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網(wǎng)絡優(yōu)化工程師招聘專欄 4G/LTE通信工程師最新職位列表 通信實習生/應屆生招聘職位

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[經(jīng)驗] 呂梁市TD網(wǎng)絡指標短板分析及優(yōu)化服務解決方案(2013工作計劃).doc
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發(fā)表于 2012-11-30 10:28:32  只看樓主 
呂梁TD網(wǎng)絡短板分析及優(yōu)化提升方案1
1網(wǎng)絡結構優(yōu)化3
1.1LAC劃分原則:3
1.2呂梁現(xiàn)網(wǎng)三套RNC情況:4
1.3呂梁四套RNC劃分情況:5
1.4呂梁五套RNC劃分情況:6
2呂梁TD網(wǎng)絡指標短板7
2.1PS域系統(tǒng)間切換成功率:8
2.1.1 現(xiàn)網(wǎng)指標情況:8
2.1.2 原因分析:8
2.1.3 解決方案:8
2.2碼資源利用率:9
2.2.1 現(xiàn)網(wǎng)指標情況:9
2.2.2 原因分析:9
2.2.3 解決方案:9
3TD網(wǎng)絡性能提升服務方案:10
3.1弱場起呼小區(qū)比例:10
3.2質差小區(qū):12
3.3高干擾小區(qū):13
3.3.1 干擾基本概念:13
3.3.2 干擾分類:13
3.3.3 干擾影響:15
干擾對TD-SCDMA質量的影響15
干擾對TD-SCDMA覆蓋的影響16
干擾對TD-SCDMA容量的影響17
3.3.4 干擾分析:18
3.3.5 干擾問題排查24
3.3.6 呂梁高干擾小區(qū)排查28
4ATU測試保障優(yōu)化29
4.1DT主城區(qū)道路占網(wǎng)時長29
4.2DT下載速率30
4.3弱覆蓋區(qū)域,需要補點30
5GT分流專項優(yōu)化30
5.1GT分流相關概念31
5.2GT分流評價指標31
5.3分流比例計算公式32
5.4GT分流項目流程介紹33
5.5分流網(wǎng)絡預評估33
5.5.1網(wǎng)絡參數(shù)評估33
5.5.2 網(wǎng)絡話統(tǒng)評估36
5.5.3網(wǎng)絡路測評估36
5.6GT分流方案實施及優(yōu)化36
5.6.1硬覆蓋參數(shù)調整原則37
5.6.2軟覆蓋參數(shù)調整原則37
5.6.3分流后網(wǎng)絡優(yōu)化38
5.7分流網(wǎng)絡后評估38
6數(shù)據(jù)業(yè)務優(yōu)化服務解決方案39
7基于VQI提升用戶感知39
7.1VQI簡介40
7.2小區(qū)級VQI優(yōu)化思路42
7.3用戶級VQI優(yōu)化思路43
7.4重點區(qū)域監(jiān)控46
7.5用戶VQI監(jiān)控46
8重大活動、節(jié)假日等的優(yōu)化保障服務46
8.1保障區(qū)域47
8.2話務預測47
8.3R4擴容判定條件47
8.4HSDPA擴容判定條件48
8.5話務預測及話務疏導方案48
8.6節(jié)假日常見故障場景處理49
8.7節(jié)假日保障優(yōu)化措施52
9Nastar平臺應用服務解決方案54
9.1TD終端性能分析55
9.2覆蓋專題56
9.3鄰區(qū)優(yōu)化58
9.4VIP用戶監(jiān)控62
9.5投訴輔助分析63
10特性功能導入課題64

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    • mao_mao 專家指數(shù) +1 , 威望 +15 個
      · 謝謝分享! 詳細.. 發(fā)表與:2013-2-16 11:06:10
     
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    發(fā)表于 2012-11-30 10:57:17 
    給力給力給力給力給力元芳

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    發(fā)表于 2012-11-30 11:41:54 
    下來看看怎么樣

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    發(fā)表于 2012-11-30 12:05:51  QQ
    呂梁市TD網(wǎng)絡指標短板分析及優(yōu)化服務解決方案(2013工作計劃).doc

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    發(fā)表于 2012-11-30 16:07:30  QQ
    看看安排是否能夠有所提升,謝謝

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    最新通信職位:廣東通信人才網(wǎng) | 北京通信人才網(wǎng) | 上海通信人才網(wǎng) | 南京通信人才網(wǎng) | 西安通信人才網(wǎng) | 重慶通信人才網(wǎng) | 中國通信人才網(wǎng)
    泛泛
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    發(fā)表于 2012-12-03 09:40:39  QQ
    謝謝謝謝謝謝謝謝

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    泛泛之輩,隨波逐流~一次無可救藥的執(zhí)著與哀愁...
     
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    gaofeng456999
    新手上路
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    發(fā)表于 2013-11-26 09:52:18  QQ
    我去,遇見熟人了!

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