZ 4個小區(qū)復(fù)用下每個小區(qū)的業(yè)務(wù)信道和控制信道的數(shù)量 2009-10-21
• 愛立信，RBS3206,小區(qū)配置 “RB1”代表什么意思？ 2009-10-26
• 某小區(qū)的無線鏈路失敗掉話與切換掉話同時增加 2009-10-26
• 請教一個華星小區(qū)表的制作的問題 2009-10-26
• 小區(qū)重選滯后值（CRH） 2009-10-25
• 請教數(shù)據(jù)擁塞小區(qū)計算需調(diào)整的cded,cdef的大小? 2009-10-22
• 小區(qū)間分擔(dān)話務(wù)量的方法具體有哪些？ 2009-10-22
• GSM 10MHZ 4個小區(qū)復(fù)用下每個小區(qū)的業(yè)務(wù)信道和控制信道的數(shù)量 2009-10-21
問題答案
( 4 )
原因可能如下：
1、查看下是否下掛直放站
2、硬件互調(diào)干擾，可以監(jiān)測出來。
3、室分有可能空載的情況下，RTWP值抬升，存在內(nèi)部干擾；
1、查看下是否下掛直放站
2、硬件互調(diào)干擾，可以監(jiān)測出來。
3、室分有可能空載的情況下，RTWP值抬升，存在內(nèi)部干擾；
回答者：
xiaoguang410
回答時間：2012-12-19 11:48
11
11
有可能是本小區(qū)的負載太大了
回答者：
黃俊友
回答時間：2012-12-19 16:32
12
11
1、一般是否加了直方站了。
2、有上行干擾；
3、用戶過多；
4、設(shè)備有硬件問題；
2、有上行干擾；
3、用戶過多；
4、設(shè)備有硬件問題；
回答者：
xhy13312
回答時間：2012-12-19 22:00
14
10
多個RRU級聯(lián)共小區(qū)時，上行噪聲合路會導(dǎo)致RTWP抬升，抬升的數(shù)值計算方式為10log（n），n為RRU個數(shù)。
基站下掛直放站時，會導(dǎo)致RTWP抬升，一般來講直放站引起的RTWP抬升相對穩(wěn)定，此時，最好的方法是關(guān)閉直放站。
基站天饋系統(tǒng)或室內(nèi)分布系統(tǒng)接收元器件異常、故障會導(dǎo)致RTWP抬升，此時需要檢查室分系統(tǒng)器件。
當無線環(huán)境中存在較強的外界干擾時，會導(dǎo)致RTWP抬升，此時需要現(xiàn)場進行干擾源排查。
UE存在缺陷，也會導(dǎo)致RTWP抬升，比如手機最大功率發(fā)射，建議換手機對比測試。
對于干擾、天饋系統(tǒng)異常等引起的RTWP偏高問題，直接修改低噪可能會造成上行覆蓋收縮（意味著允許在本輪已經(jīng)高的低噪基礎(chǔ)上允許RoT再抬升xxdB），關(guān)鍵還是要排查低噪高的原因。
修改低噪時需要確認一下RTWP抬升是不是由于小區(qū)下大量用戶引起，大量用戶引起RTWP抬升是屬于正�，F(xiàn)象，故在修改低噪時需要確認一下小區(qū)實際低噪是多少？小區(qū)實際低噪可以通過觀察小區(qū)在沒有任何用戶做業(yè)務(wù)的RTWP來獲得，這樣可以避免把BackgroundNoise修改的過高。
觀察RTWP時最好把RNC LMT上的“小區(qū)性能監(jiān)測”中的“上行總帶寬接收功率”跟蹤及NodeB上RTWP跟蹤結(jié)合起來看，有時候會出現(xiàn)NodeB上RTWP跟蹤正常，而整個小區(qū)的RTWP不正�，F(xiàn)象。
基站下掛直放站時，會導(dǎo)致RTWP抬升，一般來講直放站引起的RTWP抬升相對穩(wěn)定，此時，最好的方法是關(guān)閉直放站。
基站天饋系統(tǒng)或室內(nèi)分布系統(tǒng)接收元器件異常、故障會導(dǎo)致RTWP抬升，此時需要檢查室分系統(tǒng)器件。
當無線環(huán)境中存在較強的外界干擾時，會導(dǎo)致RTWP抬升，此時需要現(xiàn)場進行干擾源排查。
UE存在缺陷，也會導(dǎo)致RTWP抬升，比如手機最大功率發(fā)射，建議換手機對比測試。
對于干擾、天饋系統(tǒng)異常等引起的RTWP偏高問題，直接修改低噪可能會造成上行覆蓋收縮（意味著允許在本輪已經(jīng)高的低噪基礎(chǔ)上允許RoT再抬升xxdB），關(guān)鍵還是要排查低噪高的原因。
修改低噪時需要確認一下RTWP抬升是不是由于小區(qū)下大量用戶引起，大量用戶引起RTWP抬升是屬于正�，F(xiàn)象，故在修改低噪時需要確認一下小區(qū)實際低噪是多少？小區(qū)實際低噪可以通過觀察小區(qū)在沒有任何用戶做業(yè)務(wù)的RTWP來獲得，這樣可以避免把BackgroundNoise修改的過高。
觀察RTWP時最好把RNC LMT上的“小區(qū)性能監(jiān)測”中的“上行總帶寬接收功率”跟蹤及NodeB上RTWP跟蹤結(jié)合起來看，有時候會出現(xiàn)NodeB上RTWP跟蹤正常，而整個小區(qū)的RTWP不正�，F(xiàn)象。
回答者：
lbblbblbb
回答時間：2012-12-19 22:09
12
12
• 廣東南方通信建設(shè)有限公司
聘：日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：重慶市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 南京華蘇科技有限公司 聘：投訴處理（后臺）-�？�
需求人數(shù)：2 人 地點：�？谑�
• 上海大唐移動通信設(shè)備有限公司 聘：通信網(wǎng)優(yōu)工程師-江蘇
需求人數(shù)：2 人 地點：南京市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)后臺系統(tǒng)工程師-高級
需求人數(shù)：2 人 地點：潮州市
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：重慶市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 南京華蘇科技有限公司 聘：投訴處理（后臺）-�？�
需求人數(shù)：2 人 地點：�？谑�
• 上海大唐移動通信設(shè)備有限公司 聘：通信網(wǎng)優(yōu)工程師-江蘇
需求人數(shù)：2 人 地點：南京市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)后臺系統(tǒng)工程師-高級
需求人數(shù)：2 人 地點：潮州市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |