問(wèn)題已開啟 (普通問(wèn)題)
郵科直放站調(diào)試
用EasyTester調(diào)試郵科直放站,怎么通過(guò)近端調(diào)試遠(yuǎn)端?像一拖二以上的情況。
提問(wèn)者: badtuzi  提問(wèn)時(shí)間: 2013-07-18    
 
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問(wèn)題

更多 直放站 相關(guān)問(wèn)題
問(wèn)題答案 ( 4 )

想辦法聯(lián)系一下廠家的人,有的設(shè)備有撥碼開關(guān),需要先撥碼,有的需要在網(wǎng)管軟件相應(yīng)界面輸入解鎖密碼,因設(shè)備廠商而異。3221a3ds也f1K:JFD()$#_*(本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: GR6886     回答時(shí)間:2013-07-18 17:50    

8        10        


問(wèn)廠家的人,很久沒(méi)搞了,應(yīng)該是可以的#@3221a3ds也K:JFD()$#_*(本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: 女人如夢(mèng)     回答時(shí)間:2013-07-19 09:54    

9        7        


把串口線接到設(shè)備上,選對(duì)串口,進(jìn)入界面之后,點(diǎn)測(cè)試站點(diǎn)連接,近端設(shè)備編號(hào)00,遠(yuǎn)端一設(shè)備編號(hào)01,遠(yuǎn)端2設(shè)備編號(hào)02 就可以查詢了 

回答者: kayyongheng     回答時(shí)間:2013-07-23 16:50    

9        6        


每臺(tái)設(shè)備不管近遠(yuǎn)端都是有IP地址的,你把IP地址輸正確,同時(shí)把電腦的網(wǎng)管設(shè)置成跟他同一網(wǎng)關(guān),然后近端一般都是00,遠(yuǎn)端的話分別是01,02,03。。。等等


回答者: zhang4321     回答時(shí)間:2013-07-24 14:15    

8        8        

中國(guó)通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘:后臺(tái)網(wǎng)優(yōu)工程師(J10066)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):榆林市
怡利科技發(fā)展有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(初級(jí))
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):貴州省
杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:急聘!華為項(xiàng)目(江蘇區(qū)域)
需求人數(shù):30 人 地點(diǎn):江蘇省
重慶信科通信工程有限公司 聘:西安GSC項(xiàng)目經(jīng)理
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):西安市
浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點(diǎn):寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
安徽引途科技有限公司 聘:阜陽(yáng)前臺(tái)測(cè)試
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):阜陽(yáng)市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,永州市,郴州市,衡陽(yáng)市
南京順盛通信科技有限責(zé)任公司 聘:連云港中興原廠優(yōu)化
需求人數(shù):4 人 地點(diǎn):連云港市
廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘:日常項(xiàng)目系統(tǒng)中高級(jí)工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):百色市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
熱點(diǎn)問(wèn)題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問(wèn)通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -