MSCBSC 移動(dòng)通信論壇
搜索
登錄注冊
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師招聘專欄 4G/LTE通信工程師最新職位列表 通信實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生招聘職位

  • 閱讀:1374
  • 回復(fù):0
惠普裁員重組戰(zhàn)略搖擺:市值縮至蘋果十分之一
mao_mao
論壇副管
鎵嬫満鍙風(fēng)爜宸查獙璇? style=


 發(fā)短消息    關(guān)注Ta 

C友·鐵桿勛章   管理·勤奮勛章   C友·進(jìn)步勛章   管理·優(yōu)秀勛章   C友·貢獻(xiàn)勛章   “灌水之王”   紀(jì)念勛章·七周年   管理·標(biāo)兵勛章   活動(dòng)·積極勛章   財(cái)富勛章·財(cái)運(yùn)連連   財(cái)富勛章·大富豪   財(cái)富勛章·小財(cái)主   專家·終級勛章   財(cái)富勛章·神秘富豪   C友·登錄達(dá)人   紀(jì)念勛章·五周年   財(cái)富勛章·富可敵國   財(cái)富勛章·財(cái)神   財(cái)富勛章·富甲一方   財(cái)富勛章·鉆石王老五   活動(dòng)·第二屆通信技術(shù)杯   紀(jì)念勛章·六周年   活動(dòng)·攝影達(dá)人   紀(jì)念勛章·八周年   紀(jì)念勛章·九周年   紀(jì)念勛章·十周年   C友·技術(shù)大神  
積分 428896
帖子 85070
威望 5329805 個(gè)
禮品券 5423 個(gè)
專家指數(shù) 3546
注冊 2009-4-24
專業(yè)方向  移動(dòng)通信
回答問題數(shù) 0
回答被采納數(shù) 0
回答采納率 0%
 
