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1.android開發(fā)工程師/高級開發(fā)工程師
崗位職責：
負責Android平臺手機客戶端軟件開發(fā)。
任職要求：
1、3年以上開發(fā)經驗，其中1年以上Android平臺開發(fā)經驗；
2、熱愛手機軟件、游戲開發(fā)，熟悉Android或J2ME網絡編程技術，扎實的Java語言基礎和算法分析能力；
3、有良好的面向對象分析、設計能力、規(guī)范的編程風格和良好文檔習慣；
4、對新技術持有敏感性以及愿意致力于新技術的探索和研究；
5、有良好的團隊精神、敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力，樂于接受挑戰(zhàn)。

2.服務器開發(fā)工程師
職位1：服務器開發(fā)工程師 （java開發(fā)）
工作職責：
1、負責后臺服務器程序的架構設計和開發(fā)；
2、負責后臺服務器系統(tǒng)和后臺服務器管理工具的設計和開發(fā).。
任職要求：
1、2年以上java開發(fā)工作經驗，具有服務器開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
2、熟練使用JAVA開發(fā)語言進行基于web的應用開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)，熟悉數(shù)據緩存及數(shù)據庫開發(fā)（具備在大型數(shù)據庫進行java語言的開發(fā)經驗），熟悉mysql數(shù)據庫調優(yōu)、優(yōu)化，具備相關工作經驗者優(yōu)先；
3、深入了解java開發(fā)工具及主流開發(fā)框架，具有扎實的技術功底，熟悉主流技術架構；,
4、熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉socket和多線程開發(fā)，具備高訪問量web開發(fā)工作經驗（10W同時在線或日PV達千萬）；
5、邏輯思維能力強，具有團隊意識。
6、熟悉linux相關開發(fā)優(yōu)先考慮。

職位2：服務器開發(fā)工程師（im服務器端開發(fā)）

崗位職責：
1、負責IM服務器端架構設計和開發(fā)；
2、負責服務器應用系統(tǒng)和服務器管理系統(tǒng)設計和開發(fā)；
3、搭建穩(wěn)定，高效的服務器架構；
任職要求：
1、兩年以上C++/JAVA開發(fā)工作經驗
2、具有l(wèi)inux下相關開發(fā)經驗
3、熟悉IM開發(fā)，XMPP協(xié)議，Jabber、openfire等開源技術
4、熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉socket和多線程開發(fā)，具備高訪問量系統(tǒng)開發(fā)工作經驗（10W同時在線或日PV達千萬）
5、熟練使用主流數(shù)據庫（mysql或oracle）
6、有相關IM項目開發(fā)經驗優(yōu)先

3.嵌入式軟件開發(fā)工程師/高級開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責MTK平臺GUI項目的軟件需求、設計和編碼；
2、負責團隊的技術預研和技術整理；
3、配合客戶進行產品移植；


任職要求：
1、有1年以上MTK平臺開發(fā)經驗，熟悉MMI，能獨立開發(fā)MTK應用，有其它平臺經驗尤佳；
2、精通C/C++語言，熟練掌握數(shù)據結構算法、編譯原理、操作系統(tǒng)等計算機基礎知識；
3、熟悉圖形圖像領域相關知識，有Game Engine、OpenGL等開發(fā)經驗優(yōu)先；
4、具備較強的學習能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5、熱愛手機平臺軟件開發(fā)，能承受一定工作強度和壓力 有較強的責任心和主動性。

4.iphone開發(fā)工程師
iphone開發(fā)工程師/高級開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責iphone手機客戶端應用軟件設計和開發(fā)；
2、負責對產品需求技術分析并設計實現(xiàn)；
3、負責軟件架構設計和優(yōu)化；
4、負責完成相關文檔撰寫。
任職要求：
1、本科學歷，2年以上開發(fā)經驗，熟悉C/C++/Obj-C語言，有ios開發(fā)經驗；
2、掌握objective-c，悉MacOS，Xcode及iPhone SDK開發(fā)環(huán)境；
3、熟悉常用算法、數(shù)據結構，能熟練掌握多線程及網絡編程（Socket，HTTP協(xié)議等)；
4、熟悉軟件開發(fā)流程，有2個以上完整項目開發(fā)經驗；
5、良好的編程習慣，能夠理解常用設計模式和框架；
6、對工作充滿激情，學習能力強，有強烈的責任感和進取心，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

成為我們大家庭的一員，我們將為您提供完善的福利待遇及良好的工作環(huán)境：
1、工作環(huán)境：中華廣場超甲級寫字樓，交通便利，舒適的開放式辦公環(huán)境及有配備冰箱、微波爐、飲料機等的員工休閑區(qū)。
2、上班時間：實行5天8小時工作制，周末雙休。
3、薪酬績效：有競爭力的薪酬體系及完善的績效制度，包括基本工資、季度績效考核獎金、年度績效考核獎金、專項獎勵及股票期權。
4、福利制度：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
5、假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產假、帶薪病假、慰唁假等假期。
6、其他福利：午餐補貼、手機GPRS費用、年度健康體檢等。
7、賀禮：生日賀禮，五一、中秋、春節(jié)公司發(fā)放福利品，春節(jié)派發(fā)開門利是。
8、員工活動：員工組成的各個社團活動，每月舉辦生日會，不定期的主題活動。