MSCBSC 移動(dòng)通信論壇
搜索
登錄注冊(cè)
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師招聘專欄 4G/LTE通信工程師最新職位列表 通信實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生招聘職位

  • 閱讀:1528
  • 回復(fù):2
親歷12580手機(jī)媒體興衰
zhuzhenhuazxn
超級(jí)版主
鎵嬫満鍙風(fēng)爜宸查獙璇? style=


 發(fā)短消息    關(guān)注Ta 

管理·勤奮勛章   管理·優(yōu)秀勛章   公益·慈善勛章   管理·貢獻(xiàn)勛章   C友·貢獻(xiàn)勛章   “灌水之王”   精華發(fā)帖   紀(jì)念勛章·七周年   管理·標(biāo)兵勛章   專家·高級(jí)勛章   管理·優(yōu)秀版主勛章   管理·月度杰出勛章   管理·杰出勛章   紀(jì)念勛章·三周年   C友·活躍勛章   紀(jì)念勛章·六周年   紀(jì)念勛章·八周年   紀(jì)念勛章·九周年   紀(jì)念勛章·十周年   C友·技術(shù)大神   C友·鐵桿勛章  
積分 65369
帖子 4651
威望 1050248 個(gè)
禮品券 3952 個(gè)
專家指數(shù) 1737
注冊(cè) 2007-11-25
專業(yè)方向  網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化
回答問題數(shù) 0
回答被采納數(shù) 0
回答采納率 0%
 
發(fā)表于 2013-02-17 11:56:34  只看樓主 
12580生活播報(bào),是中移動(dòng)12580生活服務(wù)信息平臺(tái)下的一個(gè)子產(chǎn)品。除此之外,12580旗下還有類似114的語(yǔ)音查詢和搜索業(yè)務(wù)、酒店機(jī)票預(yù)訂等非物流輕型移動(dòng)電商業(yè)務(wù)以及傳統(tǒng)信息服務(wù)類SP業(yè)務(wù)。比較而言,后面三項(xiàng)業(yè)務(wù)主要是前向收入或B2C業(yè)務(wù),只有12580生活播報(bào)在收入上是B2B后向媒體模式。對(duì)于獨(dú)家運(yùn)營(yíng)12580全部業(yè)務(wù)的北京訊奇而言,這和其他業(yè)務(wù)明顯不同——收入來源無法完全仰仗中移動(dòng)的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)分成,必須從品牌廣告主處挨家挨戶求來。
在我們團(tuán)隊(duì)接手中移動(dòng)12580生活播報(bào)這個(gè)彩信手機(jī)報(bào)之前,已經(jīng)有大約2年手機(jī)報(bào)運(yùn)營(yíng)歷史,應(yīng)該也是國(guó)內(nèi)報(bào)業(yè)集團(tuán)手機(jī)報(bào)聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)的吃螃蟹者。因此,運(yùn)營(yíng)12580生活播報(bào),是因緣際會(huì),也算順理成章。

異數(shù)

從2009年10月初開始,我們團(tuán)隊(duì)先是以代理形式嘗試接手全部業(yè)務(wù),包括彩信報(bào)內(nèi)容編輯、市場(chǎng)推廣和廣告銷售,這和純廣告代理是有根本差異的——因此為加強(qiáng)統(tǒng)一運(yùn)營(yíng),很快在次年上半年以更緊密合作形式成立上海訊奇,完全負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)——資源方北京訊奇成為主要股東,我們團(tuán)隊(duì)成為次要和經(jīng)營(yíng)股東。當(dāng)時(shí)很多人對(duì)我們能夠掌握這樣的大型手機(jī)媒體資源感到好奇,并有著種種猜測(cè)。作為當(dāng)事人之一,其實(shí)特別簡(jiǎn)單,有緣分和運(yùn)氣這種東西,但本質(zhì)上,我們一直把自己自嘲為賣藝的流浪吉普賽人,或者挖煤礦的工人,靠一身力氣和技藝混口飯吃——無論是誰(shuí)以及如何擁有什么樣的煤礦,都需要干苦力的人——合作結(jié)果還不錯(cuò),2009年主要股東自己運(yùn)營(yíng)大約2000萬左右業(yè)績(jī),2010年就增長(zhǎng)了5-6倍。

2009-2010年的市場(chǎng)環(huán)境是什么樣的呢?此前,基于移動(dòng)增值業(yè)務(wù)的短彩信廣告發(fā)展已經(jīng)有段時(shí)間,小公司眾多但經(jīng)過分眾無線被曝光并遭打擊一役,整體上徹底邊緣化;WAP手機(jī)網(wǎng)頁(yè)廣告類型,雖有幾家門戶的手機(jī)版以及移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)、3G門戶等獨(dú)立主體在涉入,但年收入規(guī)模徘徊在一兩千萬,不溫不火;2007年iPhone出現(xiàn)并建立智能手機(jī)生態(tài)圈,但其中的IN APPS移動(dòng)應(yīng)用廣告剛露頭角,不成規(guī)模,且主要集中在業(yè)內(nèi)廣告,基本絕緣于品牌廣告。移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商短信、彩信報(bào)業(yè)務(wù),中移動(dòng)有新聞早晚報(bào)、12580生活播報(bào)和鳳凰時(shí)事評(píng)論手機(jī)報(bào),以及全國(guó)與各媒體機(jī)構(gòu)合作的大小手機(jī)報(bào)近200家,中聯(lián)通有聯(lián)通炫生活報(bào)和其他合作手機(jī)報(bào)數(shù)十近百家,但幾乎都集中于收取3-5元/月的前向用戶費(fèi)用,沒有出現(xiàn)成體系、成規(guī)模的后向廣告運(yùn)營(yíng)(有政策原因)。

12580生活播報(bào)是個(gè)異數(shù)。在2010年之后的3年里,都獲得上億年廣告收入,一直保持獨(dú)立手機(jī)媒體第一名,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過手機(jī)騰訊、手機(jī)新浪等流量和品牌更強(qiáng)大的同行,更6-7倍于中移動(dòng)自己的移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)和3G門戶等流量相仿的獨(dú)立手機(jī)門戶,并迅速敲開奔馳、奧迪、VOLVO、上海通用、上海大眾等主要汽車大品牌和寶潔、聯(lián)合利華、可口可樂、肯德基等主要快消大品牌的大門,又獲得這些品牌廣告主持續(xù)幾年的合作。此外,超過800個(gè)品牌主、近3000輪廣告投放,以及多家單個(gè)廣告主年投放手機(jī)廣告過千萬,也構(gòu)成手機(jī)廣告迄今為止最成體系和規(guī)模的亮點(diǎn)運(yùn)營(yíng)。

運(yùn)營(yíng)商中為何出現(xiàn)允許這樣的異數(shù)?具體原因無法得知,有個(gè)角度可供參考:增值業(yè)務(wù)在運(yùn)營(yíng)商處不是主要收入來源,增值業(yè)務(wù)的再增值業(yè)務(wù)——后向廣告就更不是,成敗對(duì)于運(yùn)營(yíng)商都不具很大意義,因此放手作為小嘗試,沒什么大不了。今天看來,這是個(gè)空前絕后的嘗試——作為一個(gè)小小的子產(chǎn)品獲得上億年品牌廣告收入,對(duì)比其他成百上千億的收入微不足道,但算是運(yùn)營(yíng)商體系在廣告業(yè)務(wù)上唯一的亮眼小成功;而此后移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)巨變,運(yùn)營(yíng)商徹底淪為管道并強(qiáng)勢(shì)不再,內(nèi)部強(qiáng)人能人和進(jìn)取風(fēng)格也隨著多個(gè)事件爆發(fā)煙消云散,主營(yíng)業(yè)務(wù)都被微信等漸漸蠶食,何論增值業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)的再增值業(yè)務(wù)?因此,此類小成功今后再無可能,已成絕響。

此時(shí)此刻,作為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的一分子,來分析其間得失,決不是自矜——這些已經(jīng)或即將成為歷史,并且相較于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)世界中無數(shù)十倍、百倍于此的巨大成功,不值一提。12580生活播報(bào)為什么會(huì)取得手機(jī)媒體和廣告領(lǐng)域相對(duì)不錯(cuò)的成功?我們自己在試圖復(fù)制或繼續(xù)這樣的模式時(shí),反復(fù)進(jìn)行過思考和探討,大致總結(jié)如下:
1)基本面(規(guī)模)。12580生活播報(bào)產(chǎn)品本身巨大的用戶規(guī)模(高峰時(shí)4000萬日用戶)、互動(dòng)能力,推送特性和中移動(dòng)的品牌背書,是基本關(guān)鍵;

2)環(huán)境面(相對(duì)獨(dú)家和壟斷)。在過去的3年中,甚至目前,雖然不是絕對(duì)壟斷,但在規(guī)模和品牌上沒有出現(xiàn)接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(目前的新浪微博,雖然號(hào)稱3億用戶,手機(jī)上日活估計(jì)也就在3000萬左右。但PUSH類媒體,類似于智能手機(jī)上的通知欄或首屏推送,迄今也沒有千萬級(jí)產(chǎn)品,微信中的騰訊新聞除外);

3)運(yùn)營(yíng)面(精神、策略和執(zhí)行能力)。不算自夸,種種原因?qū)е,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)在手機(jī)媒體和廣告運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域,確實(shí)土且兇狠。和戶外廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域的成熟部隊(duì)相比小兒科,但在手機(jī)廣告領(lǐng)域普遍的幼兒園水平中,我們算得上初中生了。背水一戰(zhàn)、夾縫求存嗷嗷叫的精神面貌,靈活自主的體制、機(jī)制,媒體售賣模型導(dǎo)入并不斷隨機(jī)應(yīng)變一直沒出現(xiàn)重大誤差的策略選擇,從戶外廣告領(lǐng)域引入的相對(duì)成熟和高水平銷售團(tuán)隊(duì),強(qiáng)大合作伙伴的大型廣告主資源導(dǎo)入,一切的一切執(zhí)行面因素湊到一起,就產(chǎn)生了化學(xué)反應(yīng)。

