反思

不知不覺，在MSCBSC論壇擔(dān)任版主已經(jīng)一段時間了。

近期論壇的風(fēng)氣不是太好，跳槽、轉(zhuǎn)行、欠薪等詞相繼成為熱門話題，很多C友都很浮躁，其中很多都是剛剛畢業(yè)，或者工作了2、3年的通信人。我個人以為，這是個很不好的苗頭。

回想當(dāng)年，通信行業(yè)最鼎盛的時候，我也上過兩個論壇，一個是很著名的百思論壇，估計很多C友沒聽說過，其中高手如云，其中不乏很多廠家的研發(fā)人員，但是后來因為一些涉及廠家的矛盾，導(dǎo)致論壇一落千丈，現(xiàn)在留在我們腦海中的只有美好的回憶了。

還有C114，我相信，這個大家應(yīng)該熟悉得多，雖然現(xiàn)在論壇的人氣還是可以，但板塊分類雜亂無章、資料魚龍混雜，討論的大都也不是技術(shù)問題，論壇里也沒有什么高手了，我認識的好多人，都相繼離開，只有我，現(xiàn)在偶爾還去看看。

我不想，我們的論壇也走上它們的老路，我也不希望，通信業(yè)一直充斥著浮躁的氣氛，C友們士氣永遠低落。我認為，目前通信行業(yè)，缺乏的是信任、信心和自信；但更缺乏的是沉淀、積累和努力。

很多C友不爽的理由，總認為，自己的上司什么都不懂，還成天壓在自己頭上，指手畫腳。我想說的是，永遠不要輕視你的前輩，沒錯，也許他學(xué)歷不如你，理論不如你，甚至是動手能力不如你，但永遠要記�。哼@個社會不是靠什么所謂的文憑和技術(shù)就能混下去的。你的前輩為人處世的經(jīng)歷、與人的溝通能力、項目的協(xié)調(diào)、管理能力，你或許差得很遠。而且，真正的技術(shù)高手并不是說1、2年就能練成的。舉個例子，現(xiàn)在讓你做個30個人的項目團隊管理人員，你們能應(yīng)付得來嗎？或者說，兄弟們真的能服你嗎？你的技術(shù)真的能做到解決所有兄弟的疑問嗎？

也有很多C友抱怨自己的工資和待遇。我承認，的確現(xiàn)在通信行業(yè)的待遇普遍偏低，因為我也是業(yè)內(nèi)人。但是這個是整個通信產(chǎn)業(yè)的低迷所造成的。但是很多自由人的待遇還是相當(dāng)OK的，關(guān)鍵是你有沒有這樣的能力了。至于說欠薪，這點我承認，可能部分企業(yè)由于資金鏈的原因，的確會形成一些負面的影響，但是這些弊端，我相信，通過大家的監(jiān)督，通過論壇的公信力，很多事情都會有一個說法。也許你會說，論壇有個屁用，那么你抱怨幾句又有什么用呢？

最近，技術(shù)問答區(qū)很多的通信人仿佛都很迷茫，越來越多的問題都是很多新手提出的，諸如，今后的路該怎么走，怎么規(guī)劃自己的將來。其實這些問題都很簡單的，想清楚你要什么，你到底要不要繼續(xù)從事這個行業(yè)，然后做出正確的決定。如果你不想從事這個行當(dāng)，請默默離開；如果你想從事這個行業(yè)，那么請注意你的心態(tài)，這個行業(yè)需要沉淀，需要積累，需要的是厚積薄發(fā)。有C友說過，這些都是扯淡，我做一輩子測試，看不到出路。那么我問一下，你有多少時間在打Dota，你有多少時間在無聊的上網(wǎng)，你又花了多少時間去充實自己呢？也許你奮斗了，不一定成功，這個也許是命，但如果連奮斗都不奮斗，難道你認為，成功，真的會是天下掉下的餡餅？

最后，說回論壇最近的技術(shù)氛圍。目前論壇反而有點走向了一個瓶頸，技術(shù)討論越來越少，高手相繼離開，雖然訪問量逐漸增加，但本次通信競賽的參賽作品數(shù)說明了一切，我想要不是會員lbblbblbb把壓箱底的貨都拿出來了，估計參賽作品也就30來篇吧，只有第一屆的一半��！為什么獎品豐厚了，參加的人卻越來越少了呢？我們是不是該反思些什么呢？

本文發(fā)表以后，已經(jīng)意料到會招來很多的口水和拍磚，不過我只是就事論事，發(fā)表我的個人見解而已。希望admin、副管、超版、版主、C友們審閱，歡迎拍磚！

[ 本帖最后由 OscarDon 于 2011-10-26 23:50 編輯 ]