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三大運營商換帥！昨天一大清早就被這條消息刷屏了！要重組嗎？還是要革新？滿腦子的憧憬后亂入一只小蒼蠅，竟然想起昨晚打麻將的場景：我們也是這樣輪流換位，換換手氣的。

不叫好，也不賣座！運營商確實需要來點猛料了。只是，還是原來的配方，還是那個熟悉的味道。

遙想11年前，曉初總進電信，小兵總進聯(lián)通，風(fēng)華正茂，年富力強。如今，還是那黑色的西褲，還是那白色的襯衫，只是兩鬢已斑白，如同一起步入老年的電信業(yè)。




我有時會異想天開，為什么我們的老板們里就出不了一個奇葩呢？像T-Mobile那個大叔一樣，一雙紅色的板鞋，飄逸的長發(fā)，嫩粉色的T-Shirt，各種搞怪賣萌自**拍…


當(dāng)然，這真是腦洞大開了！我們都是體制下的可憐蟲，老板們也一樣。我們已經(jīng)習(xí)慣于整齊劃一、異口同聲，就像即將到來的大閱兵。前方走來的是通信方陣，他們穿著統(tǒng)一的黑色西褲，白色襯衣，面色憔悴，步履蹣跚，但內(nèi)心依然火熱：

首長：同志們加班辛苦了！
通信方陣：為人民服務(wù)！
首長：同志們降薪受苦了！
通信方陣：為人民服務(wù)！

面對管道化的威脅，運營商急需轉(zhuǎn)型。輪流換莊就能解決嗎？運營商從來三不缺：不缺人才，不缺錢，也不缺資源。為何轉(zhuǎn)型之路依然磕磕絆絆？不管你同不同意，我還是要將它歸咎于體制問題。從老板們到底層員工，沒有一個真正意義上說了算的人，投鼠忌器要考慮的事情很多。當(dāng)然，就更別指望像互聯(lián)網(wǎng)公司那樣不斷試錯了，成本太大！

轉(zhuǎn)型無望，絕望之下，運營商不得不接受甘于被管道化的現(xiàn)實。事實上，很多運營商人早已妥協(xié)并已說服自己，他們已經(jīng)把管道化之路描繪得異常美好，把管道化等同于基礎(chǔ)通訊業(yè)務(wù)，把管道化等同于一種“公共事業(yè)”服務(wù)。這種幻念恰好迎合了運營商人永遠(yuǎn)揮之不去的“壟斷夢”，于是，重組合并被廣大網(wǎng)友們提到了議事日程。

那么，這次換帥會和重組有關(guān)系嗎？我也不知道，所以只能呵呵！

既看不到革新的希望，也依然看不到重組的預(yù)期，這到底是在鬧那樣？

想起一句話：當(dāng)下的中國市場化現(xiàn)狀是半管制半市場，管制可以設(shè)租，市場可以變現(xiàn)，這就引申出了國企腐敗問題。關(guān)于腐敗，到了運營商這里會變得比較特殊。在半管制半市場的狀況下，運營商越是市場化就越容易滋生腐敗。相反，在今天暴利時代已經(jīng)過去之時，越是走向管道化，越是走向“公共事業(yè)”服務(wù)，運營商這片土地就越干凈。你大概很少聽說某個自來水公司的老總涉嫌巨貪吧！

有人說，這次換帥只是一次干部輪換，只是為了避免國企領(lǐng)導(dǎo)在自己的崗位上待得太久。果然是想多了！但是，如果應(yīng)景一下當(dāng)下先反腐再改革的施政路線，這背后或許早已驚濤駭浪...或許，新一輪的大規(guī)模改革就要到來！

還是想多了！其實換不換帥跟我沒一毛錢關(guān)系，如果有，正如網(wǎng)友所說，俺認(rèn)為最重要的影響是：

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