事實(shí)上,這些有利因素中的部分,或者全部有利因素在不同時(shí)間階段,都曾出現(xiàn)在其他手機(jī)媒體或媒體上,但并未取得成效,為何?所謂七分天注定,三分靠自己,所有取得所謂一定成功的人物,無論人前人后如何自夸自矜,夜深人靜時(shí)應(yīng)該都承認(rèn)兩個(gè)字的偉大——“運(yùn)氣”。以上因素必須全部且同一階段湊齊——這難度和七星連線類似啊。曾經(jīng)有同行揶揄過我們,有點(diǎn)小成全因背靠強(qiáng)大資源,全靠運(yùn)氣。確實(shí)如此,但呵呵,其他所謂成功難道不也是命運(yùn)的結(jié)果?小馬哥今日復(fù)盤從前,會(huì)不會(huì)也有悄悄慶幸?

此外,沒有12580生活播報(bào)這個(gè)運(yùn)營(yíng)商通過渠道強(qiáng)勢(shì)架構(gòu)的大規(guī)模手機(jī)媒體基礎(chǔ),一切運(yùn)營(yíng)結(jié)果都是水中月;但縱然是相似資源,所托非人,那還不是鏡中花?可以推斷,以運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部僵化的體制機(jī)制,自營(yíng)12580生活播報(bào)廣告必?zé)o成功可能;多家代理的局面北京訊奇也曾嘗試過,不成功才會(huì)另尋途徑,非絕對(duì)壟斷媒體在非成熟市場(chǎng),走多代理局面是死路一條。試想,在成千上萬個(gè)廣告資源供應(yīng)商并存的局面中,廣告主不與其中任何一家合作都不會(huì)存在挑戰(zhàn),強(qiáng)大如CCTV,不去投放,也沒看見哪家品牌就此死亡。雖說媒體和廣告主近百年來一直在博弈,但天平一直倒向廣告主。一句話,成功就是因緣際會(huì)。

七得

我們一切可以努力,并且不能不去努力、大家伙生死相搏的,就是排除運(yùn)氣之外剩下30%。在這30%里面,我們有哪些可以總結(jié)的“得”呢?

1)合適的團(tuán)隊(duì)。媒體和廣告運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的訣竅,就在于大媒體、大銷售和大客戶的三點(diǎn)一線。但這是個(gè)雞蛋問題,在大媒體小的時(shí)候,是不會(huì)有大銷售成體系加入的——你的收入規(guī)模都不夠他當(dāng)做傭金塞牙縫的,因此,需要經(jīng)年累月培養(yǎng)的大品牌廣告客戶資源也不會(huì)出現(xiàn)所謂自動(dòng)排隊(duì)“近悅遠(yuǎn)來”的局面。干過這行都知道,除非媒體強(qiáng)大牛逼到巨星天王地步,開發(fā)一個(gè)規(guī);放茝V告主都需要3-4年甚至更多時(shí)間。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),精神面貌上的饑渴與強(qiáng)悍,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ι系幕A(chǔ)與成長(zhǎng)能力,確實(shí)具備競(jìng)爭(zhēng)力。至于如何達(dá)到的,呵呵,那就是運(yùn)氣與執(zhí)行力了,否則雞蛋問題永遠(yuǎn)無解。創(chuàng)業(yè),就是解決雞蛋矛盾;

2)統(tǒng)一集中的運(yùn)營(yíng)。無論是內(nèi)容、市場(chǎng)與銷售等全面業(yè)務(wù)的統(tǒng)一,還是廣告業(yè)務(wù)代理還是自營(yíng)的統(tǒng)一,總之對(duì)于非成熟市場(chǎng)的新生媒體業(yè)務(wù),模仿成熟業(yè)務(wù)那樣的標(biāo)準(zhǔn)方式,一定行不通;

3)自主靈活的機(jī)制體制。同理,在高度競(jìng)爭(zhēng)的非成熟市場(chǎng),強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、一致性、高度約束和管制下的運(yùn)營(yíng)模式,也注定失敗。比如,刊例定價(jià)的隨行就市調(diào)整,資源配置的靈活應(yīng)變(比如為了打開某行業(yè)局面,資源全部大規(guī)模贈(zèng)送或低價(jià)給行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手A,而逼迫和挑逗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B合作),售賣模式的快速改變(從最初堅(jiān)持媒體CPM售賣模式不動(dòng)搖,因應(yīng)行業(yè)局面變化調(diào)整到CPM售賣及CPA量化效果風(fēng)險(xiǎn)合作并存,到逐步過渡到效果量化為主。后來問題也就集中在這里)。運(yùn)營(yíng)商介入業(yè)務(wù)后,這個(gè)靈活性徹底喪失,媒體價(jià)值仍然存在,運(yùn)營(yíng)價(jià)值徹底喪失;

4)市場(chǎng)占有、收入規(guī)模優(yōu)先的策略。對(duì)于運(yùn)營(yíng)管理而言,均衡是追求目標(biāo)和理想狀態(tài),但大小主次和輕重緩急永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)現(xiàn)實(shí)。這三年,12580生活播報(bào)的運(yùn)營(yíng)策略是求占有不求深耕,求收入不求利潤(rùn),重銷售而輕產(chǎn)品,包括對(duì)代理商和銷售團(tuán)隊(duì)高返傭和高獎(jiǎng)勵(lì)的刺激性政策。蘿卜快了不洗泥,這絕非完美,但迄今正確;

