問題已開啟
(普通問題)
請問工程優(yōu)化是做些什么的,和網(wǎng)優(yōu)有什么區(qū)別??
本人剛踏進(jìn)網(wǎng)優(yōu)的新人一枚,現(xiàn)在有一個(gè)機(jī)會做4G工程優(yōu)化,但是不清楚工程優(yōu)化是做些什么的,請教下各位大神,拜托了!
更多
網(wǎng)優(yōu)
優(yōu)化
工程優(yōu)化
相關(guān)問題
• 哪位老師 有最新移動 無線-LTE網(wǎng)優(yōu)-華為-L2題庫,謝謝 2020-09-08
• 網(wǎng)優(yōu)工程師需要掌握什么 2020-07-26
• 麻煩網(wǎng)優(yōu)前輩指點(diǎn)一下,從哪方面提升自己 2020-06-16
• 移動LTE日常網(wǎng)優(yōu)后臺考核哪些KIP指標(biāo) 2020-06-14
• 網(wǎng)優(yōu)題庫有嗎? 2020-06-11
• 剛剛接觸網(wǎng)優(yōu)這個(gè)行業(yè),純粹的小白,請問各位大神我應(yīng)該從哪些方面入手學(xué)習(xí)? 2020-05-22
• LTE網(wǎng)優(yōu)平臺場景模板建立方法 2020-02-12
• 求一份網(wǎng)優(yōu)案例及解決方案!!!! 2019-12-26
• 網(wǎng)優(yōu)工程師需要掌握什么 2020-07-26
• 麻煩網(wǎng)優(yōu)前輩指點(diǎn)一下,從哪方面提升自己 2020-06-16
• 移動LTE日常網(wǎng)優(yōu)后臺考核哪些KIP指標(biāo) 2020-06-14
• 網(wǎng)優(yōu)題庫有嗎? 2020-06-11
• 剛剛接觸網(wǎng)優(yōu)這個(gè)行業(yè),純粹的小白,請問各位大神我應(yīng)該從哪些方面入手學(xué)習(xí)? 2020-05-22
• LTE網(wǎng)優(yōu)平臺場景模板建立方法 2020-02-12
• 求一份網(wǎng)優(yōu)案例及解決方案!!!! 2019-12-26
問題答案
( 3 )
日常優(yōu)化就是負(fù)責(zé)某一區(qū)域的基站故障及KPI指標(biāo)優(yōu)化。工程優(yōu)化是對新開站點(diǎn)和某區(qū)域新開站點(diǎn)的優(yōu)化工作。當(dāng)然日常優(yōu)化含量更高,接觸的問題更距全面性,技術(shù)要求也高。
回答者:
xhy1331
回答時(shí)間:2014-02-11 10:20


工程就是屬于建造、實(shí)物方面的優(yōu)化。而網(wǎng)優(yōu)是屬于無線方面的
回答者:
richy
回答時(shí)間:2014-02-11 11:15


工程優(yōu)化是指在新建網(wǎng)絡(luò)以后,對站點(diǎn)進(jìn)行路測后,對其參數(shù),覆蓋,鄰區(qū),質(zhì)差,接通率等指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化,測試優(yōu)化調(diào)整后,需要輸出站點(diǎn)測試報(bào)告。
日常優(yōu)化是指,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)正在轉(zhuǎn)維,并經(jīng)過工程測試后,針對后臺指標(biāo),及集團(tuán)公司考核的指標(biāo),對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化,相而對言,工程優(yōu)化的工作相對簡單些,只是負(fù)責(zé)一些測試及報(bào)告輸出,日常優(yōu)化的話涉及的比較多,針對網(wǎng)絡(luò)的KPI指標(biāo)過濾的比較細(xì)致~
日常優(yōu)化是指,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)正在轉(zhuǎn)維,并經(jīng)過工程測試后,針對后臺指標(biāo),及集團(tuán)公司考核的指標(biāo),對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化,相而對言,工程優(yōu)化的工作相對簡單些,只是負(fù)責(zé)一些測試及報(bào)告輸出,日常優(yōu)化的話涉及的比較多,針對網(wǎng)絡(luò)的KPI指標(biāo)過濾的比較細(xì)致~
回答者:
jorden1044
回答時(shí)間:2014-02-13 09:01


• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司
聘:網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):煙臺市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:【聯(lián)通項(xiàng)目】招督導(dǎo)、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上海市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘:電信原廠優(yōu)化高級(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):南昌市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):重慶市
• 廣東世炬網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)管運(yùn)維工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):云南省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)前臺RF工程師-高級
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):河源市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:濟(jì)南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):濟(jì)南市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:山東濱州電信
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):濱州市
• 廣東華訊工程有限公司 聘:廣東移動維護(hù)支撐
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣州市
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):煙臺市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:【聯(lián)通項(xiàng)目】招督導(dǎo)、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內(nèi)蒙古
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上海市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘:電信原廠優(yōu)化高級(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):南昌市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):重慶市
• 廣東世炬網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)管運(yùn)維工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):云南省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)前臺RF工程師-高級
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):河源市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:濟(jì)南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):濟(jì)南市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:山東濱州電信
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):濱州市
• 廣東華訊工程有限公司 聘:廣東移動維護(hù)支撐
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣州市
熱點(diǎn)問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |