《2015年通信行業(yè)薪酬報(bào)告》正式發(fā)布，我們來看看其中有哪些看點(diǎn)。
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看點(diǎn)1：大數(shù)據(jù)下的薪酬報(bào)告
《2015年通信行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)主要來源于通信人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，并結(jié)合多方調(diào)查渠道：
（1） 通信人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)
24453人 ——從通信人才網(wǎng)（www.telecomhr.com）22萬人才庫中提取最近2個月活躍、簡歷完全、求職意向明確的薪酬期望。
3764個職位 ——通信人才網(wǎng)最新發(fā)布正在招聘的職位數(shù)據(jù)。
（2） 移動通信論壇和微信公眾平臺問卷調(diào)查
借助我們10萬專業(yè)關(guān)注用戶的微信平臺進(jìn)行問卷調(diào)查。
a. 通信人對行業(yè)前景調(diào)查；1467人參與
b. 通信人薪酬、福利待遇調(diào)查；1622人參與
c. 通信人對企業(yè)的滿意度調(diào)查。1622人參與
（3） 參閱專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)的報(bào)告與數(shù)據(jù)
看點(diǎn)2：通信行業(yè)整體平均薪酬
經(jīng)過對通信人才網(wǎng)近兩個月活躍并求職意向強(qiáng)烈的24453位通信從業(yè)者進(jìn)行薪酬期望統(tǒng)計(jì)，包括應(yīng)屆生、在職觀望、已離職、資深從業(yè)者等在內(nèi)，對薪酬的均值為：
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同時(shí)，在通信人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，可能較多人認(rèn)為是基礎(chǔ)待遇，并沒有將補(bǔ)助、獎金等福利情況考慮在內(nèi)，我們同時(shí)發(fā)起的通信人薪酬福利調(diào)查中（1622人參與），明確說明月收入包括工資、補(bǔ)助、獎金（年終獎等除以12），最終的薪酬結(jié)果是：
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哪個值能更準(zhǔn)確反映出通信從業(yè)者的待遇，我們留給通信企業(yè)和個人自行判斷。
看點(diǎn)3：哪個地區(qū)的薪酬待遇最好？
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從上圖可以看出，廣東、江蘇、北京、四川、浙江分列前5名，其中廣東的通信從業(yè)者更是遙遙領(lǐng)先于其它各省，在總數(shù)
24453 名調(diào)查者中，有
5232人來自廣東，占比超過20%。
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詳細(xì)數(shù)據(jù)：
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從上面圖表可以看出，薪酬較高的仍然是海外、港澳臺地區(qū)，月薪平均在9000元左右。內(nèi)地較高的新疆、西藏，你懂的。上海、北京、云南等排名靠前。但廣東排名滯后，廣東作為通信市場化的先行者，薪酬平均反而處于中下水平，確實(shí)令人唏噓。
看點(diǎn)4：哪類通信企業(yè)的待遇最好？
那么，哪一類型企業(yè)薪酬待遇更好呢？請看調(diào)查結(jié)果。
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（以上均為包括工資、補(bǔ)助、獎金在內(nèi)的所有收入）
這個調(diào)查結(jié)果令我們也感到有些驚異。
首先是通信廠商，雖然我們預(yù)料到它可能是薪酬最高的類型，但沒有料到它高出其它類型這么多，足有最低的“代維企業(yè)”4倍，即使比排名第二的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化企業(yè)，也高出50%以上；
其次是運(yùn)營商的薪酬，正好處于所有類型的中間線，我們相信參與我們調(diào)查的通信從業(yè)者多數(shù)是運(yùn)營商基層，這反映出基層運(yùn)營商人薪酬水平一般。
但我們同時(shí)要看到，通信廠商、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化企業(yè)的通信從業(yè)者，項(xiàng)目出差比較多，因此在補(bǔ)助、項(xiàng)目獎金等方面要多一些，這也是他們整體待遇要高的原因之一。
看點(diǎn)5：做4G還是2G、3G待遇好？
我們對各制式從業(yè)者進(jìn)行薪酬對比，因?yàn)?G-LTE是近兩年才開始的，會有不少從業(yè)時(shí)間短的通信人，拉低了整體的薪酬待遇，因?yàn)槲覀兺瑯臃殖扇烤担?年及以上，5年及以上三個統(tǒng)計(jì)層次。
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數(shù)據(jù)詳情：
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（以上數(shù)據(jù)為基本薪酬數(shù)據(jù)）
在全部從業(yè)人員中，C網(wǎng)的從業(yè)人員已
5657元/月的薪酬均值位居第一，4G-LTE的薪酬均值較低，低于所有2G、3G從業(yè)者均值，但5年及以上經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，情況得到了反轉(zhuǎn)，4G-LTE的從業(yè)者以
7345元/月高居第一！
4G-LTE是未來的大勢所趨，無論是網(wǎng)絡(luò)規(guī)模還是薪酬待遇上，幾大運(yùn)營商已明確表示不會再大規(guī)模投資2G和3G，只是需要對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化工作。
看點(diǎn)6：給你做個薪酬評估
在大數(shù)據(jù)的模式下，作為《2015年通信行業(yè)薪酬報(bào)告》的后續(xù)部分，我們將在通信人才網(wǎng)個人后臺推出一個薪酬評估工具（預(yù)計(jì)在2015年11月份上線）。
通過這個工具，系統(tǒng)能根據(jù)你的參數(shù)估算你應(yīng)該可以獲得的薪酬待遇，如果你實(shí)際低于它，則說明你拖后腿了。。
怎么獲取？
關(guān)注通信人才網(wǎng)微信訂閱號：tongxinjob ，我們將使用邀請內(nèi)測，正式版推出后在微信上通知大家。
怎樣獲得《2015通信行業(yè)薪酬報(bào)告》？
1、參與過調(diào)查的人員，我們已經(jīng)發(fā)送了郵件，請查閱郵件。
2、沒參與過調(diào)查的，通過以下方法獲得。
MSCBSC論壇會員將論壇帳號發(fā)給微信小編微信私號：mscbsc007 索取
3、企業(yè)版有什么不同？怎么獲得企業(yè)版？
企業(yè)版擁有個人版的全部內(nèi)容，同時(shí)還多出一些部分：
1、新入職員工快速準(zhǔn)確定薪表。
2、通信員工忠誠度調(diào)查和分析報(bào)告。
3、通信員工最期待企業(yè)改善的內(nèi)容和分析報(bào)告。
更多針對企業(yè)的內(nèi)容和建議。
企業(yè)版是精美紙質(zhì)印刷版（沒有電子版），可長期作為通信企業(yè)定薪和薪酬制度建設(shè)參考。
企業(yè)版我們僅提供給通信人才網(wǎng)（
http://www.telecomhr.com）簽約企業(yè)，11月30日前新簽和續(xù)簽企業(yè)均可獲得，我們將通過快遞發(fā)送給您，如需要請咨詢：023-67461439 QQ：32356197
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加油吧，通信君！
目前的通信行業(yè)充滿了困惑和挑戰(zhàn)，但明天它依然充滿期待，我們需要去努力、去創(chuàng)新，沒有夕陽的產(chǎn)業(yè)，只有夕陽的企業(yè)和夕陽的人。抱怨不會改變一切，改變永遠(yuǎn)要靠努力和行動。
即將步入十年的MSCBSC和通信人才網(wǎng)為通信人做最有力的支撐！
關(guān)注樓主