2014年05月15日 00:55
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三星電子CTO王彤
新浪科技 羅亮
自1992年中韓建交時進入中國,三星在中國至今已有22年的發(fā)展歷史。隨著中國銷售額不斷增長,并直逼整個歐洲市場,中國已經(jīng)越發(fā)成為承載三星未來的戰(zhàn)略要地。
“我們要在中國再造一個三星!5月13日,三星電子CTO、三星副社長、三星電子大中華區(qū)執(zhí)行副總裁王彤在中國三星總部接受新浪科技采訪時表示,在中國打造的“第二個三星”應(yīng)該更強大、更獨立,綜合實力上甚至可以和韓國三星相媲美。
打造“第二個三星”
王彤是三星在中國快速發(fā)展的見證者,十幾年前他作為三星中國研究院第一任院長加盟三星,去年晉升為三星集團非韓籍的最高領(lǐng)導(dǎo)者。加盟三星中國之前,王彤是北京設(shè)計院的副院長。
王彤2000年進入三星,可以說他在中國三星的成長伴隨著“第二個三星”計劃在中國的落地實施。最近幾年這個戰(zhàn)略的執(zhí)行正在加速。
王彤說,在中國打造“第二個三星”有很多重要的環(huán)節(jié),不僅僅在中國有工廠,在中國獲得市場,還要有獨立研發(fā)和工業(yè)設(shè)計的能力。
為推行這個計劃,三星實際上過去多年一直在中國積極進行投資。截止目前,三星已成為在華投資額最高的國外企業(yè)之一。截至2013年,三星對華投資達到了168億美元,到2015年投資額預(yù)計將達到260億美元。
目前,三星在蘇州、天津、惠州和西安四地建立了生產(chǎn)基地,其中位于西安的半導(dǎo)體芯片生產(chǎn)基地已經(jīng)成為三星在海外最大的高端生產(chǎn)基地之一。
同時在研發(fā)方面,三星在中國目前有10家研究所,人數(shù)達到7000多人,其中4000多人都是最近3年引入的。
王彤表示,為了堅定地打造“第二個三星”,三星未來還會繼續(xù)加大在中國投資,并且擴大研發(fā)人才的規(guī)模。
人才本土化
在王彤看來,三星在中國取得今天的成就,和在中國成功的本土化戰(zhàn)略密不可分,其中人才的本地化成為非常重要的環(huán)節(jié)。
王彤說:“經(jīng)過十幾年的本土化,三星在中國得到了很大發(fā)展。即便一直投入硬的資源,最后沒有人還是不行的!
過去幾年,三星加大了人才本地化的力度,有大量優(yōu)秀的銷售和管理人才進入三星中國的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
“對中方員工來說,機會越來越多。我本人就是個例子。無論是本土干部的招募,還是加盟后本土干部晉升到管理層,規(guī)模都很大,且今后還會進一步擴大!蓖跬f。
王彤說,他加盟三星之初喜歡經(jīng)驗豐富的外部員工,但是隨著三星在中國的發(fā)展,三星也開始重視內(nèi)部員工的培養(yǎng),目前很多的技術(shù)研發(fā)也都依靠三星自身!昂芏啻蠊景l(fā)到三星這樣規(guī)模的時候,軟件能力不足的時候,依靠并購進行彌補。雖然三星也有投資并購部門,但是三星更多的還是依靠自身的研發(fā)!
研發(fā)本地化
在一系列本地化策略中,王彤對于技術(shù)的本地化異常重視。他說,“今天,沒有一個產(chǎn)品沒有技術(shù)含量的,沒有一個產(chǎn)品的競爭力不靠技術(shù)體現(xiàn)的,所以從事技術(shù)開發(fā),特別是以軟件為核心的技術(shù)開發(fā),保證了三星在中國的市場的穩(wěn)定性和擴大化!
以往,三星在中國的研發(fā)工作主要圍繞滿足本土化的需求為主,比如滿足中國的標(biāo)準(zhǔn)、滿足中國運營商的一些規(guī)范等。但現(xiàn)在,中國三星的研發(fā)人員也在強化基礎(chǔ)研究,并且還會進行前瞻性技術(shù)研究。
“過去,都是三星總部將一部分研發(fā)工作分配給中國。但現(xiàn)在,很多研發(fā)要上報韓國總部,進行全球性遴選!蓖跬f,中國三星現(xiàn)在每年都能爭取到很多課題。
王彤介紹,中國三星的研發(fā)策略非常面向結(jié)果,重視技術(shù)面向成果的轉(zhuǎn)化,就連一些中長期研究也要重視向產(chǎn)品類的轉(zhuǎn)化。
他還透露,三星最新的S5智能手機中,就有很多中國研發(fā)團隊貢獻的技術(shù),其中涉及語音識別、動作識別、多任務(wù)處理等。