發(fā)表于 2012-03-28 08:41:00  只看樓主 

2012年03月28日 04:49南方都市報(bào)微博

[attach]228314[/attach]
南都制圖:張?jiān)S君

  “現(xiàn)金奶牛”褪色,走IBM或蘋果模式刺中垂直整合軟肋
  相對于蘋果、IBM、英特爾、甲骨文(微博)這些IT巨頭的風(fēng)光,惠普(微博)這個(gè)硅谷神話締造者,如今的表現(xiàn)卻越來越像一個(gè)績差生。特別是2010年惠普罷免前C EO赫德以來,惠普陷入了空前的困境:發(fā)展戰(zhàn)略搖擺不定,人事調(diào)整不斷,股價(jià)一路下行,市值不到500億美元,僅為蘋果的十分之一。
  惠普最新的財(cái)報(bào)顯示,惠普幾乎所有的業(yè)務(wù)份額都在減少,收入不斷萎靡,境況堪憂;萜招翪 EO惠特曼正在啟動(dòng)一系列的重組、裁員計(jì)劃,以提升效率和節(jié)省開支(這也是赫德任上主抓的工作),竭力推動(dòng)公司東山再起;萏芈囊幌盗信e措,為惠普今后長達(dá)數(shù)年的轉(zhuǎn)型埋下伏筆。但惠特曼能否使命必達(dá)?由于缺乏明晰的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)界對此并不看好。
  如果有一天,市場傳出甲骨文收購惠普的消息,千萬不要吃驚。已經(jīng)有業(yè)內(nèi)人士在大膽預(yù)言這一并購的可能性。
  業(yè)績下滑重組提速
  美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月21日,惠普如期宣布,將合并旗下打印機(jī)和個(gè)人電腦(P C )業(yè)務(wù),將兩個(gè)最大的業(yè)務(wù)部門合二為一。惠普發(fā)表聲明稱,合并后的新部門將由P C業(yè)務(wù)主管T oddBradley領(lǐng)銜,年銷售額將達(dá)到653.5億美元,占惠普年?duì)I收的50%左右。將打印機(jī)業(yè)務(wù)并入PC業(yè)務(wù),這是惠特曼上任后燒出的第二把火(第一把火是宣布保留PC業(yè)務(wù))。
  惠普此時(shí)展開業(yè)務(wù)重組,也是形勢所迫。
  一個(gè)月前的2月20日,惠普公布的財(cái)報(bào)顯示,受個(gè)人電腦(P C )和打印機(jī)銷售疲弱拖累,該公司在上一財(cái)季凈利為14 .7億美元,同比下降近44%(上年同期為26億美元);惠普旗下三個(gè)關(guān)鍵部門———PC、打印機(jī)和企業(yè)設(shè)備的營收均下降。更讓惠普感到不安的是,長期扮演惠普現(xiàn)金奶牛角色的打印機(jī)業(yè)務(wù),也在該財(cái)季表現(xiàn)失色:銷售額同比下滑7%,單位利潤同比下滑32%。在業(yè)內(nèi)人士看來,由于電子文檔的逐步普及,加上移動(dòng)設(shè)備的大量應(yīng)用,打印業(yè)務(wù)需求下降的趨勢難以避免。
  對于自己燒出的第二把火,惠特曼自信地表示,“合并后的惠普將是一個(gè)反應(yīng)更快、效率更高以及績效導(dǎo)向的企業(yè)。它將以消費(fèi)者為中心,并準(zhǔn)備好掌握快速變化的行業(yè)趨勢。”
  不過,來自投行分析師的觀點(diǎn)則顯得較為悲觀。瑞銀集團(tuán)分析師U mM aynard就認(rèn)為,惠普的業(yè)務(wù)調(diào)整便于決策和提升生產(chǎn)率,有望帶來協(xié)同效應(yīng),但業(yè)務(wù)成長和利潤率提升則需要更多的時(shí)間來實(shí)現(xiàn);摩根大通分析師M ark M oskow itz更是指出,此次改組為惠普今后長達(dá)數(shù)年的轉(zhuǎn)變過程埋下伏筆,但目前結(jié)果還未知。“惠普之前多位C EO均有過類似舉動(dòng),但未取得什么佳績!眹鴥(nèi)資深I(lǐng)T分析師曲曉東表示,惠普現(xiàn)在合并這兩部分業(yè)務(wù)更多的是從成本的角度出發(fā),以便減少重復(fù)的職能部門,以降低成本。他認(rèn)為,“這種合并不具有進(jìn)攻性,只能說是一個(gè)防守型的改變。這對內(nèi)部影響比較大,但不會對整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生太大影響!
  噩夢般的一年
  對于惠普來說,這一輪的噩夢,源于2 0 1 0年8月惠普解雇前C E O赫德。
  赫德接手惠普C EO職位之后,帶領(lǐng)惠普積極轉(zhuǎn)型,惠普在赫德的領(lǐng)導(dǎo)下,已經(jīng)展示出強(qiáng)勁的復(fù)蘇勢頭。然而,由于性騷擾案,能人赫德被迫辭職;萜斩聲颐θ蚊黃A P前C E O李艾科擔(dān)任惠普C EO。
  李艾科在惠普任職的一年時(shí)間,對惠普來說無疑是一場噩夢。這一年時(shí)間,惠普的多項(xiàng)舉措讓市場大跌眼鏡。
  一方面,為了向服務(wù)轉(zhuǎn)型,惠普進(jìn)行了代價(jià)高昂的并購,用100億美元收購英國軟件公司A utonom y,此舉幾乎耗盡了惠普手中僅有的現(xiàn)金;另一方面,面對平板電腦帶來的市場沖擊,惠普計(jì)劃放棄PC業(yè)務(wù)和平板電腦業(yè)務(wù)(包括放棄2010年以12億美元收購P alm時(shí)獲得的頗有前途的w ebO S操作系統(tǒng)),造成人心動(dòng)蕩,并引發(fā)客戶觀望。聯(lián)想、戴爾(微博)等競爭對手趁虛而入,蠶食了惠普部分市場份額。以平板電腦為例,為了對抗蘋果,惠普推出了定價(jià)為4 9 9美元的T ouchPad,但不久后,惠普宣布以99美元輕倉甩賣T ouchPad,并導(dǎo)致了一場T ouchPad搶購大戰(zhàn)。
  李艾科的一系列動(dòng)作,引發(fā)惠普董事會的強(qiáng)烈不滿。在惠普董事會的主導(dǎo)下,去年9月,惠普宣布李艾科辭去總裁兼C E O職務(wù),并退出董事會,同時(shí)任命eB ay前C E O惠特曼為新C EO兼總裁,任命立即生效。
  惠普對A utonom y的高價(jià)收購,以及此前宣布出售或者剝離P C業(yè)務(wù),也引發(fā)投資者對惠普的不確定性及發(fā)展前景的擔(dān)憂,惠普股價(jià)一路走低,從2011年年初的48美元,一路跌到李艾科離職時(shí)的22美元左右,跌幅超過50%,500億美元市值被蒸發(fā)。
