問題已開啟
(普通問題)
• [請大佬幫忙看看這一題選擇什么答案,謝謝]關(guān)于TDM eICIC .以下描述正確的是哪些項 2020-04-15
• TD-LTE仿真 2020-01-16
• 諾西 TDD室分開CA是否影響容量 2019-12-04
• 急急急,通宇4或6端口天線TDQ-182018DEH-65Fv04 和諾西FXEB RRU 怎么連接 2019-11-18
• 關(guān)于TDD與FDD重定向 2019-09-05
• TDLTE異頻頻點的從頻帶是什么?何時需要配置? 2019-08-20
• 我國4G移動通信系統(tǒng)頻譜TD-LTE在組網(wǎng)時主要使用的頻段和5G頻段是多少 2019-06-17
• TD-LTE在組網(wǎng)時主要使用的頻段和5G頻段是多少 2019-06-17
• TD-LTE仿真 2020-01-16
• 諾西 TDD室分開CA是否影響容量 2019-12-04
• 急急急,通宇4或6端口天線TDQ-182018DEH-65Fv04 和諾西FXEB RRU 怎么連接 2019-11-18
• 關(guān)于TDD與FDD重定向 2019-09-05
• TDLTE異頻頻點的從頻帶是什么?何時需要配置? 2019-08-20
• 我國4G移動通信系統(tǒng)頻譜TD-LTE在組網(wǎng)時主要使用的頻段和5G頻段是多少 2019-06-17
• TD-LTE在組網(wǎng)時主要使用的頻段和5G頻段是多少 2019-06-17
問題答案
( 1 )
• 南京順盛通信科技有限責(zé)任公司
聘:江西中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):10 人 地點:贛州市,萍鄉(xiāng)市,宜春市,南昌市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:濟(jì)南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù):1 人 地點:濟(jì)南市
• 杭州飛陽科技有限公司 聘:高端大數(shù)據(jù)優(yōu)化人員
需求人數(shù):5 人 地點:云南省,山西省
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:督導(dǎo)開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù):20 人 地點:山東省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)前臺RF工程師-高級
需求人數(shù):2 人 地點:河源市
• 西安西郵信息技術(shù)有限公司 聘:電源產(chǎn)品技術(shù)工程師
需求人數(shù):30 人 地點:非洲,其它國家和地區(qū),東南亞
• 上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘:廣州中高級工程師
需求人數(shù):3 人 地點:廣州市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:省端專家崗
需求人數(shù):1 人 地點:昆明市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
需求人數(shù):10 人 地點:贛州市,萍鄉(xiāng)市,宜春市,南昌市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:濟(jì)南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù):1 人 地點:濟(jì)南市
• 杭州飛陽科技有限公司 聘:高端大數(shù)據(jù)優(yōu)化人員
需求人數(shù):5 人 地點:云南省,山西省
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:督導(dǎo)開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù):20 人 地點:山東省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)前臺RF工程師-高級
需求人數(shù):2 人 地點:河源市
• 西安西郵信息技術(shù)有限公司 聘:電源產(chǎn)品技術(shù)工程師
需求人數(shù):30 人 地點:非洲,其它國家和地區(qū),東南亞
• 上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘:廣州中高級工程師
需求人數(shù):3 人 地點:廣州市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:省端專家崗
需求人數(shù):1 人 地點:昆明市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |