問(wèn)題已開(kāi)啟
(普通問(wèn)題)
請(qǐng)問(wèn)C友知道廣州市升澤鑫廣州升澤鑫通信公司的信譽(yù)或者待遇嗎?
想了解這家公司的人工福利還有管理等等的一些資料~因?yàn)檫@家公司我好像沒(méi)有聽(tīng)過(guò)~希望知道的C友們可以給我一些建議~謝謝你們
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問(wèn)題答案
( 2 )
自己多去百度一下,QQ群里多咨詢,自然就知道好壞了。
回答者:
yss1836
回答時(shí)間:2014-03-23 23:34


升澤鑫公司不斷超越過(guò)去、不斷成長(zhǎng),成長(zhǎng)過(guò)程中難免有同行或不按照正常離職流程的離職員工吐槽,敬請(qǐng)大家理解!曬曬公司福利:
1、國(guó)慶、春節(jié)7天帶薪假期;從不拖欠工資,每月工資補(bǔ)貼一次性發(fā)放,當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)當(dāng)月處理不遺留。
2、中秋、春節(jié)、三八補(bǔ)貼;結(jié)婚、生育、住院補(bǔ)貼、春節(jié)利是;
3、年終獎(jiǎng)(必須有)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)(三年后每年多發(fā)一個(gè)月工資和補(bǔ)貼)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
4、初中級(jí)員工每年漲薪3--4次;高級(jí)1到2次;入職三個(gè)月后開(kāi)始買(mǎi)社保(不買(mǎi)補(bǔ)500元);
5、新員工入職半個(gè)月后可預(yù)支半個(gè)月工資,有特殊困難可私人預(yù)支金額一萬(wàn)元。
6、公司所有事務(wù)制度化管理、民主管理、人性化管理,給員工一個(gè)安心、開(kāi)心、穩(wěn)定舒適的工作環(huán)境
同時(shí)也歡迎大家一起監(jiān)督并舉報(bào)公司不良情況(比如拖欠工資、惡意克扣報(bào)銷(xiāo)、惡意克扣工資等),如屬實(shí)獎(jiǎng)金1000元每次,希望共同營(yíng)造一個(gè)和諧工作環(huán)境。
1、國(guó)慶、春節(jié)7天帶薪假期;從不拖欠工資,每月工資補(bǔ)貼一次性發(fā)放,當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)當(dāng)月處理不遺留。
2、中秋、春節(jié)、三八補(bǔ)貼;結(jié)婚、生育、住院補(bǔ)貼、春節(jié)利是;
3、年終獎(jiǎng)(必須有)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)(三年后每年多發(fā)一個(gè)月工資和補(bǔ)貼)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
4、初中級(jí)員工每年漲薪3--4次;高級(jí)1到2次;入職三個(gè)月后開(kāi)始買(mǎi)社保(不買(mǎi)補(bǔ)500元);
5、新員工入職半個(gè)月后可預(yù)支半個(gè)月工資,有特殊困難可私人預(yù)支金額一萬(wàn)元。
6、公司所有事務(wù)制度化管理、民主管理、人性化管理,給員工一個(gè)安心、開(kāi)心、穩(wěn)定舒適的工作環(huán)境
同時(shí)也歡迎大家一起監(jiān)督并舉報(bào)公司不良情況(比如拖欠工資、惡意克扣報(bào)銷(xiāo)、惡意克扣工資等),如屬實(shí)獎(jiǎng)金1000元每次,希望共同營(yíng)造一個(gè)和諧工作環(huán)境。
深圳網(wǎng)優(yōu)HR 2014-05-12 00:00
最近在大量的招兵買(mǎi)馬, 看宣傳待遇什么的還是不錯(cuò)的,沒(méi)親身經(jīng)歷過(guò) !1
回答者:
籽玉2012
回答時(shí)間:2014-03-24 09:44


升澤鑫公司不斷超越過(guò)去、不斷成長(zhǎng),成長(zhǎng)過(guò)程中難免有同行或不按照正常離職流程的離職員工吐槽,敬請(qǐng)大家理解!曬曬公司福利:
1、國(guó)慶、春節(jié)7天帶薪假期;從不拖欠工資,每月工資補(bǔ)貼一次性發(fā)放,當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)當(dāng)月處理不遺留。
2、中秋、春節(jié)、三八補(bǔ)貼;結(jié)婚、生育、住院補(bǔ)貼、春節(jié)利是;
3、年終獎(jiǎng)(必須有)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)(三年后每年多發(fā)一個(gè)月工資和補(bǔ)貼)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
4、初中級(jí)員工每年漲薪3--4次;高級(jí)1到2次;入職三個(gè)月后開(kāi)始買(mǎi)社保(不買(mǎi)補(bǔ)500元);
5、新員工入職半個(gè)月后可預(yù)支半個(gè)月工資,有特殊困難可私人預(yù)支金額一萬(wàn)元。
6、公司所有事務(wù)制度化管理、民主管理、人性化管理,給員工一個(gè)安心、開(kāi)心、穩(wěn)定舒適的工作環(huán)境
同時(shí)也歡迎大家一起監(jiān)督并舉報(bào)公司不良情況(比如拖欠工資、惡意克扣報(bào)銷(xiāo)、惡意克扣工資等),如屬實(shí)獎(jiǎng)金1000元每次,希望共同營(yíng)造一個(gè)和諧工作環(huán)境。
