六、實(shí)操步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略
確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。
1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑
1.1組織內(nèi)部發(fā)展
內(nèi)部發(fā)展基本上有三個(gè)方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；②橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點(diǎn)，同時(shí)又可以使員工自己積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參加單位的各種決策活動(dòng)。以上這幾種發(fā)展都意味著個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，也會(huì)不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。


然而內(nèi)部發(fā)展應(yīng)注意以下七條原則：
1、始終追隨勝利者工作
2、對(duì)公司要忠誠，但如果過度的忠誠會(huì)危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主
3、能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個(gè)人的需求；懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策
4、如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由
5、延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)知識(shí)及技術(shù)上的不足
6、了解其他高級(jí)主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)
7、力求發(fā)揮所長，使公司獲益
1.2組織外部發(fā)展
1.2.1外部發(fā)展的時(shí)機(jī)
1、如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時(shí)間時(shí)……
2、由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價(jià)大幅提高時(shí)……
3、如果你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時(shí)……
4、如果你的公司在競爭中落后，而你又無力促使公司迎頭趕上時(shí)……
5、如果公司的改組或變動(dòng)使你的前程計(jì)劃受到阻礙時(shí)……
6、如果你有更高的眼界與新的理想時(shí)……
1.2.2外部發(fā)展需要的判定工具－職業(yè)滿意問卷
1．你工作時(shí)看表嗎?
A．不斷的看（1分）
B．不忙的時(shí)候看（3分）
C．不看（5分）
2．到了星期一早晨：
A．你愿意回到單位去（5分）
B．你渴望摔傷腿而住進(jìn)醫(yī)院（1分）
C．開始覺得勉強(qiáng)，過一會(huì)就想回到單位去上班（3分）
3．一天快結(jié)束時(shí)，你感覺如何?
A．疲憊不堪，全身不舒服（3分）
B．為能維持生活而感到高興（1分）
C．有時(shí)感到累，但通常很滿足（5分）
4．對(duì)自己的工作憂慮嗎?
A．偶爾（5分）
B．從來沒有（3分）
C．經(jīng)常（1分）
5．你認(rèn)為你的工作：
A．對(duì)你來說是大材小用（1分）
B．使你很難勝任（3分）
C．從沒想過要做這份工作（5分）
6．你對(duì)自己的工作：
A．不討厭 (5分)
B．感興趣，但有困難 (3分)
C．厭煩 (1分)
7．你用多少時(shí)間打電話或做些與工作無關(guān)的事?
A．很少一點(diǎn)時(shí)間（5分）
B．在個(gè)人生活遇到麻煩時(shí)用一些（3分）
C．很多時(shí)間（1分）
8．你想換個(gè)職業(yè)嗎?
A．不太想（5分）
B．不想，但想在本職業(yè)中找個(gè)好位置（3分）
C．想（1分）
9．你覺得：
A．你總是很有能力（5分）
B．你有時(shí)很有才能（3分）
C．你總是沒有能力（1分）
