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請(qǐng)問(wèn)各位高手，上海方捷信息技術(shù)有限公司這家公司怎么樣啊？謝謝！
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問(wèn)題答案
( 2 )
上海一家老網(wǎng)優(yōu)公司，目前還沒(méi)有收到網(wǎng)友不良的反映！
回答者：
litom2004
回答時(shí)間：2013-03-22 08:01
13
10
謝謝，可有待了解。
feren_007 2013-03-24 09:30
我在上海方捷工作了多年，最近剛剛離職。我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你：這家公司是一家夫妻老婆店，老板是個(gè)50多歲的女人，她老公也在公司，早就在網(wǎng)優(yōu)行業(yè)黑名單里了。公司很爛。也沒(méi)什么實(shí)力，只是靠接一些阿爾卡特的單子，這幾年和阿爾卡特的關(guān)系也越撓越僵，已經(jīng)沒(méi)什么項(xiàng)目了。運(yùn)營(yíng)商的項(xiàng)目又根本沒(méi)實(shí)力做，投標(biāo)弄虛作假，宣稱公司又多大規(guī)模，多少員工，都是假的，公司只有30-40人，卻對(duì)外宣稱150人。
出差基本上火車硬座，硬臥是要申請(qǐng)的，住毛坯房，夏天空調(diào)費(fèi)平灘的。路測(cè)用最差的面包車，37度也不開(kāi)空調(diào)。有的項(xiàng)目還騎自行車路測(cè)。工資很低，剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生1500元，大學(xué)生試用期2000多元。公司基本沒(méi)什么年終獎(jiǎng)，很多員工只有300-500元。工資補(bǔ)貼也常常拖欠，而且還都要提供發(fā)票。還有一位zhang姓副總，以前做室分的，管理方法完全是對(duì)付民工的一套。
方捷從成立到現(xiàn)在進(jìn)進(jìn)出出有將近400人，現(xiàn)在卻只有在職員工30多人，人員流動(dòng)及其頻繁，毫無(wú)凝聚力，公司會(huì)讓你去參加各種考試，考出的證書(shū)都是留在公司的，不能帶走，你一旦要離職卻要你賠償高額的培訓(xùn)費(fèi)用，你很多培訓(xùn)根本是免費(fèi)的，她卻要收你培訓(xùn)費(fèi)，手段及其下三濫。新進(jìn)的員工配筆記本電腦還要扣2000元押金，所使用的電腦，設(shè)備都是10多年前的設(shè)備，損壞還要你賠償。網(wǎng)優(yōu)行業(yè)本來(lái)就很幸苦，大家要擦亮眼睛看清這些黑名單上的騙子公司。
離開(kāi)方捷的人絕大多數(shù)都是罵公司的，大家可以想一想，一家公司的離職員工都罵這家公司說(shuō)明什么？好的公司員工離職以后還是會(huì)說(shuō)公司很多好的地方。公司和離職員工仲裁也不計(jì)其數(shù)。
補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-2-21 18:42):
而且剛進(jìn)公司的大學(xué)生還要押畢業(yè)證原件，等你離職的時(shí)候要你賠錢才還你畢業(yè)證。
出差基本上火車硬座，硬臥是要申請(qǐng)的，住毛坯房，夏天空調(diào)費(fèi)平灘的。路測(cè)用最差的面包車，37度也不開(kāi)空調(diào)。有的項(xiàng)目還騎自行車路測(cè)。工資很低，剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生1500元，大學(xué)生試用期2000多元。公司基本沒(méi)什么年終獎(jiǎng)，很多員工只有300-500元。工資補(bǔ)貼也常常拖欠，而且還都要提供發(fā)票。還有一位zhang姓副總，以前做室分的，管理方法完全是對(duì)付民工的一套。
方捷從成立到現(xiàn)在進(jìn)進(jìn)出出有將近400人，現(xiàn)在卻只有在職員工30多人，人員流動(dòng)及其頻繁，毫無(wú)凝聚力，公司會(huì)讓你去參加各種考試，考出的證書(shū)都是留在公司的，不能帶走，你一旦要離職卻要你賠償高額的培訓(xùn)費(fèi)用，你很多培訓(xùn)根本是免費(fèi)的，她卻要收你培訓(xùn)費(fèi)，手段及其下三濫。新進(jìn)的員工配筆記本電腦還要扣2000元押金，所使用的電腦，設(shè)備都是10多年前的設(shè)備，損壞還要你賠償。網(wǎng)優(yōu)行業(yè)本來(lái)就很幸苦，大家要擦亮眼睛看清這些黑名單上的騙子公司。