5)身先士卒全員作戰(zhàn)的作業(yè)模式。相較于其他因素,這似乎太過具體,但拎出來總結(jié)是因?yàn)橛行袠I(yè)特殊意義。大多互聯(lián)網(wǎng)廣告模式運(yùn)作的公司,都是老板高高在上負(fù)責(zé)管理,由銷售負(fù)責(zé)人帶隊(duì)作業(yè)——但對(duì)于弱勢(shì)媒體,所謂老板出不出來“賣”非常關(guān)鍵,這其實(shí)是“分眾風(fēng)格”。我和我的前拍檔主導(dǎo)了主要大型客戶的銷售與服務(wù),也成為最主要的銷售支撐;

6)服務(wù)增值和量化效果的銷售模型。這也比較具體。但相較于一直以來強(qiáng)調(diào)單一資源售賣的其他手機(jī)廣告同行,這一點(diǎn)對(duì)于打下客戶至關(guān)重要——很多時(shí)候,廣告主“買櫝還珠”,是因?yàn)榉⻊?wù)要資源,因?yàn)榱炕Ч\(yùn)營(yíng)要資源,對(duì)于資源不那么強(qiáng)勢(shì)時(shí)候特別有效;

7)業(yè)務(wù)模式和銷售管理的體系化、正規(guī)化。盡管依然存在培訓(xùn)不足的挑戰(zhàn),但12580生活播報(bào)運(yùn)營(yíng),從一開始我們就建立了全套、分8個(gè)部分、總量近1G的“銷售工具包”,作為專門的認(rèn)識(shí)、方法和執(zhí)行體系,指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),甚至細(xì)致到見客戶講哪些小故事,銷售動(dòng)作細(xì)化到哪個(gè)環(huán)節(jié),銷售要訣如何總結(jié)成歌謠體,這對(duì)于創(chuàng)業(yè)期、游擊隊(duì)狀況的隊(duì)伍,是有根本性提升的。

變化

類似一二三四,應(yīng)該還有不少,多言無益。因?yàn)楹芸爝\(yùn)營(yíng)環(huán)境發(fā)生巨變,問題和矛盾不斷出現(xiàn),雖然存在不可抗性,也讓我們開始冷靜思考運(yùn)營(yíng)中存在的失誤。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展,智能手機(jī)以摧枯拉朽之勢(shì)替代普及,微博、微信等基于手機(jī)的上億用戶規(guī)模應(yīng)用不斷涌現(xiàn),12580生活播報(bào)曾經(jīng)的基本面優(yōu)勢(shì)蕩然無存。

而2012年開始,運(yùn)營(yíng)商調(diào)整后向廣告收入分成比例(調(diào)整本身合情合理,出于統(tǒng)一管理考慮,同時(shí)對(duì)廣告業(yè)務(wù)如何運(yùn)營(yíng)他們并無專業(yè)把握判斷能力),運(yùn)營(yíng)上已經(jīng)完全沒有利潤(rùn)空間(懂行的可以簡(jiǎn)單測(cè)算,10個(gè)點(diǎn)左右的稅費(fèi),新生非強(qiáng)勢(shì)媒體30-35個(gè)點(diǎn)左右的內(nèi)外傭金,大規(guī)模媒體運(yùn)營(yíng)必需的內(nèi)容編輯、市場(chǎng)服務(wù)、廣告銷售和后臺(tái)支撐團(tuán)隊(duì)費(fèi)用10個(gè)點(diǎn)不可能解決);而2012年三季度開始,運(yùn)營(yíng)商一改從前放手的自主靈活運(yùn)營(yíng)機(jī)制,開始全面介入刊例定價(jià)、資源配置、價(jià)格折扣乃至售賣模型后,瞬間風(fēng)云突變,從前搶手、幾乎天天滿售的首幀報(bào)頭資源出現(xiàn)大規(guī)模連續(xù)放空,其余次級(jí)資源銷售障礙也迅速加大(該階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和營(yíng)銷趨勢(shì)變化,單純資源CPM售賣已無可能,量化結(jié)果運(yùn)營(yíng)、收入風(fēng)險(xiǎn)分成模式,團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持,但運(yùn)營(yíng)商方面出于監(jiān)管方便不同意),直接導(dǎo)致三四季度黃金旺季,月度營(yíng)收規(guī)模從1500-2000萬降低到十分之一。同時(shí),也因?yàn)閼?yīng)變不及,沒有快速裁員壓縮成本,在影響三四千萬收入情況下,出現(xiàn)快速大規(guī)模虧損,不僅年度虧損超過2000多萬,還直接吞噬完了前兩年的利潤(rùn)——這也是運(yùn)營(yíng)數(shù)年、收入數(shù)億,卻幾乎沒有利潤(rùn)的最主要原因。如果是市場(chǎng)化主體,合作運(yùn)營(yíng)商一定能接受關(guān)于固定標(biāo)的、放手靈活運(yùn)營(yíng)、調(diào)整賬期和壞賬容許比例的溝通。但事實(shí)上,行不通,這點(diǎn)我們非常理解。