10．你認(rèn)為你自己：
A．喜歡并尊重同事（5分）
B．不喜歡同事（3分）
C．和你的同事比差不多（1分）
11．哪種情況同你最相符?
A．不想再鉆研有關(guān)工作的知識(shí) (1分)
B．開始工作時(shí)很喜歡學(xué)習(xí) (3分)
C．愿再學(xué)點(diǎn)有關(guān)工作的知識(shí) (5分)
12．你具有哪些個(gè)性特點(diǎn)?你認(rèn)為工作需要什么?
(兩問每重疊一項(xiàng)計(jì)5分，不重疊計(jì)2分)
A．專心 B．幽默 C．體力好
E．思維敏捷F．好創(chuàng)新G．鎮(zhèn)定
I．記憶力好J．有魅力
13．你最贊成以下哪種說法?
A．工作即賺錢謀生 (1分)
B．主要為賺錢，如有條件希望能做令人滿意的工作（3分）
C．工作即生活 (5分)
14．工作加班嗎?
A．如果付加班費(fèi)，就加班 (3分)
B．從不加班 (1分)
C．經(jīng)常加班，沒有加班費(fèi)也如此(5分)
15．除假日或病假，你是否缺勤?
A．一點(diǎn)也沒有 (5分)
B．僅僅幾天 (3分)
C．經(jīng)常缺 (1分)
16．你對(duì)自己的工作：
A．勁頭十足 (5分)
B．沒有勁頭 (1分)
C．一般化 (3分)
17．你認(rèn)為你的同事們：
A．喜歡你 (5分)
B．不喜歡你 (1分)
C．一般化 (3分)
18．關(guān)于工作上的事，你：
A．只與同事談?wù)?(3分)
B．同家里人和朋友談 (5分)
C．盡量少談或不談 (1分)
19．你經(jīng)�；夹〔』蛘f不清的病嗎?
A．難得患一次 (5分)
B．不經(jīng)常患 (3分)
C．經(jīng)�；� (1分)
20．目前的工作你是怎樣選擇的?
A．父母或老師幫忙決定的 (3分)
B．你惟一能找到的 (1分)
C．當(dāng)時(shí)覺得很合適 (5分)
21．當(dāng)家庭與工作矛盾時(shí)，哪方取勝?
A．家庭一方 (1分)
B．工作一方 (5分)
C．根據(jù)具體情況而定 (3分)
22．如果少付三分之一工資，你還愿做這份工作嗎?
A．愿意 (5分)
B．內(nèi)心愿意，但負(fù)擔(dān)不了家庭，只好作罷 (3分)
C．不愿意 (1分)
23．如果你被迫離開工作，你最想念什么?
A．錢 (1分)
B．工作本身 (5分)
C．工作單位 (3分)
24．你會(huì)為了消遣一天而請(qǐng)一天事假嗎?
A．會(huì) (1分)
B．不會(huì) (5分)
C．如果工作不忙，可能會(huì) (3分)
25．你覺得自己在工作中不受賞識(shí)嗎?
A．偶爾覺得 (3分)
B．經(jīng)常覺得 (1分)
C．很少覺得 (5分)
26．你最不喜歡你職業(yè)的哪方面?
A．時(shí)間太死板 (3分)
B．乏味 (1分)
C．不能按自己的想法做 (5分)
27．你愛人認(rèn)為你把個(gè)人生活與工作分開嗎?
A，嚴(yán)格分開 (1分)
B．時(shí)常分開，但也有不分開之處 (3分)
C．完全沒分開 (5分)
28．你建議自己的孩子將來做你的職業(yè)嗎?
A．是的，如果他有能力并且合適 (5分)
B．警告他不要做 (1分)
C．隨孩子的便 (3分)
29．如果你有了一大筆錢，你會(huì)怎樣?
A．辭職，再也不干工作了 (1分)
B．找一個(gè)你一直想找的職業(yè) (3分)
C．繼續(xù)做現(xiàn)在的工作 (5分)
測試結(jié)果傾向：
30～40分：極不滿意自己的職業(yè)。毫無疑問，沒有必要再干下去。如果你還年輕，應(yīng)立即鼓足勇氣去尋找令你滿意的工作。
41～56分：不滿意自己的職業(yè)。有可能你選錯(cuò)了職業(yè)，也有可能自己估計(jì)太高，因而產(chǎn)生失落感，工作的熱情總是調(diào)動(dòng)不起來。
57～99分：比較滿意自己的職業(yè)。覺得工作環(huán)境挺好，同事也不錯(cuò)，有被提拔的機(jī)會(huì)，但你不一定喜歡艱苦的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
100～124分：非常滿意自己的職業(yè)。工作對(duì)你十分重要，對(duì)工作有高度的責(zé)任感。你是工作中的成功者和愉快者。
125分以上：你的職業(yè)已使你產(chǎn)生了變態(tài)心理。工作成了一切生活的需要，除此之外，你認(rèn)為世界上任何事物都不復(fù)存在了。要警惕!
2、職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換（角色七階段）



