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王康亮

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發(fā)表于 2016-01-17 21:26:16 只看樓主

本帖已被 1 位C友鼎力推薦，并通過版主 admin 審核推薦到論壇首頁

【第一篇：宣告辭職篇】

我在論壇中一向使用的都是實名注冊、發(fā)貼，以前在技術(shù)方面發(fā)過幾篇案例與分析類的文檔，更多的是由于廠家信息安全或各地客戶的隱私，更多的文檔、報告、案例不敢在網(wǎng)上公開，畢竟從事技術(shù)行業(yè)的我們，遵守廠家、自己公司以及局方的信息安全條例是我們的職業(yè)操守。俗話說：盜亦有道，何況我們都是受過高等教育的知識分子，以及掌握著一門不為外人所理解的專業(yè)技術(shù)

。

我是職業(yè)技術(shù)學(xué)院�？飘厴I(yè)，學(xué)歷上的短板導(dǎo)致我在通信行業(yè)無法上升到另外一個層次，如設(shè)備廠家、客戶運(yùn)營商（其實自己后面也在進(jìn)設(shè)備商和運(yùn)營商沒有興趣），只能憑借自己的實力，游走在設(shè)備廠商合作公司之間，這也就導(dǎo)致了我在通信行業(yè)眼光、見識和語言上具有一定的狹隘性，文中不到之處，還請各位兄臺不吝賜教

。如果大家認(rèn)為某些東西有你不認(rèn)可的地方，也可以加我后詳細(xì)指點（120，687966）。

為了今天能夠有底氣的向公司提離職申請，我已經(jīng)秘密籌備了很久很久，今天終于有實力向大家說一聲：我馬上要離開網(wǎng)優(yōu)行業(yè)，別離我這根紅苗正的通信生涯！相信以后在論壇上與大家交流技術(shù)的機(jī)會也越來越少，但我相信，除了LTE等通信技術(shù)方面以外，關(guān)于向外轉(zhuǎn)行、向內(nèi)轉(zhuǎn)型我都能與你侃侃而談。

最近進(jìn)入辭職交接的尾聲階段，再過3天參加完公司最后一個年會，就可以離開項目了。
抽空之余，碼一段文字跟大家聊聊自己為了達(dá)成辭職創(chuàng)業(yè)這一目標(biāo)，我所做的準(zhǔn)備和心路歷程吧，語言組織能力不好，請捧場的各位兄臺千萬別介意。

我會在這個帖子基礎(chǔ)上持續(xù)更新，不再另開他帖，直到把我的故事講完，希望我能夠是廣大網(wǎng)優(yōu)人、通信郎的一個縮影吧，也希望每個大齡通信兄弟能夠找到自己的定位和事業(yè)。在開始之前，我還不知道有沒有人會參與到我的話題中來，如果有人回帖，大家嫌煩，但還是想看我故事的話，可以直接點標(biāo)題下的“只看樓主”這個功能，就可以只看到我帖子。

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本篇完！

[ 本帖最后由王康亮于 2016-1-18 20:57 編輯 ]

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15056920682 威望 +1 個
· 本人也在寧波，不過是電信項目，請問移動項目的白瑞鵬可認(rèn)識？詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-3-2 10:31:43
post927 威望 +20 個
· +u 詳細(xì).. 發(fā)表與：2016-2-2 11:13:25
cjkfc2008 威望 +10 個
· 有空要及時更新啊詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-26 13:43:15
泛泛威望 +10 個
· 快點更新吧，在線等著呢。。。。。詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-26 13:17:32
瀟的光輝歲月威望 +2 個
· 我想看看詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-25 10:54:22
suwenqing72 威望 +30 個
· 兄弟寫得絕對值得一看，分析非常透徹。我是第一次加威望，給你加30個，詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-24 20:46:43
ym5678150 威望 +1 個
· 祝你專業(yè)成功。詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-23 11:46:15
lishuaiemo 威望 +1 個
· 王總，祝福你一路順風(fēng)，兄弟們給你頂起詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-22 10:18:38
adsn 威望 +10 個
· 王總趕緊更新。詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-20 21:51:14
歪歪008 威望 +3 個
· 默默無言的支持，期待樓主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分享詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-20 18:39:24
zhuihai 威望 +10 個
· 加10分��！詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-20 16:33:34
legume 威望 +5 個
· 在寧波承蒙王總照顧了詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-20 12:00:52
小將無謀威望 +10 個
· 受益匪淺詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-19 18:10:23
mao_mao 威望 +20 個
· 通信人辛苦啦！詳細(xì).. 發(fā)表與：2016-1-17 22:03:51