年年風(fēng)和日麗,一朝風(fēng)云突變,互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)成也倏忽,敗也倏忽,讓人膽戰(zhàn)心驚。MSN何等榮耀,瞬間消亡;開心網(wǎng)何等瘋狂,轉(zhuǎn)眼遺忘。何況我們高度依賴政策環(huán)境的一個(gè)運(yùn)營(yíng)商增值業(yè)務(wù)!我們身處的行業(yè),不確定性和不斷轉(zhuǎn)型正是特征,新浪如無微博,已淪入從前嘲笑的報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體之列,百度搜索面對(duì)移動(dòng)端水土不服,如無根本性因應(yīng)轟然倒下不是不可想象。現(xiàn)下理性想來,運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)處于大時(shí)代拐點(diǎn)本身掉頭向下已無扭轉(zhuǎn)可能,面對(duì)這樣一個(gè)微不足道小業(yè)務(wù)的管理調(diào)整更是正常不過,無論是出于稽核需要,還是保守風(fēng)格下的不求成功但求無錯(cuò)的心態(tài)導(dǎo)致——過于靈活的自主運(yùn)營(yíng)受到各種利益挑戰(zhàn)在所難免,這點(diǎn)收入體量對(duì)于運(yùn)營(yíng)商得失都無意義。

我們團(tuán)隊(duì),由于吉普賽人和挖煤工人與生俱來的生存憂患意識(shí),早于2011年即開始思考和嘗試轉(zhuǎn)型——無論是對(duì)于單一資源依賴的恐懼,還是對(duì)于行業(yè)形勢(shì)發(fā)展的預(yù)判,以及自身壯大的荷爾蒙刺激。嘗試過模仿自己,重新聚合其他大型手機(jī)媒體資源全面運(yùn)營(yíng),卻發(fā)現(xiàn)幾無可能,只要廣告是對(duì)方核心業(yè)務(wù)模型就不會(huì)假手于人,而單純代理沒有意義;動(dòng)心自造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新聞客戶端,甚至已經(jīng)開始研發(fā),但把握不大主動(dòng)放棄(今天看到大門戶在新聞客戶端的集團(tuán)軍作戰(zhàn)這個(gè)放棄絕對(duì)英明);進(jìn)軍手機(jī)廣告平臺(tái),但判斷現(xiàn)時(shí)行業(yè)環(huán)境不成熟,無法承擔(dān)高虧損,解決不了雞蛋問題,未來巨頭家的官二代、富二代進(jìn)入市場(chǎng),矮矬窮無力競(jìng)爭(zhēng)(應(yīng)用商店也是如此),且手機(jī)廣告平臺(tái)注定中國(guó)市場(chǎng)水土不服,再次放棄。最終,選擇或者說無可選擇,還是做了一個(gè)最傻逼、最苦逼但是最靠譜的移動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)商,才發(fā)現(xiàn)臟苦累差、殘羹冷炙,原來也是商業(yè)模式。這就是我們部分團(tuán)隊(duì)——以本人為主,2011年下半年開始,從原12580生活播報(bào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)徹底分立出來,以巨流無線移動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)品牌江湖求生的簡(jiǎn)單歷程。

一個(gè)是媒體運(yùn)營(yíng)模型,一個(gè)是廣告服務(wù)模型,一個(gè)以媒體為原點(diǎn),一個(gè)以客戶為中心,為了避免利益沖突,互不干擾,壯士斷腕,從權(quán)益到人員,完全獨(dú)立,徹底分家。

艱苦摸索至今,巨流無線大致走出了一條“效果量化的移動(dòng)實(shí)效營(yíng)銷模式”。日子很苦,被品牌廣告主和移動(dòng)媒體兩頭擠壓,又面對(duì)高度不成熟、高度不確定的移動(dòng)廣告市場(chǎng)環(huán)境,但還算靠譜,只要給客戶提供價(jià)值,客戶就能接受,只要有活干,就有錢賺。

不可忽視的是,以微博、微信和手機(jī)騰訊、手機(jī)鳳凰為主的新生手機(jī)媒體資源,無論是效用,還是合作條件,都開始大大優(yōu)于和靈活于12580生活播報(bào)。我們?cè)?jīng)聊過,縱是我們自己以當(dāng)年的狀態(tài),再來運(yùn)營(yíng)如今基礎(chǔ)和條件下的12580生活播報(bào),年收入幾何?超過三五千萬,都有巨大挑戰(zhàn)。因?yàn)閷?duì)比行業(yè)現(xiàn)實(shí),手機(jī)新浪年入不過三千萬,手機(jī)騰訊全部資源加在一起不過近億,你又不是神仙,帶著鐐銬跳舞還能如何?