  多位惠普中國內(nèi)部人士告訴記者,2011年惠普中國區(qū)確實(shí)因總部動(dòng)蕩受到了較大影響,以PC業(yè)務(wù)為例,惠普在中國PC市場的占有率在2011年已經(jīng)滑到了不足6%,只有鼎盛時(shí)期的三分之一。
  “惠普在近幾年的業(yè)績表現(xiàn)不容樂觀,今年第一財(cái)季凈利潤同比下降了44%,營收同比下降了7%,為了扭轉(zhuǎn)這一局勢,惠普開始重整旗下業(yè)務(wù)內(nèi)容,當(dāng)前此次調(diào)整或是為了這一考慮,通過合并兩部門達(dá)到精兵簡政的目的,節(jié)省開支,同時(shí)使兩業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,促進(jìn)銷量,提升業(yè)績!敝型额檰朓T行業(yè)研究員王寧遠(yuǎn)認(rèn)為。王寧遠(yuǎn)表示,合并后惠普將集中精力提升企業(yè)創(chuàng)收能力,將P C、打印機(jī)和IT服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)一步整合提升,同時(shí)或?qū)⒊杀竟?jié)約部分用于加大企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié),提升產(chǎn)品競爭力以吸引消費(fèi)者。
  改革前景不明
  惠普任命eB ay前C E O惠特曼接替李艾科的職務(wù),希望惠特曼能帶領(lǐng)惠普走出低谷。但是,面對李艾科留下的爛攤子,惠特曼的任務(wù)顯得十分艱巨。
  IT巨頭的轉(zhuǎn)型,有兩個(gè)方向,一是走蘋果的消費(fèi)電子模式(個(gè)人市場),一是走IBM的軟件服務(wù)模式(企業(yè)市場)。然而,船大難掉頭,大型IT公司的轉(zhuǎn)型談何容易?摩根大通分析師馬克·莫斯科維茲就表示,盡管大型IT公司扭轉(zhuǎn)頹勢并非不可能,但那是個(gè)緩慢而痛苦的過程!捌聃r有大型IT公司高調(diào)宣布扭轉(zhuǎn)經(jīng)營頹勢,且在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先例。就我們所知,只有兩家公司成功扭轉(zhuǎn)過頹勢,那就是國際商業(yè)機(jī)器公司(IBM )和蘋果公司(A pple)。但它們都花了五年多的時(shí)間,才見到曙光;萜盏母母锊艅倓傔M(jìn)行了兩年,無疑未來的路仍舊不會平坦!
  對惠普而言,不論是走蘋果模式,還是走IBM模式(這種可能性更大),都需要惠普擁有完整的垂直整合能力,而這也是惠普面對競爭對手的軟肋所在。如果學(xué)習(xí)蘋果模式,惠普需要為客戶提供從硬件到應(yīng)用的所有一切,包括硬件設(shè)備、操作系統(tǒng)、應(yīng)用商店、內(nèi)容服務(wù)等等,顯然,惠普需要大量補(bǔ)課才能擁有這方面的能力。在這方面,蘋果、微軟、谷歌(谷歌收購摩托羅拉移動(dòng),就是要強(qiáng)化自己的垂直整合能力)等公司已經(jīng)布局多年,目前的惠普沒有實(shí)力,也沒有技術(shù)根基與它們展開正面競爭。
  惠普這幾年一直強(qiáng)調(diào)向服務(wù)轉(zhuǎn)型,IB M模式成為蘋果發(fā)展的大方向。但是,在這條路上,IB M、甲骨文(O racle)和微軟也早已嚴(yán)陣以待;萜毡M管通過收購A utonom y公司修補(bǔ)了企業(yè)搜索方面的差距,但在數(shù)據(jù)庫、中間件、協(xié)作軟件、業(yè)務(wù)應(yīng)用程序、分析軟件等方面,惠普與競爭對手相比差距甚大。
  不過,惠特曼本人對惠普的改革似乎充滿信心。她跟史蒂夫·喬布斯一樣,年薪只有1美元。惠特曼要讓自己手中握有的大量期權(quán)能夠兌現(xiàn),必須大幅提升惠普的業(yè)績。多位惠普中國區(qū)的高層也告訴南都記者,惠普的迷惘期會過去,看好惠特曼帶領(lǐng)惠普進(jìn)行的改革,并期望惠特曼能盡快訪問中國。
  數(shù)字
  惠普2012年業(yè)務(wù)部門營收情況
  ●信息產(chǎn)品集團(tuán)
  收入同比下降15%,營業(yè)毛利率5.2%;萜丈逃每蛻舳耸杖胂陆7%,消費(fèi)客戶端收入下降25%,工作站收入持平?備N量下降18%,其中臺式機(jī)銷量下降19%,筆記本電腦銷量下降18%。
  ●惠普服務(wù)
  收入86億美元,同比增長1%,營業(yè)毛利率10 .5%。技術(shù)服務(wù)收入增長2%,應(yīng)用和業(yè)務(wù)服務(wù)收入持平,IT外包收入同比增長2%。
  ●成像及打印系統(tǒng)集團(tuán)
  收入同比下降7%,營業(yè)毛利率12.2%。商用硬件收入同比下降5%,其中商用打印機(jī)銷量下降10%。消費(fèi)硬件收入同比下降15%,其中打印機(jī)銷量下降15%。
  ●企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)
  收入同比下降10%,營業(yè)毛利率11 .2%。網(wǎng)絡(luò)收入持平,工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)器收入下降11%,關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)器收入下降27%,惠普存儲收入同比下降6%。
  ●惠普軟件
  收入同比增長30%,營業(yè)毛利率17 .1%,包括A utonom y業(yè)績。軟件許可、支持和服務(wù)收入分別增長12%、22%和108%,推動(dòng)惠普軟件收入整體增長。
  ●惠普金融服務(wù)
  收入同比增長15%,其中凈組合資產(chǎn)增長8%,融資量持平。該業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)9.6%的營業(yè)毛利率。
  鏈接
  惠普下一任CEO將來自惠普內(nèi)部
  過去十年,惠普的C E O都是從外部挑選并空降惠普,而IBM、微軟、蘋果等IT巨頭則更傾向于從公司內(nèi)部培養(yǎng)C E O?战礐 E O由于對公司業(yè)務(wù)不是很熟,短期內(nèi)很難進(jìn)入角色,并往往會與董事會不和,這在惠普身上得到了充分體現(xiàn),并引發(fā)了外界對惠普缺乏繼任計(jì)劃的批評。
  去年9月出任惠普執(zhí)行董事長后,萊恩便宣布,董事會希望解決這一問題。上周三(3月21日),在惠普股東大會上,萊恩明確表示:“我們希望惠普新C E O來自公司內(nèi)部!彼補(bǔ)充道,董事會很重視繼任計(jì)劃。
  南都記者 高凌云 實(shí)習(xí)生 羅楚楚

