問(wèn)題已開(kāi)啟 (普通問(wèn)題)
通信人防工程師,哪里可以找得到?

哎,我們?nèi)朔擂k這邊,走了幾位老家伙,急需幾位資深的大哥啊,畢業(yè)滿十年,做過(guò)通信人防設(shè)計(jì)工程的,待遇從優(yōu),我們這邊是廣州的事業(yè)單位,歡迎聯(lián)系18202074772,QQ2350568908,朱工

提問(wèn)者: zgzsrcwzhu  提問(wèn)時(shí)間: 2014-09-25    
 
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問(wèn)題

更多 通信 工程師 相關(guān)問(wèn)題
問(wèn)題答案 ( 5 )

如果待遇和福利都不錯(cuò)的話可以考慮從運(yùn)營(yíng)商挖幾個(gè)過(guò)來(lái)%#*(我)$#@K:JFD()$#_本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: zhangshiqin     回答時(shí)間:2014-09-26 14:46    

19        19        


什么是通信人防工程師



回答者: sunger     回答時(shí)間:2014-09-26 20:30    

20        19        


招聘的人要做哪些工作?需要哪些能力呢?你都沒(méi)說(shuō)清楚啊

12zcv545K:JFD()$本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: 酷明騎士     回答時(shí)間:2014-09-27 08:29    

19        21        


需要了解人防通信(應(yīng)急通信)工程類的基本知識(shí).掌握基本通信原理...



回答者: litom2004     回答時(shí)間:2014-09-27 11:59    

20        26        


對(duì)這個(gè)人防通信還不是很了解誒,有知道的嗎?給介紹下哦,看來(lái)自己需要找點(diǎn)資料看下啊

*@#(_@s4fK:JFD()$#本文來(lái)自移動(dòng)通信網(wǎng)gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: zhugeyingju     回答時(shí)間:2014-09-28 10:32    

22        25        

中國(guó)通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:貴州電信網(wǎng)優(yōu)高級(jí)工程師
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):貴州省
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,永州市,郴州市,衡陽(yáng)市
上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘:廣州中高級(jí)工程師
需求人數(shù):3 人 地點(diǎn):廣州市
重慶信科通信工程有限公司 聘:后臺(tái)優(yōu)化
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):南昌市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
怡利科技發(fā)展有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(初級(jí))
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):貴州省
北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實(shí)習(xí)生通信應(yīng)屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):昆明市,思茅市,昭通市
南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘:5G工程單驗(yàn)人員
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):北京市
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):牡丹江市
福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘:省端專家崗
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):昆明市
熱點(diǎn)問(wèn)題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問(wèn)通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -