【資料名稱】：GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員面試手冊

【資料作者】：大寶

【資料日期】：2012-7-12

【資料語言】：中文

【資料格式】：DOC

【資料目錄和簡介】：

特別聲明：本手冊只適用于GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員；
引言：隨著行業(yè)的深入發(fā)展，面試越來越多，也越來越重要。不管是電話面試還是面對面的交流，被面試者的表現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是代表其個(gè)人能力的問題，更重要的是越來越表現(xiàn)的是公司的信心和實(shí)力。因此，概括來說，面試問題不可小覷。
被面試者需要注意的幾點(diǎn)：
1.與面試官平靜交談，不可頂撞；
2.表現(xiàn)自信，說話不可拖泥帶水，而要干凈利索；
3.回答問題時(shí)抓住關(guān)鍵，點(diǎn)到為止。當(dāng)然，自己有獨(dú)到見解時(shí)可適當(dāng)深入；
4.有的面試官可能就面試者的回答進(jìn)行負(fù)面引導(dǎo)，所以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)有時(shí)是必要的，但不可過分強(qiáng)調(diào)自己觀點(diǎn)；
總結(jié)多次面試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們認(rèn)為面試的內(nèi)容主要從以下幾個(gè)方面展開：
1.系統(tǒng)分析：掉話、切換、位置更新、規(guī)劃、擁塞、話務(wù)均衡、定時(shí)器等；
2.路測分析：切換失敗、掉話、天線接反、呼叫失敗、干擾等；
3.信令分析：切換流程、呼叫流程；
4.案例分析：常碰到的案例進(jìn)行論述；
本著精簡概要的原則，下面直接進(jìn)入主題，篩選面試官常會(huì)提及的問題進(jìn)行論述，以幫助被面試者較為順利的通過面試關(guān)。