本帖被以下C友鼎力推薦:

· 通信人的未來，自己做主|孤單的狼人

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發(fā)表于 2016-01-17 21:46:35 只看樓主

附上我的辭職申請表

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#3

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發(fā)表于 2016-01-17 22:18:29 只看樓主

【第二篇：回顧項目經(jīng)歷】

我知道每個人都喜歡聽故事、看別人經(jīng)歷，因為有些故事我們聽著聽著，不知不覺中，大腦的鏡像神經(jīng)元就會根據(jù)自身情況自動模擬出一種適應(yīng)自己的場景，將自己與故事中主人公的經(jīng)歷對號入座或進(jìn)行類比，同時我們的感情會隨著主人公的遭遇而產(chǎn)生起伏，時而引起共鳴，時而產(chǎn)生憤慨，時而信心滿滿，對未來充滿期待，這就是情節(jié)故事化帶來的效果。那么老規(guī)矩，我也來回憶回憶我的行業(yè)經(jīng)歷，重溫這一路走來的心路歷程也是一種美好的享受，并且說說為什么我是根紅苗正。

1、大學(xué)畢業(yè)懵懂入行
時間：2008年9月入職
職位：迷茫找工作
收入：0元
感慨：在一片迷茫、無所適從、未來的不確定性中，很想有一家單位能夠收留自己，有一種非常強(qiáng)烈的集體歸屬感，懵懂之中誤打誤撞選擇了通信行業(yè)的第一家公司，也算圓了自己急切想進(jìn)入一個集體的愿望吧，在此很我的第一家公司南京格安，以及魏總和其他主管表示謝意。

2、第一個項目：福州聯(lián)通華為GSM替換摩托項目

時間：2008年9月~10月底
職位：試用期員工

收入：每月2000元左右（工資加補(bǔ)助）

感慨：第一次工作，盡心盡職，雖然有一些瑕疵，但至少有了第一次公費(fèi)旅游的快感。經(jīng)常去地市出差期間，公司都會給全補(bǔ)，為了能夠多攢點錢，雖然我本身不喜歡去網(wǎng)吧，但在地市期間經(jīng)常在網(wǎng)吧包夜通宵，然后第二天在回程的大巴上補(bǔ)覺�？傮w感覺就是，這段日子簡單清苦但并快樂著。

3、華為大學(xué)嘉環(huán)培訓(xùn)中心關(guān)于WCDMA RAN方面培訓(xùn)
時間：2008年11月
職位：試用期員工

收入：每月2k左右（工資加補(bǔ)助）

感慨：公司花錢讓我們學(xué)習(xí)，感覺渾身都充滿了斗志，每天都是認(rèn)真學(xué)習(xí)WCDMA方面的各種知識和操作，這段時間給我的感覺就是仿佛再次回到校園，非常親切，也非常用心學(xué)習(xí)W方面的知識。

4、第二個項目：山西太原TDS-CDMA二期建設(shè)與優(yōu)化

時間：2008年12月~2009年12月

職位：測試工程師、前臺優(yōu)化工程師、后臺分析工程師

收入：每月3k左右（工資加補(bǔ)助）

感慨：12月份，從車窗往外看，山西一片光禿禿的山坳，寸草不生，低矮枯萎的玉米桿還在寒風(fēng)中站在黃土高原的山坳中，舉目望去一片沉重凄涼之境。這期間從一個對TD啥也不懂的年輕人，沒有任何怨言，服從安排，從最底層做起，從站點勘測到開網(wǎng)前的清頻測試、DW測試、開始建站、單站驗證、簇優(yōu)化、RNC優(yōu)化、片區(qū)優(yōu)化、后臺指標(biāo)優(yōu)化提升。。。這一系列的工作讓自己在TD方面有了最原始的經(jīng)驗積累，確實感覺到了華為員工做事的嚴(yán)謹(jǐn)性。

