最近，我在QQ群眾發(fā)布招聘信息時(shí)，某一位工程師經(jīng)常跟著我后面罵我，頻頻出現(xiàn)“*尼瑪”，“日”等不堪入目的詞語，從開始我置之一笑，到后來發(fā)現(xiàn)沒完沒了，我確實(shí)是不堪其擾。事出必有因，后經(jīng)溝通，此位工程師說我給他電話叫他離職，他離職后我卻沒聘任他，這就是他辱罵我的原因。
捫心自問，我從來沒有做過這樣的事，而且公司的招聘流程也不會(huì)讓這樣損人不利己的事情發(fā)生。為了給工程師一個(gè)交代，也為了解釋這個(gè)誤會(huì)，我馬上通過查找收發(fā)的郵件和其他渠道多方了解，發(fā)現(xiàn)這位工程師于2012-12-5給我投遞過簡(jiǎn)歷，但是當(dāng)時(shí)由于項(xiàng)目人員已經(jīng)招滿，我并沒有把他簡(jiǎn)歷給到項(xiàng)目部，也就不存在后面的電話讓他離職之說，況且我們公司的招聘入職流程是：篩選簡(jiǎn)歷-合適的面試-面試合格后項(xiàng)目部給我發(fā)郵件-我電話確定并發(fā)聘書-離職到我司入職。其中有一句話我跟成千上萬的應(yīng)聘者提醒過：一定要讓您新的公司給您發(fā)聘書或相關(guān)入職證明之后再跟您原公司提出離職，以免竹籃打水一場(chǎng)空”。有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)工程師非常想去我們公司的某些項(xiàng)目，但由于時(shí)間上來不急的情況，他們往往會(huì)說“那我現(xiàn)在就走直接去你們公司這樣行嗎？”，這個(gè)時(shí)候我會(huì)提醒他們“時(shí)間來不及就下次，來得及也要先面試，合格了，給您發(fā)了聘書再離職”。這個(gè)流程一方面保護(hù)了工程師自身的權(quán)益；同時(shí)也避免用人企業(yè)陷入糾紛。
了解到詳情后，我跟此位工程師多次溝通解釋，但他并沒有接受，仍然在QQ群中對(duì)我進(jìn)行辱罵甚至罵娘。我能理解的是：通信行業(yè)中企業(yè)參差不齊，大家如履薄冰，一旦碰到“炸彈”，血汗錢就灰飛煙滅，所以難免不會(huì)產(chǎn)生“一朝被蛇咬三年怕井繩”的心態(tài)，所以工程師對(duì)用人企業(yè)的招聘者（包括企業(yè)做招聘的HR，某些皮包公司招聘的人員和獵頭們）有防備情緒也在情理之中，在QQ群里或論壇里也會(huì)時(shí)不時(shí)的發(fā)生少數(shù)激動(dòng)的工程師對(duì)招聘人員的抨擊；但我不能理解的是：我作為一個(gè)網(wǎng)優(yōu)招聘的普通員工，在沒有欺騙工程師，也沒有工作失誤的情況下，卻受到如此人身攻擊。作為成年人，就算不從對(duì)方的角度，僅僅是客觀地去看看：通信行業(yè)企業(yè)參差不齊，但是工程師們的眼睛是雪亮的，在信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，用人公司誠信與否隱瞞不了大家，大家在選擇時(shí)可以盡可能的過濾掉此類企業(yè)。另一方面，看看招聘者們，大家可曾想過他們也是打工的，他們既面對(duì)企業(yè)也面對(duì)外部工程師們。面對(duì)企業(yè)，他們要思考如何才能為企業(yè)招聘更多合適的人員；面對(duì)工程師，他們要思考如何才能讓這些合適的工程師進(jìn)入到企業(yè)。對(duì)于招聘者，他們更像一個(gè)銷售者，而工程師們就是他們的客戶，如果要長(zhǎng)期在一個(gè)行業(yè)做下去，如何才能讓客戶滿意并可持續(xù)發(fā)展呢？靠忽悠嗎？您能忽悠一次，二次，那第三次第四次呢？真誠的對(duì)待每一位工程師，才能可持續(xù)發(fā)展，除非是不打算長(zhǎng)期從事這份職業(yè)。我于2010年11月進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)給我的第一印象是：沒人情味，為什么這么說呢？每天我與工程師談?wù)撟疃嗟木褪清X，甚至曾經(jīng)有一度我也迷茫了。后來隨著深入了解這個(gè)行業(yè)，我也理解了工程師們心酸，大家長(zhǎng)期在外經(jīng)常出差，工作壓力大，家人孩子都管不了，來自客戶公司家庭的多方壓力，他們只能希望自己多賺錢盡早擺脫這種現(xiàn)狀，對(duì)于12歲開始在外上學(xué)工作的我，有時(shí)候也有此體會(huì)，所以對(duì)于我接觸的每一個(gè)工程師，無論他以后會(huì)不會(huì)成為我的同事，我都報(bào)以最真實(shí)的態(tài)度，招聘該是怎么樣就是怎么樣，價(jià)格是行業(yè)所決定的，在價(jià)格相差無幾的年代，我只能靠誠信，而且工程師們都是潛在的客戶，這次不能成為同事，下次或下下次總會(huì)有機(jī)會(huì)成為同事的。進(jìn)入這個(gè)行業(yè)快三年了，在這三年里也有很多很多的工程師幫助過我，無論是不是我的同事，都熱心的給我介紹了很多工程師，對(duì)于他們我表示感激。所以，對(duì)于招聘者，也懇切希望工程師們能報(bào)以平常的心態(tài)，也許他們是拖欠的企業(yè)的員工，天天在QQ群里發(fā)招聘信息，沒準(zhǔn)他也是受害者之一，他發(fā)他的招聘信息，我們置之不理就行了，把自己受騙的經(jīng)歷轉(zhuǎn)告給其他工程師們，以防其它人再次上當(dāng)，我們沒必要對(duì)招聘者進(jìn)行人身抨擊或辱罵，畢竟欺騙您的不是他。話說回來，通過自己對(duì)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的過濾篩選，剔除這些負(fù)面影響，企業(yè)的招聘人員在QQ群或論壇吆喝的招聘方式其實(shí)可以讓大家更方便更快捷更及時(shí)地找到滿意的工作。
寫了這么多，初衷只有兩個(gè)。一是希望息事寧人，同是為人子女，誰都不想因?yàn)樽约憾�讓父母無緣無故被罵，這是我最反感也是我站出來澄清來龍去脈的最主要原因，不要再罵人，我只要最起碼的尊重，僅此而已。二是對(duì)自己和自己的工作負(fù)責(zé)任，不希望這件事讓更多人產(chǎn)生誤會(huì)。
對(duì)于曾經(jīng)欺騙過我們的，我們客觀的說出來，不讓其他工程師再走這條路，對(duì)于曾經(jīng)幫助過我們的，請(qǐng)報(bào)以微笑！
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[ 本帖最后由 pengxi163 于 2013-7-31 11:00 編輯 ]