離開(kāi)方捷的人絕大多數(shù)都是罵公司的，大家可以想一想，一家公司的離職員工都罵這家公司說(shuō)明什么？好的公司員工離職以后還是會(huì)說(shuō)公司很多好的地方。公司和離職員工仲裁也不計(jì)其數(shù)。
補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-2-21 18:42):
而且剛進(jìn)公司的大學(xué)生還要押畢業(yè)證原件，等你離職的時(shí)候要你賠錢才還你畢業(yè)證。
shfjxx 2015-02-21 18:57
我在上海方捷工作了多年，最近剛剛離職。我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你：這家公司是一家夫妻老婆店，老板是個(gè)50多歲的女人，她老公也在公司，早就在網(wǎng)優(yōu)行業(yè)黑名單里了。公司很爛。也沒(méi)什么實(shí)力，只是靠接一些阿爾卡特的單子，這幾年和阿爾卡特的關(guān)系也越撓越僵，已經(jīng)沒(méi)什么項(xiàng)目了。運(yùn)營(yíng)商的項(xiàng)目又根本沒(méi)實(shí)力做，投標(biāo)弄虛作假，宣稱公司又多大規(guī)模，多少員工，都是假的，公司只有30-40人，卻對(duì)外宣稱150人。
出差基本上火車硬座，硬臥是要申請(qǐng)的，住毛坯房，夏天空調(diào)費(fèi)平灘的。路測(cè)用最差的面包車，37度也不開(kāi)空調(diào)。有的項(xiàng)目還騎自行車路測(cè)。工資很低，剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生1500元，大學(xué)生試用期2000多元。公司基本沒(méi)什么年終獎(jiǎng)，很多員工只有300-500元。工資補(bǔ)貼也常常拖欠，而且還都要提供發(fā)票。還有一位zhang姓副總，以前做室分的，管理方法完全是對(duì)付民工的一套。
方捷從成立到現(xiàn)在進(jìn)進(jìn)出出有將近400人，現(xiàn)在卻只有在職員工30多人，人員流動(dòng)及其頻繁，毫無(wú)凝聚力，公司會(huì)讓你去參加各種考試，考出的證書(shū)都是留在公司的，不能帶走，你一旦要離職卻要你賠償高額的培訓(xùn)費(fèi)用，你很多培訓(xùn)根本是免費(fèi)的，她卻要收你培訓(xùn)費(fèi)，手段及其下三濫。新進(jìn)的員工配筆記本電腦還要扣2000元押金，所使用的電腦，設(shè)備都是10多年前的設(shè)備，損壞還要你賠償。網(wǎng)優(yōu)行業(yè)本來(lái)就很幸苦，大家要擦亮眼睛看清這些黑名單上的騙子公司。
離開(kāi)方捷的人絕大多數(shù)都是罵公司的，大家可以想一想，一家公司的離職員工都罵這家公司說(shuō)明什么？好的公司員工離職以后還是會(huì)說(shuō)公司很多好的地方。公司和離職員工仲裁也不計(jì)其數(shù)。
補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-2-21 18:42):
而且剛進(jìn)公司的大學(xué)生還要押畢業(yè)證原件，等你離職的時(shí)候要你賠錢才還你畢業(yè)證。
出差基本上火車硬座，硬臥是要申請(qǐng)的，住毛坯房，夏天空調(diào)費(fèi)平灘的。路測(cè)用最差的面包車，37度也不開(kāi)空調(diào)。有的項(xiàng)目還騎自行車路測(cè)。工資很低，剛進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生1500元，大學(xué)生試用期2000多元。公司基本沒(méi)什么年終獎(jiǎng)，很多員工只有300-500元。工資補(bǔ)貼也常常拖欠，而且還都要提供發(fā)票。還有一位zhang姓副總，以前做室分的，管理方法完全是對(duì)付民工的一套。
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同求
回答者：
ycu0544131129
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