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發(fā)表于 2014-05-13 19:37:01 只看樓主

【資料名稱(chēng)】：世紀(jì)鼎利招聘官網(wǎng)2013薪酬水平

【資料作者】：九舍會(huì)智庫(kù)

【資料日期】：2013年

【資料語(yǔ)言】：中文

【資料格式】：PDF

【資料目錄和簡(jiǎn)介】：

世紀(jì)鼎利在2013年度的薪酬水平

主要內(nèi)容：?jiǎn)T工總數(shù)、薪酬總額、高管薪酬總額、人均薪酬總額、人均凈利潤(rùn)、人均營(yíng)業(yè)收入

透過(guò)這個(gè)文件我們可以了解同類(lèi)企業(yè)薪酬水平的中值在哪里，而不是關(guān)注特定某一家公司的情況

估計(jì)大多數(shù)人只看到了圖片，沒(méi)看到最下面還有個(gè)pdf文件的附件呢。

[ 本帖最后由 kinghighland 于 2014-5-14 10:50 編輯 ]

附件下載列表：

2014-5-13 19:40:26 下載次數(shù): 68

世紀(jì)鼎利招聘官網(wǎng)2013薪酬水平_九舍會(huì)智庫(kù).pdf (3.59 MB)

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4、回復(fù)“LTBPS”免費(fèi)領(lǐng)取《《中國(guó)聯(lián)通5G終端白皮書(shū)》》

5、回復(fù)“ZGDX”免費(fèi)領(lǐng)取《中國(guó)電信5G NTN技術(shù)白皮書(shū)》

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#2

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發(fā)表于 2014-05-13 20:24:46

都比行業(yè)中值低？

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當(dāng)我輕輕轉(zhuǎn)身，細(xì)數(shù)身上的傷痕，每一道都是福分。

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#3

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發(fā)表于 2014-05-13 20:40:43 只看樓主

QUOTE:

原帖由 OscarDon 于 2014-5-13 20:24:46 發(fā)表

都比行業(yè)中值低？

高管薪酬遠(yuǎn)高于行業(yè)中值，人均薪酬（員工）則恰恰相反

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#4

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發(fā)表于 2014-05-13 20:58:13 只看樓主

這簡(jiǎn)直是赤條條的剝削嘛

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#5

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發(fā)表于 2014-05-13 23:11:29

這說(shuō)明企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期，不再追求業(yè)務(wù)擴(kuò)張轉(zhuǎn)而追求固定的人員組成和穩(wěn)定的市場(chǎng)比例了。

第一批創(chuàng)業(yè)的老總們可能都已經(jīng)準(zhǔn)備套現(xiàn)退休了吧？

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zhangqing822 離線(xiàn)

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發(fā)表于 2014-05-14 09:02:19

鼎利的軟件用的比較多，跟運(yùn)營(yíng)商關(guān)系比較好。但是人員待遇沒(méi)有那么高的

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如果有什么問(wèn)題可以聯(lián)系我（微信號(hào)zhangqing822），微信公眾號(hào)（奔跑的C友網(wǎng)優(yōu)學(xué)習(xí)交流號(hào)），里面發(fā)布的主要針對(duì)通信新人，歡迎大家的關(guān)注。

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#7

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發(fā)表于 2014-05-14 09:05:35

可以的，下載看看

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flyda7805055 離線(xiàn)

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#8

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發(fā)表于 2014-05-14 09:06:38

錢(qián)都是老板掙了。

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\(^o^)/~
如果愛(ài)，請(qǐng)深?lèi)?ài)；若棄之，則徹底

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#9

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發(fā)表于 2014-05-14 10:53:19 只看樓主

高管的主要利益應(yīng)該在原始股上，隨著解禁同步減持就已經(jīng)撈很多了
在公司業(yè)績(jī)不佳的時(shí)候，正是用人之際，真不應(yīng)該在薪酬上盤(pán)剝基層

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發(fā)表于 2014-05-19 17:02:29

比宜通差太遠(yuǎn)了、、、

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發(fā)表于 2014-05-19 20:43:48

為蝦米不直接貼出來(lái)呢？

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一切以合理為前提！感恩別人！豐富自己！強(qiáng)大內(nèi)心！是阿良！

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發(fā)表于 2014-05-20 07:16:30

高管可不顧地下的死活的。

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發(fā)表于 2014-05-20 08:36:07

明顯的底下人苦逼來(lái)養(yǎng)肥頂層人，所以除非你很牛逼很牛逼，否則去了就是苦逼，純屬個(gè)人瞎推測(cè)，呵呵

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發(fā)表于 2014-05-20 09:08:47

反正都比我掙得多�。。。�

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路過(guò)隨便瞧一瞧。。。

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