期間專門從事拉網(wǎng)測試，一直做了4個月，負(fù)責(zé)每天坐面包車上，在太原的大街小巷拉網(wǎng)測試，一個人測語音業(yè)務(wù)、一個人測數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，晚上統(tǒng)計LOG，有掉話掉線、未接通、切換失敗等問題發(fā)給各區(qū)域負(fù)責(zé)人分析處理就可以了，我們只負(fù)責(zé)測試。后來司機(jī)看我們把電腦放腿上不忍心，在中排座位上給我們配了一張折疊桌，這樣我們兩人就可以把電腦放在桌子上，再也不用擔(dān)心不孕不育了，哈哈。。。剛開始覺得拉網(wǎng)很簡單，只要設(shè)備和電腦連好了，LOG記錄好，中途保證設(shè)備不斷就可以了，反正也不用分析什么，每天和司機(jī)吃吃玩玩，日子過得很快也很無聊，只是突然有一天，覺得難道我的作用真就這么簡單？如果這樣下去，我下面還會再干什么無聊的工作？突然有了很強(qiáng)的緊迫感。

后來就嘗試著看日迅軟件中那些英文信令，每次一起呼，信令窗口就有東西在飛快的一閃而過。這些到底是什么東西？后來晚上回去之后，就找資料仔細(xì)看那些信令的含義和消息解碼中的關(guān)鍵內(nèi)容，后來一連上手機(jī)，我就知道所有的信令流程，并且能夠簡單分析一些掉話。就這樣，通過拉網(wǎng)，慢慢的學(xué)會了很多東西。

就這樣，一連拉網(wǎng)測試?yán)?個月，9月份我開始進(jìn)后臺學(xué)習(xí)。感覺到終于進(jìn)入這個行業(yè)核心崗位了，還有點激動。在移動大廈辦公，環(huán)境優(yōu)雅，工位整齊，這才是我夢寐以求的工作。為了留在后臺工作，我每天都拼命主動幫別人打下手，主動問別人找事情做，我知道一點，只有多做事情，你才能掌握更多的東西，成長速度才會更快。在這一信條的引導(dǎo)下，終于在短期之內(nèi)掌握了后臺所有的工作，并且能夠主去網(wǎng)上找各種資料。

后臺能力強(qiáng)點的人被派到其他項目，逐漸我就成為后臺的頂梁柱，和華為員工每天接觸也更多了，也能不斷獲取到各種資料，這個時期是個人能力成長最快的一個階段，也為下一步加薪奠定了堅實的基礎(chǔ)，并且讓我深刻掌握了一個萬世不變的規(guī)律，運(yùn)用得好，加薪自然不在話下，運(yùn)用不好，只能每天自怨自艾，逐漸被行業(yè)所淘汰。

5、第三個項目：山西呂梁TDS-CDMA三期建設(shè)與優(yōu)化
時間：2010年1月份

收入：每月3k左右（工資加補(bǔ)助）

收獲：做為公司的帶隊，帶一個剛?cè)肼毜膶嵙?xí)生在這里每天教他拉網(wǎng)，我分析log、寫分析報告、輸出優(yōu)化方案，和客戶協(xié)調(diào)塔工、車輛上站調(diào)天線，核查全網(wǎng)鄰區(qū)完整性與準(zhǔn)確性，再進(jìn)行復(fù)測，最終通過一個月的優(yōu)化，從一步一掉話到全網(wǎng)基本零掉話率、接通率達(dá)到100%，并得到客戶的好評表揚(yáng)，這一系列工作使自己在優(yōu)化流程方面擁有了較為基礎(chǔ)的知識體系。