話轉(zhuǎn)回來。12580生活播報(bào)運(yùn)營(yíng)三年,也許運(yùn)營(yíng)商覺得僅僅分成到過億凈利,難填牙縫,還不夠渠道成本,運(yùn)營(yíng)主體幾乎毫無收益,卻背負(fù)外界挑戰(zhàn),很難說得過去。就我們團(tuán)隊(duì)而言,雖然也沒有得到財(cái)務(wù)利益,但收獲的東西價(jià)值很大,客戶資源也罷,運(yùn)營(yíng)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)也罷,人才和團(tuán)隊(duì)也罷,不具化到項(xiàng)目和實(shí)體,財(cái)務(wù)上沒法計(jì)算價(jià)值,但用之得當(dāng),則有收益空間。三年運(yùn)營(yíng),我們兩手空空,落下的就是人。所以,一句話總結(jié),最沒價(jià)值的是人,最有價(jià)值的還是人。產(chǎn)品不可依,因?yàn)樽兓;資源不可賴,因?yàn)樗查g逝;關(guān)系不可靠,它隨利益轉(zhuǎn);一切轉(zhuǎn)頭空,還是人最重。

七失

值此當(dāng)時(shí),反省我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)當(dāng)中的“失”,對(duì)我們一力向前不無提醒,對(duì)其他有意開拓手機(jī)廣告同行希望也能有所殷鑒:

1)成也基因,敗也基因。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售導(dǎo)向和銷售基因過重,一直建立不了自有產(chǎn)品體系,因此擺脫不了吉普賽人的命運(yùn);

2)絕對(duì)不能賭政策,只要有可能,離國(guó)企遠(yuǎn)一點(diǎn)。我們當(dāng)年賭運(yùn)營(yíng)商必定開放手機(jī)廣告,因此介入手機(jī)報(bào)聯(lián)盟。類似的,安卓體系在中國(guó)遭遇特殊管制環(huán)境,一擁而上無數(shù)應(yīng)用商店,這也是在賭規(guī)則制定者的政策不調(diào)整。國(guó)企合作這回事,早有人提醒過,我們也吃過虧。但是別無選擇,且當(dāng)時(shí)考慮隔了一道作為防火墻。甚至在廣告業(yè)務(wù)上,我們內(nèi)部也傾向盡量不和國(guó)企做。

3)過于靈活的體制,也造就了管理粗放。無論是人員控制,成本控制,還是業(yè)務(wù)本身的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化都存在極大缺陷。比如,一個(gè)僅過億收入的主體,人員高峰期一直在200-250人,內(nèi)容編輯團(tuán)隊(duì)近百人(雖然有運(yùn)營(yíng)商區(qū)域配合的特殊要求),銷售團(tuán)隊(duì)也近百人,僅費(fèi)用每月就400-500萬,收入和分成有利情況下尚能應(yīng)付,一旦形勢(shì)變化,調(diào)整不及就出現(xiàn)巨額虧損。什么業(yè)務(wù)可以做,什么業(yè)務(wù)不能做,做了以后是不是虧損,很多時(shí)候判斷隨機(jī)隨意,靈活足夠,科學(xué)不足,這是出現(xiàn)賣座不賺錢、應(yīng)收賬款糾葛一大原因。人治為主和靈活化的管理,也造成利益流失的事實(shí)和想象空間,遭人詬病;

4)市場(chǎng)占有和收入規(guī)模優(yōu)先的導(dǎo)向,導(dǎo)致了利潤(rùn)微薄和應(yīng)收賬款巨大。比如為了沖收入,什么業(yè)務(wù)都接,事實(shí)上,在資源上超配,折扣太深,都導(dǎo)致多個(gè)項(xiàng)目做完之后倒貼,越做越貼的結(jié)果,特別是運(yùn)營(yíng)商改變分成后,掉頭太慢,部分承諾過的業(yè)務(wù)硬著頭皮做,收入不僅無法彌補(bǔ)運(yùn)營(yíng),連運(yùn)營(yíng)商分成都不夠,比如某汽車集團(tuán)客戶較大的收入規(guī)模,年終測(cè)算卻倒貼數(shù)百萬。再比如不進(jìn)入行業(yè)不知道,代理商和銷售團(tuán)隊(duì)的傭金比例是如此之高,對(duì)于新生媒體,30%是普遍情況(比較復(fù)雜,有時(shí)代理商也沒辦法,很多客戶強(qiáng)行要求代理商再返傭17%)。很多時(shí)候,應(yīng)收賬款無法解決,是因?yàn)榇砩烫岢龀叻祩,比?0%,不接受的話錢收不到,接受的話賬面馬上就是虧損。那為什么明知高返傭還接業(yè)務(wù)?其實(shí)大部分情況,品牌客戶指定代理商是行規(guī),執(zhí)行完畢后代理商才開始事后協(xié)商返傭。但總體而言,要收入還是要利潤(rùn)?這一直是個(gè)選擇。這里面水太深,不一而足,但總之來說對(duì)于管理的靈活性和精細(xì)化要求極高。(插個(gè)話,手機(jī)廣告平臺(tái)的所謂七三分成,連傭金都付不起,何來前途?朝三暮四的技術(shù)調(diào)整連猴子也騙不了。媒體廣告這個(gè)江湖,我們都是初中生);

5)傭金管理和應(yīng)收賬款是媒體廣告模型的陰溝。看上去很美的,都翻在這里。迄今為止,我們都沒找到在高競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下除資本化之外的永續(xù)模型。說真的,廣告這回事,大部分人都沒整明白,其中竅坎,技術(shù)人員和內(nèi)容人員那小腦瓜,一輩子也想不轉(zhuǎn)。我從前管過媒體,也辦過媒體,但對(duì)于廣告運(yùn)營(yíng)一直不求甚解,自以為很簡(jiǎn)單——不就是搞客情、做服務(wù)、談監(jiān)測(cè)、給(代理商)返傭嗎。我們也是干過,才明白強(qiáng)勢(shì)如新浪整那么多代理商,主要解決的是應(yīng)收賬款問題。比如,國(guó)際品牌廣告,控制在4A體系里,國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)廣告,不少控制在客戶代理公司里,傭金給多了,你吃不消,給少了,幾年你都進(jìn)不去,即使你掌握了客戶,也過不了代理。目前新生數(shù)字媒體,內(nèi)外傭金這部分,控制在30%以內(nèi)的,我認(rèn)為都屬于神仙級(jí)。而應(yīng)收賬款,媒體廣告型企業(yè)都存在,客戶賬期3-6個(gè)月,再加上牛逼的代理商,這個(gè)賬期就沒底了,如果想要錢,肯再倒貼10個(gè)點(diǎn)嗎?運(yùn)營(yíng)12580生活播報(bào),傷在應(yīng)收賬款上很深,運(yùn)營(yíng)商幾乎沒有賬期,也不容許壞賬,但江湖規(guī)矩是N+3,客戶的N看它,代理商加3算客氣了,積累下來,算上壞賬,五六千萬的應(yīng)收賬款是正常情況,且你永遠(yuǎn)無法和客戶談判,只要在運(yùn)營(yíng),永遠(yuǎn)無法徹底解決。曾經(jīng)也有代理商和媒體集團(tuán)被逼無奈,發(fā)公告打官司,PPG就是這么死的。但這種破底線行為之后,就不會(huì)有客戶跟你合作了。好在主要股東一直墊款才得以維系,但一旦合作關(guān)系轉(zhuǎn)變,應(yīng)收賬款中的壞賬大規(guī)模出現(xiàn),矛盾就激化。我們由于是品牌廣告主,大致能控制在10%壞賬,說真話的同行,能對(duì)比一下嗎?

6)對(duì)人的依賴和與人的博弈是阿格琉斯之踵。強(qiáng)調(diào)身先士卒和全員作戰(zhàn),背面就是對(duì)于人的依賴。理想狀況是產(chǎn)品為王、持續(xù)發(fā)展以及標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的銷售管理,但現(xiàn)實(shí)沒那么美好。要想上規(guī)模以及持續(xù)發(fā)展,就必須突破對(duì)于人的依賴。我們當(dāng)時(shí)有個(gè)區(qū)域團(tuán)隊(duì),年年業(yè)績(jī)領(lǐng)先,回回確保預(yù)測(cè)收入準(zhǔn)時(shí)完成,但年年核算,種種原因,扣完成本費(fèi)用,分文不剩,甚至倒貼。你需要業(yè)績(jī)嗎,就得接受它。不要它,上幾千萬的業(yè)績(jī)你就放棄;

7)單一資源依賴與自身議價(jià)能力不足。痛定思痛,痛何如哉。得之此,失之此。兩者互為依存。你需要它的大規(guī)模和強(qiáng)品牌,就必須接受無賬期、無壞賬,不解釋,不討價(jià),就得接受它對(duì)于業(yè)務(wù)無理由的高預(yù)期,曾經(jīng)合作伙伴某任CEO為沖資本市場(chǎng)提出近3億的業(yè)績(jī)要求,事實(shí)上當(dāng)時(shí)市場(chǎng)總額也沒這么大,逼得你即使業(yè)績(jī)超過市場(chǎng)數(shù)倍,也還得浮夸業(yè)績(jī)求得一時(shí)存續(xù)。最終選擇服務(wù)模型轉(zhuǎn)型,還是希望能建立自有能力,自主命運(yùn)。

對(duì)比上文可以發(fā)現(xiàn),運(yùn)營(yíng)得失談,其實(shí)一回事,得的背面就是失,得失之間,分寸而已,生死一線。行業(yè)有句話,看破不說破,都是好朋友,這番總結(jié)也罷,反省也罷,吐槽也罷,泄露行業(yè)底線秘密也罷,無非還是一句話,江湖風(fēng)大浪急,不知深淺,切勿下水,媒體廣告這回事,不是表面看上去那回事,也不是忽悠人投資描述那回事,玩起來不簡(jiǎn)單。凡是廣告模型的企業(yè),無論自己準(zhǔn)備做,還是準(zhǔn)備去投資,都要再深問幾句:創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)有廣告大規(guī)模運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)嗎?搞懂廣告這回事了嗎?能解決傭金管理和應(yīng)收賬款以及因此而來的現(xiàn)金流問題嗎?

