[摘要]競聘人員須在三家電信運(yùn)營企業(yè)和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘。

飛象網(wǎng)訊（初夏/文）8月13日消息，成立不久的中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（即鐵塔公司）宣布，正式啟動各省級分公司總經(jīng)理的選聘。此前，公司已經(jīng)通過市場化選聘敲定3位副總經(jīng)理和總會計師，鐵塔公司內(nèi)部架構(gòu)籌建步調(diào)在加快推進(jìn)。

2014年7月18日，鐵塔公司正式揭牌成立，其注冊資本為人民幣100億元。中國移動、中國聯(lián)通和中國電信將分別出資40億元、30.1億元和29.9 億元人民幣，各自持有40%、30.1%和29.9%的股權(quán)。由中國移動副總裁劉愛力出任董事長，中國聯(lián)通副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理。

公司成立之初，相關(guān)負(fù)責(zé)人即表示，將按照集約化、規(guī)模化、專業(yè)化、高效化運(yùn)營的要求，加緊籌建內(nèi)部人事架構(gòu)。此前不久，公司已經(jīng)完成了3位副總經(jīng)理和總會 計師的競聘，3位副總經(jīng)理分別為：中國移動遼寧公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理高步文，中國電信集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部總經(jīng)理董曉莊，中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)公司副總經(jīng) 理、運(yùn)行維護(hù)部總經(jīng)理顧曉敏；中國電信黑龍江省分公司總經(jīng)理高春雷出任“鐵塔公司”總會計師。
根據(jù)架構(gòu)設(shè)計，鐵塔公司還將在31個省建立分公司，而地市公司要設(shè)分公司或辦事處。今日，鐵塔公司宣布在三家電信運(yùn)營企業(yè)和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘省級分公司總經(jīng)理。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在52周歲及以下（1961年8月31日后出生）。


同時三家電信運(yùn)營企業(yè)參與選聘的人員要求任省分公司副總及以上職務(wù)，副職要求具備2年及以上任職經(jīng)歷，有分管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的工作經(jīng)驗，或具有地市正職經(jīng) 歷；副省級城市分公司和省會城市分公司總經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷。工信部參與選聘的人員要求2年及以上副局級任職經(jīng)歷，并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

聘用人員實行任期制，任期三年，聘用人員實行市場化管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)通過市場機(jī)制確定，與工作業(yè)績掛鉤。

中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（簡稱“鐵塔公司”）是經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會批準(zhǔn)，由中國移動、中國聯(lián)通和中國電信共同出資設(shè)立的大型企業(yè)。公司主營鐵塔的建設(shè)、維 護(hù)和運(yùn)營，兼營基站機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營以及基站設(shè)備的維護(hù)。

附：中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司省級分公司總經(jīng)理選聘公告
中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（簡稱“鐵塔公司”）是經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會批準(zhǔn)移動通信論壇，由中國移動、中國聯(lián)通和中國電信共同出資設(shè)立的大型企 業(yè)。公司主營鐵塔的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營，兼營基站機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營以及基站設(shè)備的維護(hù)。

為了滿足公司發(fā)展對人才隊伍的需要，特面向行業(yè)內(nèi)進(jìn)行選聘，相關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位

各省級分公司總經(jīng)理。


二、報名范圍
在三家電信運(yùn)營企業(yè)和工信部具備相應(yīng)資格的人員中選聘。


三、報名人員應(yīng)具備資格和條件

（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理；有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、分析與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新與驅(qū)動變革的能力和意識。
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)判斷力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外行業(yè)及市場情況。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、年齡要求：要求52周歲及以下（1961年8月31日后出生）。
3、履歷要求：三家電信運(yùn)營企業(yè)參與選聘的人員要求任省分公司副總及以上職務(wù)，副職要求具備2年及以上任職經(jīng)歷，有分管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的工作經(jīng)驗，或具有地市正職經(jīng)歷；副省級城市分公司和省會城市分公司總經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷。工信部參與選聘的人員要求2年及以上副局級任職經(jīng)歷，并具有通信建設(shè)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、業(yè)績要求：近三年個人年度考核結(jié)果均為第二檔及以上。

四、選聘程序
1、選聘工作按照“自愿報名→報名受理與資格審核→綜合選聘→決策聘任”的程序進(jìn)行。
2、聘用人員實行任期制，任期三年。

五、待遇
聘用人員實行市場化管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)通過市場機(jī)制確定，與工作業(yè)績掛鉤。

六、報名時間、方式及要求
（一）報名截止時間：2014年8月17日12:00
（二）報名方式：

個人自愿報名，根據(jù)選聘職位要求，報名人員在線報名（表式見附件），《報名表》將分送所在單位人力資源部門和鐵塔公司。


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