 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
尋深圳的室分項目
室內覆蓋通信施工隊，經(jīng)驗豐富、能吃苦、講誠信。接移動，聯(lián)通，電信的室內分布工程；2G、3G、4G、WLAN信號覆蓋工程施工，想需求這方面項目公司合作，通信室分工程、WLAN系統(tǒng)工程、移動基站設備安裝工程（包括機房設備、配套電源和室外天饋系統(tǒng)等）。工程質量有保障。工程外包形式，承包價格面議。施工隊工藝質量高，施工隊聯(lián)系電話 18823663998 林 �？瑟毩⑼瓿纱笮驼军c
提問者:
• 深圳中若通信公司 有人知道這家公司嗎 這個公司和世紀鼎利合作項目？ 2014-09-13
• （招聘）無線專業(yè)項目負責人（深圳、廣州） 2012-11-09
• 大家感覺深圳志威信實業(yè)有限公司如何？誰以前在哪里干過？賜教 2011-09-16
• 廣州杰賽在深圳有分公司嗎？這個公司在海外有項目嗎？ 2011-08-27
• 有誰對深圳網(wǎng)信聯(lián)動技術有限公司了解的，評價下 2011-08-08
• 深圳金橋科技公司信譽度如何，謝謝 2011-07-21
• 博威科技（深圳）有限公司怎么樣��！ 2011-07-05
• （招聘）無線專業(yè)項目負責人（深圳、廣州） 2012-11-09
• 大家感覺深圳志威信實業(yè)有限公司如何？誰以前在哪里干過？賜教 2011-09-16
• 廣州杰賽在深圳有分公司嗎？這個公司在海外有項目嗎？ 2011-08-27
• 有誰對深圳網(wǎng)信聯(lián)動技術有限公司了解的，評價下 2011-08-08
• 深圳金橋科技公司信譽度如何，謝謝 2011-07-21
• 博威科技（深圳）有限公司怎么樣��！ 2011-07-05
問題答案
( 0 )
• 浙江省郵電工程建設有限公司
聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：濟南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù)：1 人 地點：濟南市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：電信原廠優(yōu)化高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：南昌市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘：督導開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù)：20 人 地點：山東省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導、維護轉網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內蒙古
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘：寧波投訴測試優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：寧波市
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘：網(wǎng)管運維工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：云南省
• 西安長河通訊有限責任公司 聘：45G中、高級
需求人數(shù)：5 人 地點：新疆
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：濟南省移動高端-材料輸出高手優(yōu)先
需求人數(shù)：1 人 地點：濟南市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：電信原廠優(yōu)化高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：南昌市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術股份有限公司 聘：督導開站-初中級后臺-山東
需求人數(shù)：20 人 地點：山東省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【聯(lián)通項目】招督導、維護轉網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：河北省,遼寧省,吉林省,黑龍江,內蒙古
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：LTE/5G網(wǎng)絡中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：上海市
• 珠海世紀鼎利科技股份有限公司 聘：寧波投訴測試優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：寧波市
• 廣東世炬網(wǎng)絡科技股份有限公司 聘：網(wǎng)管運維工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：云南省
• 西安長河通訊有限責任公司 聘：45G中、高級
需求人數(shù)：5 人 地點：新疆
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |