依據(jù)總部2008年薪酬制度優(yōu)化有關(guān)規(guī)定，我省分公司制定了實(shí)施細(xì)則。現(xiàn)將宣傳資料予以公布.
營(yíng)銷/技術(shù)/業(yè)務(wù)序列職位層級(jí) | 學(xué)歷要求 | 工作年限要求 | 能力定義 |
資深業(yè)務(wù)經(jīng)理/資深專家/資深營(yíng)銷經(jīng)理 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 10年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 專業(yè)素質(zhì)全面，視野開闊，具備杰出的專業(yè)研究和開發(fā)能力，具備精深的專業(yè)水平或?qū)W術(shù)造詣；能夠跟蹤和掌握本專業(yè)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)公司發(fā)展及專業(yè)工作有整體的認(rèn)識(shí)和把握；業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)突出；能在某個(gè)專業(yè)業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域?qū)酒鸬筋檰?wèn)和參謀的作用。能承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略、體系策劃，設(shè)計(jì)、評(píng)審或制定重要的制度與流程；能參與公司重大、重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)、研究咨詢、評(píng)估工作。能獨(dú)立承擔(dān)公司高層級(jí)、綜合性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。
|
高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/專家/高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 8年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 具備較高的專業(yè)水平或?qū)W術(shù)造詣、突出的業(yè)務(wù)研究和開發(fā)能力以及豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；掌握本專業(yè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)。掌握公司運(yùn)作的整體情況及各專業(yè)的業(yè)務(wù)流程及工作特點(diǎn)；能參與制定和執(zhí)行部門年度發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制訂所在職能模塊的工作計(jì)劃。具有發(fā)現(xiàn)、分析并獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域重大、復(fù)雜、困難問(wèn)題的能力；具有較高的管理技能和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。能承擔(dān)本專業(yè)及跨專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)培訓(xùn)工作。
|
業(yè)務(wù)經(jīng)理/主任工程師/營(yíng)銷經(jīng)理 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 6年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的業(yè)務(wù)研究和開發(fā)能力以及豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；掌握公司內(nèi)外跨專業(yè)的業(yè)務(wù)流程及工作特點(diǎn)；了解本專業(yè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜、困難的工作，并持續(xù)改進(jìn)本專業(yè)的工作流程、工作方法；具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能牽頭制訂本專業(yè)工作的計(jì)劃，并與其他部門或?qū)I(yè)進(jìn)行良好的橫向溝通與協(xié)作；具備較強(qiáng)的管理能力與技能，能負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核下級(jí)崗位的工作計(jì)劃。能承擔(dān)本專業(yè)或跨專業(yè)崗位的有關(guān)培訓(xùn)工作。
|
高級(jí)業(yè)務(wù)主管/一級(jí)工程師/高級(jí)營(yíng)銷主管 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 5年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 具備本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技能及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；了解跨專業(yè)的業(yè)務(wù)流程及工作特點(diǎn)；了解本專業(yè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)。具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能參與制訂本專業(yè)工作的計(jì)劃，并與其他部門或?qū)I(yè)進(jìn)行良好的橫向溝通與協(xié)作；具備較強(qiáng)的管理能力與技能，能負(fù)責(zé)組織、安排下級(jí)崗位的具體工作。能承擔(dān)對(duì)本專業(yè)下級(jí)崗位的技能培訓(xùn)工作。
|
業(yè)務(wù)主管/二級(jí)工程師/營(yíng)銷主管 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 4年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本專業(yè)工作特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，具有本專業(yè)較高的工作技能，能發(fā)現(xiàn)并分析處理本專業(yè)工作中存在的重大問(wèn)題；在本專業(yè)范圍內(nèi)，具備一定的組織管理能力和
協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)ο录?jí)工作提出全面的指導(dǎo)意見和建議。
|
高級(jí)業(yè)務(wù)主辦/三級(jí)工程師/高級(jí)營(yíng)銷主辦 | 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 3年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 具備較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，基本掌握本專業(yè)的整體情況及業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)工作中出現(xiàn)的一些例行問(wèn)題；在本專業(yè)范圍內(nèi)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的創(chuàng)新能力，能對(duì)下級(jí)工作提出有針對(duì)性的意見和建議。
|
業(yè)務(wù)主辦/四級(jí)工程師/營(yíng)銷主辦 | 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 2年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 掌握本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)的整體情況及本崗位的相關(guān)工作流程；能獨(dú)立完成本專業(yè)的一些重要工作，具備獨(dú)立工作能力；在本專業(yè)范圍內(nèi)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
|
業(yè)務(wù)助理/高級(jí)技術(shù)員/營(yíng)銷助理 | 中等�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 2年及以上本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) | 基本掌握本專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；接受若干指導(dǎo)可獨(dú)立完成本專業(yè)的日常性工作，具有一定的技能水平；必要時(shí)能協(xié)助開展某項(xiàng)重要工作。
|
業(yè)務(wù)員/技術(shù)員/營(yíng)業(yè)員、客服代表、客戶經(jīng)理 | 中等�？萍耙陨蠈W(xué)歷 | | 了解本專業(yè)的一般知識(shí)；能夠按照工作規(guī)范完成本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作或基本工作。
|
關(guān)注樓主