3、職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換
3.1、管理能力
3.1.1管理能力的結(jié)構(gòu)

3.1.2不同人員需要的管理能力

3.1.3管理人員能力的評(píng)價(jià)
能力分類能力要求個(gè)人能力程度得分
分析能力有能力對(duì)一個(gè)形勢或工作的組成因素進(jìn)行論證，并能分析出其中的連接關(guān)系。1、較差
2、一般
3、良好
綜合能力有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對(duì)其優(yōu)勢成分進(jìn)行論證說明。1、較差
2、一般
3、良好
預(yù)測能力有前瞻能力，有遠(yuǎn)見，并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃，組織先行工作。1、較差
2、一般
3、良好
決策能力有根據(jù)不全面的信息分析、評(píng)價(jià)、選擇并做出最終的決策和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。1、較差
2、一般
3、良好
規(guī)劃能力有能力對(duì)所定目標(biāo)進(jìn)行論證說明，確定重點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，最終達(dá)到目的。1、較差
2、一般
3、良好
領(lǐng)導(dǎo)能力有能力確定目標(biāo)，讓人接受一種觀點(diǎn)、一個(gè)方案，或一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)行組織落實(shí)，確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及范圍，并有能力對(duì)工作進(jìn)行追蹤。1、較差
2、一般
3、良好
組織能力有能力設(shè)計(jì)一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，制定目標(biāo)、工作方法和相關(guān)制度，并組織實(shí)施。1、較差
2、一般
3、良好
落實(shí)能力具有正確傳達(dá)上級(jí)指示、核定行動(dòng)計(jì)劃、制定具體的落實(shí)方案的能力。1、較差
2、一般
3、良好
先行活動(dòng)能力有能力明確制定工作目標(biāo)，并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的各種條件。1、較差
2、一般
3、良好
授權(quán)能力有能力將一項(xiàng)具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或下屬完成。1、較差
2、一般
3、良好
參與能力有能力參與到相關(guān)工作中去。1、較差
2、一般
3、良好
溝通能力有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽別人的意見，對(duì)其意見進(jìn)行整理， 做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。1、較差
2、一般
3、良好
適應(yīng)能力在變化的形勢中，面對(duì)不同的對(duì)手，仍能把握住方向，創(chuàng)造巨大的效益。1、較差
2、一般
3、良好
談判能力身處沖突的形勢環(huán)境中，有能力論證自己的意見，分析對(duì)方的觀點(diǎn)，并找到協(xié)調(diào)的方法。1、較差
2、一般
3、良好
堅(jiān)持能力盡管存在著困難和障礙，但有能力落實(shí)一項(xiàng)長期的計(jì)劃。1、較差
2、一般
3、良好
責(zé)任能力全身心的投入落實(shí)所定目標(biāo)的工作中，以獨(dú)立的意識(shí)面對(duì)形勢，具有行使權(quán)利、獨(dú)立管理自己工作范圍的能力。1、較差
2、一般
3、良好
創(chuàng)新能力有能力結(jié)合實(shí)際想象出新的解決問題的辦法。1、較差
2、一般
3、良好
檢驗(yàn)?zāi)芰τ心芰��?duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)其是否與預(yù)期需達(dá)到的目標(biāo)的要求相符，并具有傳達(dá)評(píng)價(jià)、更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。1、較差
2、一般
3、良好
倫理能力有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內(nèi)外部各方面利益關(guān)系的能力。1、較差
2、一般
3、良好
情緒控制能力了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人的不良或極端的情緒。1、較差
2、一般
3、良好
激勵(lì)能力有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性的能力。1、較差
2、一般
3、良好
學(xué)習(xí)能力有根據(jù)工作要求主動(dòng)向書本、向他人、向自己學(xué)習(xí)的能力。1、較差
2、一般
3、良好
個(gè)人總分
3.2、專業(yè)能力
3.2.1專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)

3.2.2專業(yè)能力的開發(fā)方法