彩信手機(jī)報(bào)產(chǎn)品,終究是個(gè)傳統(tǒng)媒體的腦子、移動(dòng)終端的身體,說是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),人家都笑話你,過渡而已。但麻雀雖傻,道理相通。我們從傳統(tǒng)媒體而來,在這個(gè)過渡上停留一下,總要前行。

轉(zhuǎn)身多少事,都付前塵中。拍拍身上土,繼續(xù)趕路去。

[ 本帖最后由 zhuzhenhuazxn 于 2013-2-17 11:58 編輯 ]
掃碼關(guān)注5G通信官方公眾號(hào),免費(fèi)領(lǐng)取以下5G精品資料
  • 1、回復(fù)“YD5GAI”免費(fèi)領(lǐng)取《中國(guó)移動(dòng):5G網(wǎng)絡(luò)AI應(yīng)用典型場(chǎng)景技術(shù)解決方案白皮書
  • 2、回復(fù)“5G6G”免費(fèi)領(lǐng)取《5G_6G毫米波測(cè)試技術(shù)白皮書-2022_03-21
  • 3、回復(fù)“YD6G”免費(fèi)領(lǐng)取《中國(guó)移動(dòng):6G至簡(jiǎn)無線接入網(wǎng)白皮書
  • 4、回復(fù)“LTBPS”免費(fèi)領(lǐng)取《《中國(guó)聯(lián)通5G終端白皮書》
  • 5、回復(fù)“ZGDX”免費(fèi)領(lǐng)取《中國(guó)電信5G NTN技術(shù)白皮書
  • 6、回復(fù)“TXSB”免費(fèi)領(lǐng)取《通信設(shè)備安裝工程施工工藝圖解
  • 7、回復(fù)“YDSL”免費(fèi)領(lǐng)取《中國(guó)移動(dòng)算力并網(wǎng)白皮書
  • 8、回復(fù)“5GX3”免費(fèi)領(lǐng)取《 R16 23501-g60 5G的系統(tǒng)架構(gòu)1
  • 對(duì)本帖內(nèi)容的看法? 我要點(diǎn)評(píng)

     
    [充值威望,立即自動(dòng)到帳] [VIP貴賓權(quán)限+威望套餐] 另有大量?jī)?yōu)惠贈(zèng)送活動(dòng),請(qǐng)光臨充值中心
    充值擁有大量的威望和最高的下載權(quán)限,下載站內(nèi)資料無憂
    zongxiao
    銀牌會(huì)員



     發(fā)短消息    關(guān)注Ta 

    公益·慈善勛章   紀(jì)念勛章·七周年  
    積分 4079
    帖子 339
    威望 769 個(gè)
    禮品券 15 個(gè)
    專家指數(shù) 83
    注冊(cè) 2008-4-20
    專業(yè)方向  代維
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2013-02-17 12:06:35 
    我們從傳統(tǒng)媒體而來,在這個(gè)過渡上停留一下,總要前行。"L'E9Q'R"}#@

    對(duì)本帖內(nèi)容的看法? 我要點(diǎn)評(píng)

     
    [立即成為VIP會(huì)員,百萬通信專業(yè)資料立即下載,支付寶、微信付款,簡(jiǎn)單、快速!]
    pchhbx
    金牌會(huì)員
    鎵嬫満鍙風(fēng)爜宸查獙璇? style=


     發(fā)短消息    關(guān)注Ta 

    C友·鐵桿勛章   “灌水之王”   紀(jì)念勛章·七周年   財(cái)富勛章·小財(cái)主   財(cái)富勛章·富甲一方   紀(jì)念勛章·九周年  
    積分 9690
    帖子 1861
    威望 36867 個(gè)
    禮品券 171 個(gè)
    專家指數(shù) 385
    注冊(cè) 2010-11-10
    專業(yè)方向  網(wǎng)絡(luò)
    回答問題數(shù) 0
    回答被采納數(shù) 0
    回答采納率 0%
     
    發(fā)表于 2013-02-18 13:01:45 
    12580,還是沒有114好使。

    對(duì)本帖內(nèi)容的看法? 我要點(diǎn)評(píng)

     
    最新通信職位:廣東通信人才網(wǎng) | 北京通信人才網(wǎng) | 上海通信人才網(wǎng) | 南京通信人才網(wǎng) | 西安通信人才網(wǎng) | 重慶通信人才網(wǎng) | 中國(guó)通信人才網(wǎng)

    快速回復(fù)主題    
    標(biāo)題
    內(nèi)容
     上傳資料請(qǐng)點(diǎn)左側(cè)【添加附件】

    當(dāng)前時(shí)區(qū) GMT+8, 現(xiàn)在時(shí)間是 2025-01-22 14:44:02
    渝ICP備11001752號(hào)  Copyright @ 2006-2016 mscbsc.com  本站統(tǒng)一服務(wù)郵箱:mscbsc@163.com

    Processed in 0.300467 second(s), 16 queries , Gzip enabled
    TOP
    清除 Cookies - 聯(lián)系我們 - 移動(dòng)通信網(wǎng) - 移動(dòng)通信論壇 - 通信招聘網(wǎng) - Archiver