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問題已開啟
(普通問題)
為啥現(xiàn)在入職公司都得簽訂承諾書，一大堆的霸王條款
入職新公司，公司都規(guī)定得簽訂入職個人承諾書，里面規(guī)定了一大堆霸王條款，什么緊急離職 放棄工資 什么的
提問者: 更多
霸王條款
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問題答案
( 11 )
現(xiàn)在的公司人才難培養(yǎng)，害怕花錢給人家培養(yǎng)人才。
回答者：
zhangshiqin
回答時間：2013-09-28 15:54
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都是被逼的！唉�。。。。。�！
回答者：
wawt
回答時間：2013-09-28 21:33
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因為人員流動性太大,許多公司才這樣做....
回答者：
litom2004
回答時間：2013-09-29 08:00
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都是這樣的，但是勞動法也有規(guī)定啊，離職是要看情況的
回答者：
sd_sang2011
回答時間：2013-09-29 09:22
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我都是只簽名字，沒看過合同。
回答者：
fuhuanmom
回答時間：2013-09-29 10:27
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主要是通信行業(yè)留不住人，尤其是底層的人員
回答者：
hhhbbbf
回答時間：2013-09-29 11:16
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額~這個問題北京高信達(dá)就很突出，我剛一進(jìn)去的時候就簽了一個12000的培訓(xùn)合同，完事我呆了3月就走了，公司欠我的工資及補助是7600，但是他那邊給我算了一下，培訓(xùn)協(xié)議里面說的是這個合同簽完之后服役期是3年，3年未滿走人需要扣違約金，這個1W2均分給36個月，我上了三個月走給我算了11200的違約金。意思就是公司一分錢不給我，我返到還得給公司4000多才行~正TM坑
回答者：
li312404831
回答時間：2013-09-29 11:23
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現(xiàn)在公司在培訓(xùn)之前都要簽協(xié)議，人員流動太厲害
回答者：
BlueSky2010
回答時間：2013-09-29 16:44
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僧多粥少，人員流動的厲害。
回答者：
xhy13312
回答時間：2013-10-06 22:33
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看來都是人員流動太頻繁的原因啊
回答者：
wcs9125
回答時間：2013-10-07 23:04
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有些培訓(xùn)協(xié)議很坑爹，如果有類似條款你不能忍受的話，那就考慮找下家吧。
回答者：
元善游子
回答時間：2013-10-10 17:32
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