6、第四個項目：南京TD項目支持一周
這一周純粹是打醬油，還沒有站穩(wěn)腳跟就被調(diào)到下一個項目。

7、第五個項目：江西南昌TDS-CDMA專項優(yōu)化
時間：2010年5月~2013年5月
職位：項目經(jīng)理

收入：每一年每月6k左右，第二年每月8k左右，第三年每月12k左右，（工資加補(bǔ)助）

收獲：由于之前練就了過硬的技術(shù)實力，這個項目是我比較順利通過華為南昌代表處的面試。說實話，這個項目是我網(wǎng)優(yōu)生涯最惡夢的3年，是呆過整體最惡劣、客戶最難纏、老總投訴最多、最忙最不討好的一個項目。江西自然環(huán)境是個好地方，也算得上山清水秀。但我呆的這三年，華為一向秉持一切以客戶為導(dǎo)向，再加上客戶變本加厲，自然我們和華為一線員工都成了孫子輩，客戶那些最麻煩、最難填、最無厘頭的各種報表、報告、領(lǐng)導(dǎo)開會的PPT全都甩給我們來寫，自然也就成了我的事。多少次，為了領(lǐng)導(dǎo)第二天開會要用的PPT，客戶組織各專業(yè)、各環(huán)節(jié)的人，通宵寫PPT，更有一次，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)晚在21點、0點、3點、7點各過一遍，提出個性要求后修改后再過一遍，夜深人靜，你頂著睡意在辦公室還在煎熬著自己的內(nèi)心，沒有一個人能幫我。老總經(jīng)常性一句哪里信號不好、掉話了、上不了網(wǎng)了，當(dāng)晚馬上就要去分析，取PCHR log，最終寫成詳細(xì)的分析報告呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，還要有解決措施，指標(biāo)不好了更要負(fù)責(zé)，再加上那些年折騰過我們的ATU，這個考核更是“要想整你，何愁沒招”，每天忙成狗，每月一考核，基本我們都成了專門保障ATU測試的。早上8點測試，我們5點鐘就要各就各位到崗保障，現(xiàn)在品著茶，碼著字，安靜地敲著鍵盤，回想起那段黑暗的時光，心里瞬間翻滾出“大難不死必有后�！钡倪駠u感慨。

2012年經(jīng)過客戶介紹，認(rèn)識江西一個女孩，她屬于那種嬌小可愛型的，不瞞大家說，我是一見傾心，瞬間把自己所有的熱情和心思都用在她身上，結(jié)果我太主動，造成了非常被動的尷尬境地，原本我們是奔著結(jié)婚去的，都在認(rèn)真對待對方，無奈沒有緣分，手都沒牽過，相處不到一年就回家相親認(rèn)識了現(xiàn)在的老婆。

這三年里，工作上最大的收獲就是，在與客戶、其他專業(yè)同事“斗志斗勇”過程中，對很多事情學(xué)會了如何在交付層面進(jìn)行處理，自己總結(jié)掌握了一些技巧和原則，同時在撰寫報告、PPT方面，不管是梳理思路、搭建結(jié)構(gòu)框架還是總結(jié)內(nèi)容方面，有了很好的進(jìn)步，技術(shù)方面雖然有些少許長進(jìn)，但已經(jīng)沒有了當(dāng)初意氣風(fēng)發(fā)銳氣進(jìn)取的豪氣。

8、第六個項目：浙江寧波諾基亞TDS替換大唐的搬遷優(yōu)化

時間：2013年5月~2014年12月
職位：項目Leader

收入：每月13k左右（工資加補(bǔ)助）

收獲：2013這一年有了未婚妻，辭職后，打算安安靜靜找個離家近一點的項目，后來另外一家公司的部門負(fù)責(zé)人邀請我去寧波項目做負(fù)責(zé)人，由于項目比較急，缺一個技術(shù)經(jīng)驗豐富、兼有管理經(jīng)驗同時有應(yīng)對客戶刁蠻要求的人員，他看中了我，由于是老熟人再加上言辭懇切，幾次都沒有拒絕掉，就硬著頭皮來到了寧波替換搬遷項目。第一次接觸諾基亞的項目，感覺與華為項目風(fēng)格迥異，雖然替換期間也有非常忙碌的時候，但整體上客觀來說，與南昌項目相比，我個人感覺已經(jīng)非常滿足了。結(jié)合這里客戶寬松的工作風(fēng)格、與客戶員工日常交流方面、客戶對網(wǎng)絡(luò)關(guān)注點方面、客戶領(lǐng)導(dǎo)方面、指標(biāo)考核、廠家要求等方面，綜合而言寧波簡直就是網(wǎng)優(yōu)界的勝地，使一個網(wǎng)優(yōu)民工到一個正常白領(lǐng)上班族的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了最大化程度的跨越。這里最大的收獲是，逐漸對未來有了自己的勾勒，真正開始有時間和精力去思考自己真正想要的生活，梳理自身實際情況和后期的創(chuàng)業(yè)方向。

