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 通信防拖欠及討薪秘籍，不斷更新補充中....
honphi
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發(fā)表于 2011-05-24 22:48:11  只看樓主 
筆者自己剛剛經歷了拖欠-離職-仲裁 的過程，在可以撤訴的最后期限，單位終于給我結清了拖欠的所有錢款，具體的單位名字我就不點名了

下面寫出一些自己討薪中研究出的一些心得，與大家分享一下，希望大家能有所參考，拿到自己的血汗錢，同時希望那些靠拖欠員工辛苦錢的無良公司有所收斂。
內容不斷補充中，大家有什么疑問可以跟帖留言。


一、注意保留勞動合同
勞動合同是證明你和單位勞動關系的憑證，一定要妥善保管，即使離職了也要保留勞動合同，
以便在確實需要司法程序時作為做基本的證據(jù)。勞動合同一定要有單位的公章和法人的簽名。
勞動合同到期時不想再續(xù)簽勞動合同時，同樣要保留單位給你提供的新勞動合同（這點很重要）。
二、關于通信行業(yè)的出差補助
有些人認為這個出差補助并沒有寫入勞動合同或者數(shù)額在勞動合同不明確，就沒法打官司，
那你就錯了，出差補助同樣是勞動報酬，與基本工資一樣不允許拖欠.離職時理應結清，如果
離職時不結清可以提起勞動仲裁，仲裁機構理應受理。
三、特別注意保留證據(jù)
打官司實際上就是打證據(jù)，證據(jù)有效、全面、構成了一系列證據(jù)鏈將成為你官司勝利的決定性因素，一定要隨時注意保留證據(jù)，雖然現(xiàn)在的單位沒有侵害你權益，但是誰能保證以后不侵害呢？所以日常性的保留證據(jù)在當前法治社會尤為重要，不管你的單位對你如何好，都要保留相應的證據(jù)。
通信人要特別注意保留證據(jù)，補助額度的證據(jù)、補助總額的證據(jù)、解除合同的證據(jù)等等。
證據(jù)的形式可以是書面文件，電話錄音、也可以是往來的電子郵件。以下是一些保留證據(jù)的手段，請參考：
a、電子郵件設置自動轉發(fā)和密送
有來有去的電子郵件作為證據(jù)時才可以構成完整的證據(jù)鏈，無論打官司還是工作中的資料查找都很方便
自動轉發(fā)：
通信人大部分都是用電子郵箱與客戶和公司進行通信，所以電子郵件的備份尤為重要，此外單位的公司
郵箱往往在離職之后就會銷戶，如果你沒有備份郵件，沒有絲毫的證據(jù)，打官司必敗。
我的經驗是聲請兩個不同網站的大容量免費郵箱，比如網易和騰訊的foxmail。以web方式登錄公司郵箱，
其中有一項功能叫做自動轉發(fā)，將你的兩個備份郵箱地址填進去，有的企業(yè)郵箱可能只允許設置一個自
動轉發(fā)地址，這時候你可以在轉發(fā)以后的郵箱再設置自動轉發(fā)。之所以用兩個備份郵箱是因為免費郵箱
往往服務不可靠，所以采取主備用的冗余方式O(∩_∩)O~
郵件密送：
我們通信人往往使用foxmail或者outlook等工具進行郵件收發(fā)，以foxmail 6.5為例，在軟件左側郵箱列表，選中常用的郵箱，右鍵--屬性，進入郵箱帳戶設置，選擇“發(fā)送”選項卡，勾選默認密送給XX，填入自己的備份郵箱。這樣在我們寫郵件的時候就會自動密送至我們的備份郵箱。

備份郵箱強烈推薦@foxmail.com的郵箱，曾經是一個響當當專業(yè)郵件公司，后來被騰訊收購，實際上變成了QQ郵箱，但是以mail.foxmail.com登陸后注冊的后綴為@foxmail.com的郵箱比較正式、商務一點，沒有娛樂味。
該郵箱初始注冊容量2G，可以立即手動擴容為4G，可以直接發(fā)送50兆附件的普通郵件，支持POP3\SMTP等客戶端，3個月以后可以擴容為8G，每三個月可以手動翻倍擴容，我的備份郵箱現(xiàn)在已經有400多G了，截至2011年5月24日存有09年底至今的2984封往來郵件，占用空間2.73G。