掃碼關(guān)注5G通信官方公眾號,免費(fèi)領(lǐng)取以下5G精品資料
  • 1、回復(fù)“YD5GAI”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng):5G網(wǎng)絡(luò)AI應(yīng)用典型場景技術(shù)解決方案白皮書
  • 2、回復(fù)“5G6G”免費(fèi)領(lǐng)取《5G_6G毫米波測試技術(shù)白皮書-2022_03-21
  • 3、回復(fù)“YD6G”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng):6G至簡無線接入網(wǎng)白皮書
  • 4、回復(fù)“LTBPS”免費(fèi)領(lǐng)取《《中國聯(lián)通5G終端白皮書》
  • 5、回復(fù)“ZGDX”免費(fèi)領(lǐng)取《中國電信5G NTN技術(shù)白皮書
  • 6、回復(fù)“TXSB”免費(fèi)領(lǐng)取《通信設(shè)備安裝工程施工工藝圖解
  • 7、回復(fù)“YDSL”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng)算力并網(wǎng)白皮書
  • 8、回復(fù)“5GX3”免費(fèi)領(lǐng)取《 R16 23501-g60 5G的系統(tǒng)架構(gòu)1
  • 對本帖內(nèi)容的看法? 我要點(diǎn)評

     
    [充值威望,立即自動(dòng)到帳] [VIP貴賓權(quán)限+威望套餐] 另有大量優(yōu)惠贈(zèng)送活動(dòng),請光臨充值中心
    充值擁有大量的威望和最高的下載權(quán)限,下載站內(nèi)資料無憂

    快速回復(fù)主題    
    標(biāo)題
    內(nèi)容
     上傳資料請點(diǎn)左側(cè)【添加附件】

    當(dāng)前時(shí)區(qū) GMT+8, 現(xiàn)在時(shí)間是 2025-01-23 00:55:51
    渝ICP備11001752號  Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com  本站統(tǒng)一服務(wù)郵箱:mscbsc@163.com

    Processed in 0.276572 second(s), 13 queries , Gzip enabled
    TOP
    清除 Cookies - 聯(lián)系我們 - 移動(dòng)通信網(wǎng) - 移動(dòng)通信論壇 - 通信招聘網(wǎng) - Archiver