9、第七個項目：浙江寧波諾基亞LTE項目

時間：2015年1月~2015年12月
職位：項目Leader
收入：每月13k左右（工資加補(bǔ)助）

收獲：在TD項目組平穩(wěn)過渡到LTE項目，我心里清楚自己在LTE方面已經(jīng)沒有了前些年積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，直到現(xiàn)在仍然對項目組兄弟以及諾基亞領(lǐng)導(dǎo)心有愧疚，但鑒于手中還沒有堅實的籌碼支持自己提出離職，只能硬著頭皮繼續(xù)留下來（有時候現(xiàn)實所迫，人不得不做出趨利于自己的選擇），在項目上做一些管理協(xié)調(diào)方面的事情，為大家更好的工作、領(lǐng)導(dǎo)更少的操心發(fā)揮自己的實力。如此，便呆了一年。如今終于準(zhǔn)備好，有實力提出辭職，去追尋自己所描準(zhǔn)的未來。

以上便是我個人從事網(wǎng)優(yōu)行業(yè)以來的項目經(jīng)歷。說根紅苗正，是因為一畢業(yè)就進(jìn)入這個行業(yè)，通過在這個行業(yè)不斷努力，不斷提升自身綜合實力，一步一步獲得自己想要的待遇，再苦再難也沒有離開這個行業(yè)，堅持到了第八個年頭，直到找到了自己未來的方向。

總結(jié)下來，我是一路是抱著多看多學(xué)多做事的心態(tài)追著高收入。眼尖的人會發(fā)現(xiàn)，其實我待遇收入在去南昌的時候提升了不少。關(guān)鍵因素之一是，一方面通過在上一個項目上積累的經(jīng)驗使自己技術(shù)實力極快的獲得提升，通過面試，南昌華為代表處一定要我參與這個項目，我就有了和公司議價的籌碼。在南昌這個交付環(huán)境惡劣的項目，沒人愿意承擔(dān)項目負(fù)責(zé)人的角色，通過不斷挑戰(zhàn)各種困難提升自己的綜合實力，最終使自己獲得華為代表處和客戶的認(rèn)可，希望我繼續(xù)留在項目中，于是我就掌握了更高的議價籌碼，無需我主動提要求，待遇自然就水漲船高。

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本篇完！

[ 本帖最后由王康亮于 2016-1-18 20:57 編輯 ]

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zhuzhenhuazxn 威望 +10 個
· 加分，很好的文章詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-2-23 08:35:16
savie_lee 威望 +5 個
· 加分，很專業(yè)的討論詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-26 13:07:23
OscarDon 威望 +5 個
· 真實感受詳細(xì).. 發(fā)表與：2016-1-17 22:59:21

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發(fā)表于 2016-01-17 22:32:12

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Bruce Foo

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#5

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發(fā)表于 2016-01-17 23:10:24

南昌移動如此變態(tài)。。。

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誰說我很脆弱就偏要不低頭
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王康亮

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#6

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發(fā)表于 2016-01-17 23:17:33 只看樓主

這還是2010~2013年期間的狀況，現(xiàn)在不知道怎么樣，希望能夠有所好轉(zhuǎn)，讓江西的網(wǎng)優(yōu)人敢回家。

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#7

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發(fā)表于 2016-01-17 23:26:12

很早就聽過南昌變態(tài)，現(xiàn)在肯定還是那樣，想回去就得默默去承受了

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孤單的狼人

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#8

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發(fā)表于 2016-01-18 08:16:15

通信人的未來，自己做主

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辰旭

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#9

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發(fā)表于 2016-01-18 10:25:07

頂起。。。。。。。。繼續(xù)

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#10

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發(fā)表于 2016-01-18 11:00:06

看了關(guān)于樓主的網(wǎng)優(yōu)生涯，深有感觸，之前就聽到好多網(wǎng)友人要轉(zhuǎn)行的意向，包括我自己，樓主能果斷真的是勇氣可嘉。希望樓主在以后的職業(yè)生涯中多跟大家分享一下，贊一個！

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#11

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發(fā)表于 2016-01-18 12:12:12 只看樓主

謝謝兄臺鼓勵，創(chuàng)業(yè)方面我已成功了第一個項目，后面更新中會跟大家講到我是自己分析、發(fā)現(xiàn)第一個項目的，以及是如何賺到錢的？

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王康亮

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#12

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發(fā)表于 2016-01-18 12:34:11 只看樓主

附上我的辭職申請表

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#13

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發(fā)表于 2016-01-18 12:44:26 只看樓主