四、特別要注意離職的方式和措辭
如果單位拖欠在離職的時候無論是走OA流程還是發(fā)電子郵件辭職報告、書面辭職報告，一定要在辭職報告中
注明是以此為原因提出離職的。這點很重要，不要因為覺得單位培養(yǎng)了自己就覺得給單位留點面子，寫成自己的
原因這樣就大錯大錯了。因為你的措辭，可能導致你領不到經濟補償。如果單位說這樣的辭職報告不行，讓你重寫
你可以拒絕，因為在你書面提出離職之后一個月，無論單位批準不批準離職都可以生效。

五、關于經濟補償
08年新勞動法規(guī)定了在某些情況下，解除勞動合同單位需要像勞動者支付經濟補償，常見的有以下幾種形式：
1.用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
2.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，
用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；
3.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動
合同內容達成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的；
5.用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的；
6.用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的；
7.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的；
8.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的；
9.勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的；
10.因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的；
11.因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；
12.用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形
13.勞動者以單位違約為由提出解除勞動合同，即因為拖欠工資、補助、沒有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險等行為。

六、經濟補償計算方法
在符合第五條的情況下，可以向單位要求經濟補償，經濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/font>
A:工作時間，在單位工作滿6個月算1年，不滿6個月算半年
B:平均工資，離職前12個月平均工資，前12個月的平均工資包括績效、基本工資、獎金等
經濟補償=A*B
舉例，在單位工作2年零4個月，前12個月平均工資為4000元，那么經濟補償就是2.5*4000=1萬元

七、關于勞動仲裁
勞動仲裁是一個先于法院起訴的勞動爭議處理方式，沒有任何的手續(xù)費。一般要去單位營業(yè)執(zhí)照注冊的區(qū)域的勞動仲裁機構
提起勞動仲裁。通信人發(fā)生了勞動爭議后首先應梳理證據(jù)，如果證據(jù)全面、構成完成的證據(jù)鏈，完全沒有必要請律師，勞神費財。
勞動仲裁可以委托他人，需要簽署仲裁委提供的授權文書，委托人可以不是律師。
勞動仲裁的仲裁結果具有法律效力，判決后雙發(fā)無異議的情況下一方不執(zhí)行，可以向人民法院聲請強制執(zhí)行，
有一方不服仲裁結果可以像人民法院提起訴訟，這就要花錢了哦！
勞動仲裁一般從立案受理到結案一般最多不超過2個月，建議發(fā)生爭議后首先提起勞動仲裁而不是直接去法院起訴。
建議要提起勞動仲裁的同胞們，既然走了仲裁這一步，能要經濟補償?shù)囊欢ㄒ谥俨靡笾型瑫r寫上經濟補償?shù)囊�，如果在仲裁以后與單位調解，或者與單位關系還不是很僵，此時可以不要經濟補償，但是最好在仲裁要求中寫上。

八、勞動爭議訴訟時限
以前的勞動法規(guī)定勞動爭議的訴訟時效是2個月還是3個月，記不清了，但是從08年新勞動法規(guī)定了，勞動爭議的訴訟時效是1年
，合同存續(xù)期不受時限，就是說假如你08年簽的合同，10年7月離職，11年7月前提起勞動仲裁，那么仲裁時可以討要08年拖欠的補助
但是如果是10年7月以后，勞動仲裁部門是不受理的，人民法院也是不受理的。
切忌一些離職還沒有結清補助的同胞們，只有1年的時效，過了時效如果單位耍賴，你的錢百分之一萬沒戲了，沒有人會去管了！

還有什么，請各位網友進行補充，實時進行更新，法治社會就要用法律解決，和一個無賴講道理沒有任何的意義！同時也希望各位同胞能拿起法律武器保護自己合法權益！

附件1：勞動仲裁聲請書范本[ 勞動爭議仲裁書范本.doc (32.5 KB)
附件2：勞動仲裁流程 勞動仲裁流程.doc (31 KB)
附件3：勞動仲裁所有法律文書打包下載，包含仲裁相關文檔44個 勞動仲裁相關文件.rar (215.38 KB)

網友補充：
1、打官司的律師費，無論官司輸贏都是自己出。網友“阿蔡”補充。
樓主補充，起訴是需要花錢的，但是勞動仲裁是不需要花錢的哦！
2、向人民法院申請強制執(zhí)行 ，是仲裁結果或者法院判決后，被告在規(guī)定時間內未付款的延續(xù)手段。注意申請強制執(zhí)行也是需要繳納強制執(zhí)行費用的。網友“阿蔡”補充。