1、國(guó)慶、春節(jié)7天帶薪假期;從不拖欠工資,每月工資補(bǔ)貼一次性發(fā)放,當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)當(dāng)月處理不遺留。
2、中秋、春節(jié)、三八補(bǔ)貼;結(jié)婚、生育、住院補(bǔ)貼、春節(jié)利是;
3、年終獎(jiǎng)(必須有)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)(三年后每年多發(fā)一個(gè)月工資和補(bǔ)貼)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
4、初中級(jí)員工每年漲薪3--4次;高級(jí)1到2次;入職三個(gè)月后開(kāi)始買(mǎi)社保(不買(mǎi)補(bǔ)500元);
5、新員工入職半個(gè)月后可預(yù)支半個(gè)月工資,有特殊困難可私人預(yù)支金額一萬(wàn)元。
6、公司所有事務(wù)制度化管理、民主管理、人性化管理,給員工一個(gè)安心、開(kāi)心、穩(wěn)定舒適的工作環(huán)境
同時(shí)也歡迎大家一起監(jiān)督并舉報(bào)公司不良情況(比如拖欠工資、惡意克扣報(bào)銷(xiāo)、惡意克扣工資等),如屬實(shí)獎(jiǎng)金1000元每次,希望共同營(yíng)造一個(gè)和諧工作環(huán)境。
深圳網(wǎng)優(yōu)HR 2014-05-12 13:25
• 廣東華訊工程有限公司
聘:廣東移動(dòng)維護(hù)支撐
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣州市
• 深圳市訊方技術(shù)股份有限公司 聘:華為后臺(tái)高級(jí)工程師(山東移動(dòng))
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):濟(jì)南市
• 珠海世紀(jì)鼎利科技股份有限公司 聘:4/5G初級(jí)工程師
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):宜春市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘:湖南電信專(zhuān)項(xiàng)中高級(jí)后臺(tái)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):岳陽(yáng)市,益陽(yáng)市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):西寧市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:中興中高級(jí)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):20 人 地點(diǎn):山東省
• 西安西郵信息技術(shù)有限公司 聘:電源產(chǎn)品技術(shù)工程師
需求人數(shù):30 人 地點(diǎn):非洲,其它國(guó)家和地區(qū),東南亞
• 安徽引途科技有限公司 聘:安徽皖北單驗(yàn)簇優(yōu)化測(cè)試
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):六安市,宿州市,亳州市,蚌埠市,阜陽(yáng)市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級(jí)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上饒市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘:中級(jí)前臺(tái)/寧夏中衛(wèi)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):寧夏
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣州市
• 深圳市訊方技術(shù)股份有限公司 聘:華為后臺(tái)高級(jí)工程師(山東移動(dòng))
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):濟(jì)南市
• 珠海世紀(jì)鼎利科技股份有限公司 聘:4/5G初級(jí)工程師
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需求人數(shù):30 人 地點(diǎn):非洲,其它國(guó)家和地區(qū),東南亞
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需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):六安市,宿州市,亳州市,蚌埠市,阜陽(yáng)市
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需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):上饒市
• 河北中創(chuàng)盈和通信科技有限公司 聘:中級(jí)前臺(tái)/寧夏中衛(wèi)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):寧夏
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