剛吃完飯就趕緊回來碼字。

我本人所說的每一句話、每一個優(yōu)化項目經(jīng)歷都是自己有感而發(fā)和親身經(jīng)歷，如果大家有任何質(zhì)疑，可以加我QQ（120687966）詳細(xì)交流，也歡迎以前項目上失散的兄弟在網(wǎng)上重逢相聚，也希望廣大兄臺給我辭職創(chuàng)業(yè)給予更多的關(guān)心和鼓勵，謝謝各位。

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#14

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發(fā)表于 2016-01-18 15:05:33 只看樓主

【第三篇：新人勉勵篇】

現(xiàn)在的通信行業(yè)是90后們的天下，特別是那些一畢業(yè)剛進(jìn)公司就碰上4G（TDD/FDD-LTE）大發(fā)展的時代，猶如我當(dāng)初剛畢業(yè)一進(jìn)公司就碰上3G（TDS與W）火熱建設(shè)的浪潮，此情此景，仿佛又回到08年山西的冬天。

然而，我現(xiàn)在在項目上發(fā)現(xiàn)有些新人的精神面貌跟我們當(dāng)初入行時發(fā)生很大變化，一方面少數(shù)剛?cè)胄械哪贻p人缺少一種主動探索的積極性，LTE剛開始，有很多需要探索的東西，而當(dāng)你做好了這一點的時候，在技術(shù)上你自身能力不僅上了一個臺階，同時還具備了和公司談待遇的籌碼。項目上我見過幾個新人，他們每天按部就班的做著負(fù)責(zé)人安排的事情，該下班的時候一刻不能耽誤，很少能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者主動提出更好的解決方案，卻在私下里抱怨著公司不主動給自己漲薪，于是“給多少錢干多少活”的消極念頭逐漸盛行起來。

其實之前我也遇到這個問題，如果公司一直不主動加薪，自己干著還有什么意思？是不是該跳槽了呢？后來，我仔細(xì)深入思考了一段時間，最終認(rèn)為根由還在自己身上。公司不主動給我加薪，反過來也就證明其實還是自己能力不行，沒有讓公司看到我在項目上的重要性和發(fā)光點。

原來啊，我們身處公司這個組織當(dāng)中，其實跟菜市場賣菜買菜是一個道理，在你沒看到、吃到菜有多好的情況下，難道光憑菜販子一翻夸贊，你就會高價買他的菜嗎？顯然對于任何一個買菜的人來說，這都是不可能的事情。所以返回到公司角度來說，任何一個行業(yè)，老板雇傭員工不是看上他這個人，而是看中的是這個人的能力。老板就是買菜的人，你就是小販，你的技術(shù)實力和綜合能力就是你的菜，你的菜還沒有讓老板看到優(yōu)勢、嘗到甜頭的時候，老板會花高價買你的菜嗎？

所以，我想給那些有志于在這個行業(yè)扎根的新人們一點忠告：收起你的抱怨，拿出你任勞任怨的態(tài)度，通過多學(xué)多問多做多動手，學(xué)習(xí)更多技術(shù)方面的知識，畢竟對于網(wǎng)優(yōu)行業(yè)來說，只有積累更多實際經(jīng)驗和技能實力，才是你換取高薪的唯一途徑，也只深厚的技術(shù)實力才是你后續(xù)跳槽談判的籌碼。而當(dāng)你有了籌碼，你本身就有了話語權(quán)，與公司在薪資談判方面你就占有絕對優(yōu)勢，希望還想在這個行業(yè)繼續(xù)下去的朋友一定要謹(jǐn)記我這句話。

========================================================================================================================================================

本篇完！

[ 本帖最后由王康亮于 2016-1-18 20:58 編輯 ]

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#15

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發(fā)表于 2016-01-18 15:14:08 只看樓主

另外，請再記住一句話：你的報酬不是和勞動成正比，而是和你勞動的不可替代性成正比。

現(xiàn)在請你好好想一想你在項目中處于什么角色分配？是什么定位？可替代性有多少？如果可替代性很高，那么你的收入絕對不會太高，或者你在項目中的位置絕對不會長久。不管在哪個行業(yè)，這句話永遠(yuǎn)是我的座右銘，也希望各位看官可以與我一起共勉�。�

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sugus 威望 +2 個
· 的確是這樣，作為老網(wǎng)優(yōu)，提醒新人注意詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-2-15 17:26:26
lyk_456 威望 +10 個
· 物以稀為貴，你會的別人都會，那就沒價值，增加自己的核心競爭力吧詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與：2016-1-22 14:12:47

【網(wǎng)優(yōu)軟件】

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