2011年9月20日補充
關于離職時在OA中寫的是“個人原因”離職的能否要到經濟補償
這個問題存在爭議:
如果提交了正式的辭職報告，辭職報告以打印文檔或者電子郵件附件提交的，措辭中寫"個人原因"而沒有絲毫提到離職就是因為拖欠，這種情況可以肯定是要不到經濟補償金了
如果提交了正式的辭職報告，辭職報告以打印文檔或者電子郵件附件提交的，措辭中寫明是“單位拖欠”為理由提出離職，經濟補償是一定合理的，會得到支持的。
如果沒有提交正式辭職報告，而是電話通知直屬領導，而走了一個公司的OA流程，流程中寫“個人原因”的，此種情況是存在爭議的，可能要到也可能要不到，需要看仲裁委的和你自己對法律條文的解答。如果是這種情況想要經濟補償，可以以此來陳述：
給領導表達了想要離職的意愿，走OA流程是一個協(xié)商的過程，不論OA中的措辭如何，此種情況離職可以解讀為經過協(xié)商一致的接觸勞動合同，而非勞動者一方提出的離職，這種情況又可以給經濟補償?shù)�。所以這種情況最麻煩，存在一定的爭議，取決于仲裁委的判決了，有時間有精力可以死磕到底，打官司要這個經濟補償金。

[ 本帖最后由 honphi 于 2011-9-23 10:15 編輯 ]
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      · 原創(chuàng)內容，鼓勵 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 11:03:13
    • jingpengtao 威望 +20 個
      · 精品文章 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 09:29:15
    • qianqin525 威望 +38 個
      · 很專業(yè)，對我很有幫助 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 08:59:33
    • savie_lee 威望 +5 個
      · 很專業(yè)，對我很有幫助 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 08:56:32
    • 五年陽光 威望 +10 個
      · 給大家討薪指明了方法 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 08:32:09
    • kulin 威望 +10 個
      · 非常好的帖子！ 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-27 08:17:28
    • liuap0326 威望 +30 個
      · 精品文章 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-26 23:44:03
    • 阿蔡 威望 +5 個
      · 很有幫助 詳細.. 發(fā)表與：2011-5-25 10:35:40
     
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    發(fā)表于 2011-05-24 22:50:29 
    哈哈,沙發(fā)....................

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    發(fā)表于 2011-05-24 22:53:03 
    板凳。~~~~~~~黃飛鴻~

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    發(fā)表于 2011-05-24 22:54:05 
    這個珍藏了。。。唉。 目前被拖薪中，郁悶的是哪里卡了不清楚。 暈阿

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    發(fā)表于 2011-05-25 10:35:07 
    很贊同往來電子郵件備份的做法，我以前就吃這方面的虧了，切記。

    另個人補充兩點：
    1.向人民法院申請強制執(zhí)行 ，是仲裁結果或者法院判決后，被告在規(guī)定時間內未付款的延續(xù)手段。注意申請強制執(zhí)行也是需要繳納強制執(zhí)行費用的。
    2.打官司的律師費，無論官司輸贏都是自己出。

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    【跳槽必看】信譽欠佳通信公司名單（挑燈熬夜整理）分地區(qū)，不斷更新中
    http://gg1fic3.cn/bbs/thread-201264-1-1.html
    【阿蔡吶喊】那一年，......
    http://gg1fic3.cn/bbs/thread-247137-1-1.html

    Take it easy!
    放輕松些,生活何必太緊張?
    事情既然已經發(fā)生了,何不坦然面對.
    擔心不如寬心，窮緊張不如窮開心。
     
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    發(fā)表于 2011-05-26 17:45:57 
    頂起 很有用 ~~~~~

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    發(fā)表于 2011-05-26 17:50:20 
    還是早點解脫的好，然快點最huiq

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    發(fā)表于 2011-05-26 19:35:08 
    很好，頂一個~

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    MARK，必要時的秘密武器。

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    這個珍藏了。。。唉。 目前被拖薪中，郁悶的是哪里卡了不清楚。 暈阿

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    發(fā)表于 2011-05-26 21:21:36  QQ
    收藏留作備用哈，如果能加上勞動法的鏈接就好了

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    發(fā)表于 2011-05-26 22:23:34 
    這個確實不錯，很好的經驗，頂起~~~

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    發(fā)表于 2011-05-26 23:06:03 
    必要時的秘密武器

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    發(fā)表于 2011-05-26 23:54:06 
    太有用了。。。。。。。。。

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    發(fā)表于 2011-05-27 01:16:47 
    申請強制執(zhí)行的費用是550，但是是由被告出這個錢。多年不來沒想到，啊蔡都成版主了，牛逼啊，能不能給我這個元老級的1000多號的給個專家啊威望啊積分啊什么的，哈哈。

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