第一章 初入職場(chǎng)1997年的冬天是我一生中最閑適的一個(gè)冬天，但這份閑適讓我用了五年的代價(jià)來(lái)償還。作為國(guó)家高校并軌后的第一屆畢業(yè)生，我們面臨著巨大的就業(yè)壓力。許多同學(xué)早早就開始找工作，整天跑各種人才交流會(huì)……

第二章 人際關(guān)系篇企業(yè)是一個(gè)利益單位，這里發(fā)生的所有的事情，歸結(jié)到最后都是一種利益的搏弈。企業(yè)要根據(jù)利益來(lái)進(jìn)行取舍。所以要想在企業(yè)里面安安穩(wěn)穩(wěn)地過(guò)日子，就要仔細(xì)檢點(diǎn)自己的言行，盡量不要與別人發(fā)生矛盾…

第三章 心態(tài)篇說(shuō)到個(gè)人素質(zhì)對(duì)職場(chǎng)成功的影響，我的個(gè)人體會(huì)有一句話：“心態(tài)大于技巧，習(xí)慣大于知識(shí)�！痹谝粋�(gè)現(xiàn)代企業(yè)里面，職業(yè)人能力固然非常重要，但從根本上來(lái)說(shuō)，決定一個(gè)人發(fā)展的卻還是一些非能力層面的東西……

第四章 習(xí)慣篇由于工作不熟悉，能力還沒(méi)有培養(yǎng)到位，新人對(duì)責(zé)任還是有點(diǎn)畏懼的，他們希望企業(yè)能給予一個(gè)寬松的環(huán)境，希望能從上司那里得到對(duì)每一項(xiàng)工作的明確指示，希望上司復(fù)查每一項(xiàng)工作，如果工作出現(xiàn)紕漏

第五章 技巧篇　舊中國(guó)對(duì)幫派大哥有一個(gè)要求叫做“筆舌兩兼，武勇當(dāng)先”，今天我站在人力資源管理的角度上，還深深地贊同這兩句話。即使對(duì)一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也同樣是有意義的……

第六章 咖啡時(shí)間經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的鐵飯碗與終身制之后，中國(guó)人迸發(fā)出了驚人的跳槽欲望，跳槽已經(jīng)成了我們這個(gè)社會(huì)的流行詞。記得我告訴青島開發(fā)區(qū)一位領(lǐng)導(dǎo)我跳槽了時(shí)，他幽默地說(shuō)，現(xiàn)在的人腳底都象踩了風(fēng)火輪一樣…

第七章 尾聲網(wǎng)上看到一個(gè)小故事，說(shuō)作者有一天在車站等一個(gè)老鄉(xiāng)，因?yàn)槿�車，老鄉(xiāng)遲到了半個(gè)小時(shí)，作者和他開玩笑，說(shuō)他浪費(fèi)了自己“寶貴的半個(gè)小時(shí)”�！岸虐罟�司的總經(jīng)理格勞福特，每天研究蜂鳥半小時(shí)……